歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)

彈性組織

出版社：東方出版社出版時(shí)間：2018-07-01
開(kāi)本： 32開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 220
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
¥12.3(2.6折)?

預(yù)估到手價(jià)是按參與促銷(xiāo)活動(dòng)、以最優(yōu)惠的購(gòu)買(mǎi)方案計(jì)算出的價(jià)格（不含優(yōu)惠券部分），僅供參考，未必等同于實(shí)際到手價(jià)。

中 圖 價(jià):¥15.4(3.2折)定價(jià)  ¥48.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
促銷(xiāo)活動(dòng):
加入購(gòu)物車(chē) 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書(shū)主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書(shū)品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤(pán)等附件不全詳細(xì)品相說(shuō)明>>
本類(lèi)五星書(shū)更多>
買(mǎi)過(guò)本商品的人還買(mǎi)了

彈性組織 版權(quán)信息

  • ISBN：9787506074292
  • 條形碼：9787506074292 ; 978-7-5060-7429-2
  • 裝幀：簡(jiǎn)裝本
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi)：>>

彈性組織 本書(shū)特色

《彈性組織》一書(shū)圍繞組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、員工積極性以及社會(huì)關(guān)系伙伴等幾個(gè)方面，講述了如何在多變、復(fù)雜、不明確的當(dāng)今世界創(chuàng)建彈性組織，使其生存、發(fā)展并不斷壯大和繁盛。并就如何創(chuàng)建彈性組織，使其在多變、復(fù)雜、不明確的當(dāng)今世界生存并發(fā)展提出了全面的實(shí)用建議。

彈性組織 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《彈性組織》一書(shū)圍繞組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、員工積極性以及社會(huì)關(guān)系伙伴等幾個(gè)方面，講述了如何在多變、復(fù)雜、不明確的當(dāng)今世界創(chuàng)建彈性組織，使其生存、發(fā)展并不斷壯大和繁盛。并就如何創(chuàng)建彈性組織，使其在多變、復(fù)雜、不明確的當(dāng)今世界生存并發(fā)展提出了全面的實(shí)用建議。

彈性組織 目錄

致謝// 1

第1章　彈性案例//
應(yīng)對(duì)未來(lái)//
轉(zhuǎn)變的時(shí)機(jī)//
通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)彈性指標(biāo)//
識(shí)別組織彈性//
關(guān)注變化//
管理彈性是一項(xiàng)戰(zhàn)略資產(chǎn)//
當(dāng)下獲益//
彈性要素//
快速入門(mén)指南：評(píng)估組織彈性//
小結(jié)//
彈性舉措——長(zhǎng)期監(jiān)控彈性//

第2章　領(lǐng)導(dǎo)力——人人樂(lè)意追隨的領(lǐng)導(dǎo)//
忠于自身價(jià)值觀//
構(gòu)建愿景//
找得到人而且具有親和力//
打造團(tuán)隊(duì)//
適時(shí)提供正確領(lǐng)導(dǎo)力//
小結(jié)//
快速入門(mén)指南：危機(jī)時(shí)刻能夠沉著領(lǐng)導(dǎo)//
彈性舉措——培養(yǎng)彈性領(lǐng)導(dǎo)力//

第3章　員工積極性——敬業(yè)團(tuán)隊(duì)//
稱職——技術(shù)精湛，經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠隨機(jī)應(yīng)變//
敬業(yè)——能夠參與制訂解決方案//
緊密聯(lián)系——整體大于部分之和//
贏得支持——幫助他人保持彈性//
小結(jié)//
快速入門(mén)指南：面對(duì)危機(jī)能夠關(guān)照自己人//
彈性舉措——提升敬業(yè)度//

第4章　社會(huì)資本——擁有3am朋友//建立有效伙伴關(guān)系//
彈性是團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)——為什么你的問(wèn)題也是我的問(wèn)題//
建立社會(huì)資本//
小結(jié)//
快速入門(mén)指南：面對(duì)危機(jī)要利用社會(huì)資本//
彈性舉措——建立有效伙伴關(guān)系//

第5章　態(tài)勢(shì)感知——時(shí)刻審時(shí)度勢(shì)//
構(gòu)建態(tài)勢(shì)感知//
知道何時(shí)采取行動(dòng)//
尋找機(jī)遇//
小結(jié)//
快速入門(mén)指南：在快速變化中意會(huì)//
彈性舉措——提升態(tài)勢(shì)感知//

第6章　學(xué)習(xí)型組織——樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)//
培養(yǎng)創(chuàng)新與創(chuàng)造力//
發(fā)揮共同創(chuàng)新與創(chuàng)造力//
行動(dòng)學(xué)習(xí)//
小結(jié)//
快速入門(mén)指南：學(xué)會(huì)不斷實(shí)踐，不斷改進(jìn)//
彈性舉措——構(gòu)建創(chuàng)造力//

第7章　彈性要素的下一層面//
以防不測(cè)//
適應(yīng)運(yùn)作方式//
彈性氛圍//
小結(jié)//
快速入門(mén)指南：其他注意事項(xiàng)//
彈性舉措//

第8章　植入文化//
早作打算//
不斷努力//
抓住機(jī)遇//
小結(jié)//

第9章　落實(shí)彈性舉措//
展開(kāi)彈性對(duì)話//
彈性標(biāo)桿管理——組織內(nèi)部以及之間的比較//
培養(yǎng)危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力//
培養(yǎng)員工敬業(yè)度//
建立有效伙伴關(guān)系//
時(shí)刻審時(shí)度勢(shì)//
成為學(xué)習(xí)型組織//
以防不測(cè)//
適應(yīng)運(yùn)營(yíng)方式//
彈性氛圍//

作者簡(jiǎn)介// 贊譽(yù)//
展開(kāi)全部

彈性組織 作者簡(jiǎn)介

建立并領(lǐng)導(dǎo)35位研究者一同進(jìn)行著公益研究項(xiàng)目Resilient
Organizations，以期能夠幫助提升組織機(jī)構(gòu)的彈性，使之能夠在變化莫測(cè)的世界上存活并發(fā)展。這是組織彈性學(xué)方面首屈一指的研究項(xiàng)目，迄今為止Erica已經(jīng)發(fā)表了超過(guò)100篇相關(guān)的研究文章，也是這一話題的國(guó)際知名學(xué)者。她是彈性專(zhuān)家顧問(wèn)組成員，為澳大利亞政府就組織彈性問(wèn)題提供建議和幫助，也受邀成為Business
Continuity Institute 20/20智庫(kù)成員。

暫無(wú)評(píng)論……
書(shū)友推薦
本類(lèi)暢銷(xiāo)
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服