書馨卡幫你省薪 2024個人購書報告 2024中圖網年度報告
歡迎光臨中圖網 請 | 注冊
> >>
2018.1-人力資源管理評論-第1輯2018年12月

2018.1-人力資源管理評論-第1輯2018年12月

作者：嚴沁著
出版社：經濟管理出版社出版時間：2019-03-01
開本： 16開 頁數(shù)： 61頁
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價:¥7.4(3.7折) 定價  ¥20.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
運費6元，滿39元免運費
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無塑封），個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標記、光盤等附件不全詳細品相說明>>
本類五星書更多>

2018.1-人力資源管理評論-第1輯2018年12月 版權信息

2018.1-人力資源管理評論-第1輯2018年12月 本書特色

　　在中國經濟向市場經濟轉型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足于我國經濟發(fā)展實際和社會、文化背景，將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國，并將西方人力資源管理理論與中國實踐結合起來開展本土化的研究，是擺在我國人力資源管理學者面前的一項重要任務，也是社會發(fā)展賦予我們的責任。

2018.1-人力資源管理評論-第1輯2018年12月 內容簡介

在中國經濟向市場經濟轉型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足于我國經濟發(fā)展實際和社會、文化背景，將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國，并將西方人力資源管理理論與中國實踐結合起來開展本土化的研究，是擺在我國人力資源管理學者面前的一項重要任務，也是社會發(fā)展賦予我們的責任。

2018.1-人力資源管理評論-第1輯2018年12月 目錄

【國家自然科學基金重點項目論文專欄】
《中國企業(yè)雇傭關系模式與人力資源管理創(chuàng)新研究》項目簡介
親組織非倫理行為研究述評與未來展望
職業(yè)認同與工作投入的關系研究——影響機制及邊界條件

【主題論文】
工作場所不文明行為中的第三方
年齡歧視感知對工作退縮行為的影響機制研究
農民工緣何背井離鄉(xiāng)？基于社會比較和區(qū)位理論的農民外出
務工主客觀路徑分析
展開全部
商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網
在線客服