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企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)和諧發(fā)展問(wèn)題研究

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)和諧發(fā)展問(wèn)題研究

出版社：人民出版社出版時(shí)間：2018-08-01
開(kāi)本： 其他 頁(yè)數(shù)： 174
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)和諧發(fā)展問(wèn)題研究 版權(quán)信息

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)和諧發(fā)展問(wèn)題研究 本書(shū)特色

選題圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)和諧發(fā)展的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為核心，以社會(huì)和諧發(fā)展為目的，主要從下幾個(gè)方面展開(kāi)論述：一是，企業(yè)與社會(huì)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者。社會(huì)是人們生活的共同體。二是，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義、理論依據(jù)及實(shí)踐。從本質(zhì)上看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身利益的一種手段，是企業(yè)的一種經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略，是企業(yè)對(duì)其自身行為的約束，也是企業(yè)生存及發(fā)展的需要。三是，社會(huì)和諧發(fā)展的多維詮釋。社會(huì)和諧體現(xiàn)了中國(guó)特色社的本質(zhì)屬性。四是，在社會(huì)和諧發(fā)展中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的應(yīng)然性及構(gòu)成。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)出許多社會(huì)關(guān)系：諸如勞資之間、企業(yè)與政府、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與消費(fèi)者、股東之間等眾多的企業(yè)內(nèi)外部社會(huì)關(guān)系。五是，以社會(huì)和諧發(fā)展?fàn)恳髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的路徑分析。政府、立法機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等是牽引和促使企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要力量。六是，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任來(lái)促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的基本思路。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)和諧發(fā)展問(wèn)題研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

選題圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)和諧發(fā)展的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為核心，以社會(huì)和諧發(fā)展為目的，主要從下幾個(gè)方面展開(kāi)論述：一是，企業(yè)與社會(huì)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者。社會(huì)是人們生活的共同體。二是，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義、理論依據(jù)及實(shí)踐。從本質(zhì)上看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身利益的一種手段，是企業(yè)的一種經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略，是企業(yè)對(duì)其自身行為的約束，也是企業(yè)生存及發(fā)展的需要。三是，社會(huì)和諧發(fā)展的多維詮釋。社會(huì)和諧體現(xiàn)了中國(guó)特色社的本質(zhì)屬性。四是，在社會(huì)和諧發(fā)展中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的應(yīng)然性及構(gòu)成。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)出許多社會(huì)關(guān)系：諸如勞資之間、企業(yè)與政府、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與消費(fèi)者、股東之間等眾多的企業(yè)內(nèi)外部社會(huì)關(guān)系。五是，以社會(huì)和諧發(fā)展?fàn)恳髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的路徑分析。政府、立法機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等是牽引和促使企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要力量。六是，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任來(lái)促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的基本思路。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)和諧發(fā)展問(wèn)題研究 目錄

前言 **章 企業(yè)與社會(huì)的內(nèi)在關(guān)聯(lián) **節(jié) 企業(yè)的內(nèi)涵及主要特征 第二節(jié) 社會(huì)的釋義及其對(duì)企業(yè)的意義 第三節(jié) 企業(yè)的社會(huì)屬性及社會(huì)邊界 第四節(jié) 關(guān)聯(lián)多維社會(huì)關(guān)系的企業(yè)第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、理論依據(jù)及實(shí)踐 **節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念詮釋 第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù) 第三節(jié) 國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任興起及實(shí)踐 第四節(jié) 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任歷史回顧及實(shí)踐 第三章 社會(huì)和諧發(fā)展的多維闡釋 **節(jié) 社會(huì)主義和諧社會(huì)的歷史定位 第二節(jié) 社會(huì)和諧發(fā)展的表征 第三節(jié) 促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的任務(wù)艱巨 第四節(jié) 依托組織載體促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的著力點(diǎn) 第四章 社會(huì)和諧發(fā)展中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必然性及其構(gòu)成 **節(jié) 社會(huì)和諧發(fā)展中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的應(yīng)然性 第二節(jié) 社會(huì)和諧發(fā)展中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)成 第五章 以社會(huì)和諧發(fā)展引領(lǐng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主要路徑 **節(jié) 法律領(lǐng)域社會(huì)責(zé)任的引領(lǐng) 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域社會(huì)責(zé)任的引領(lǐng) 第三節(jié) 道德領(lǐng)域社會(huì)責(zé)任的引領(lǐng) 第四節(jié) 環(huán)境領(lǐng)域社會(huì)責(zé)任的引領(lǐng)第六章 以企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的基本思路 **節(jié) 完善中國(guó)特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系 第二節(jié) 以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展 第三節(jié) 以強(qiáng)化企業(yè)的責(zé)任管理和監(jiān)督促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展參考文獻(xiàn) 附錄：調(diào)查問(wèn)卷
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)和諧發(fā)展問(wèn)題研究 作者簡(jiǎn)介

曲慶彪，男，1954年生，法學(xué)博士，遼寧師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、學(xué)院馬克思主義理論學(xué)科帶頭人。主持國(guó)家社科基金和省部級(jí)項(xiàng)目多項(xiàng)，獨(dú)在《光明日?qǐng)?bào)》《科學(xué)社會(huì)主義》等期刊發(fā)表論文數(shù)十篇。 李玉珂，男，1968年生，法學(xué)博士，遼寧師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、院長(zhǎng)。發(fā)表論文30余篇。獨(dú)著或合著以及參編教材10余部。主持、參與國(guó)家、省部級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)。 苑曉杰，男，1969年生，政治學(xué)博士后，現(xiàn)任遼寧師范大學(xué)副校長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。主要從事中共黨史、行政管理學(xué)等方面的教學(xué)和研究工作，主持教育部、博士后科學(xué)基金等科研課題15項(xiàng)；出版專著1部；在《中共黨史研究》《科學(xué)社會(huì)主義》《理論學(xué)刊》等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。

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