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企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究

企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究

作者：唐亮
出版社：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2018-12-01
開本： 其他 頁數(shù)： 281頁
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究 版權(quán)信息

企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書以利益相關(guān)者為分析主線，通過深入剖析利益相關(guān)者在企業(yè)社會(huì)責(zé)任演進(jìn)歷程中的角色，以及其在推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任過程中的作用，然后通過聚類分析識(shí)別出影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵利益相關(guān)者，構(gòu)建了中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)動(dòng)力機(jī)制的分析框架，進(jìn)一步運(yùn)用博弈模型分析了關(guān)鍵利益相關(guān)者在推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的行為選擇，進(jìn)而明確了關(guān)鍵利益相關(guān)者在其中的內(nèi)在作用機(jī)理。并且立足于中國當(dāng)前轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境中獨(dú)特的制度背景，分別從外部規(guī)則和內(nèi)部規(guī)則的視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行狀況進(jìn)行了實(shí)證分析。本書的出版，以期提升中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究 目錄

**章 緒論 1.1 研究背景 1.1.1 現(xiàn)實(shí)背景 1.1.2 理論背景 1.2 研究目的與研究意義 1.2.1 研究目的 1.2.2 研究意義 1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法 1.3.1 研究?jī)?nèi)容 1.3.2 研究方法 1.4 研究思路 1.5 研究創(chuàng)新點(diǎn) 第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制的理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)回顧 2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的起源、發(fā)展與演進(jìn) 2.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的思想起源及發(fā)展 2.1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念界定：基于多學(xué)科視角的思考 2.1.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制的界定 2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制的理論基礎(chǔ) 2.2.1 利益相關(guān)者理論 2.2.2 契約理論 2.2.3 資源依賴?yán)碚? 2.2.4 新制度主義理論 2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其推進(jìn)機(jī)制的文獻(xiàn)綜述 2.3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義及其經(jīng)濟(jì)后果 2.3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)研究 2.3.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究述評(píng) 2.4 本章小結(jié) 第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制的現(xiàn)狀、成因與框架構(gòu)建 3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況分析一一基于安德公司的案例研究 3.1.1 安德公司社會(huì)責(zé)任履行情況及其問題 3.1.2 安德公司社會(huì)責(zé)任履行問題的成因 3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制現(xiàn)狀分析 3.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制總體分析 3.2.2 政府推進(jìn)現(xiàn)狀 3.2.3 社會(huì)推進(jìn)現(xiàn)狀 3.2.4 企業(yè)推進(jìn)現(xiàn)狀 3.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)中存在問題分析 3.3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)中存在的外部問題分析 3.3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)中存在的內(nèi)部問題分析 3.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制的演化與分析框架構(gòu)建 3.4.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制的動(dòng)力演化分析：基于演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的適用性分析 3.4.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)動(dòng)力機(jī)制分析框架：基于規(guī)則視角 3.5 本章小結(jié) …… 第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)動(dòng)力機(jī)制的博弈分析 第五章 基于外部規(guī)則視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究 第六章 基于內(nèi)部規(guī)則視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究 第七章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制的實(shí)現(xiàn)路徑研究 第八章 研究結(jié)論與展望 參考文獻(xiàn)
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究 作者簡(jiǎn)介

唐亮，1984年出生，安徽阜陽人，管理學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、內(nèi)部控制理論領(lǐng)域。已在國內(nèi)外發(fā)表學(xué)術(shù)論文近20篇，其中EI收錄論文11篇，參編書籍3部。

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