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經(jīng)管類跨專業(yè)綜合仿真實驗/李幸

經(jīng)管類跨專業(yè)綜合仿真實驗/李幸

作者：李幸
出版社：西南財經(jīng)大學出版社出版時間：2018-02-01
開本： 16開 頁數(shù)： 192
本類榜單：教材銷量榜
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經(jīng)管類跨專業(yè)綜合仿真實驗/李幸 版權信息

  • ISBN：9787550440685
  • 條形碼：9787550440685 ; 978-7-5504-4068-5
  • 裝幀：一般輕型紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

經(jīng)管類跨專業(yè)綜合仿真實驗/李幸 內(nèi)容簡介

本教材是在線開放課程經(jīng)管類跨專業(yè)綜合仿真實驗的配套教材。本教材針對經(jīng)管類專業(yè)特點和能力需求，參照國外經(jīng)管類專業(yè)對綜合創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的優(yōu)選教育理論，構建“以學習者為中心”的多元能力培養(yǎng)實驗教學體系，以“建構主義學習理論”和“學習金字塔”模型等教育理論為指導，積極探索實驗教學范式改革，突出學習者為中心。該課程定位于學生通過協(xié)作完成一系列實驗模塊和任務，提高團隊協(xié)作能力、自主學習能力、溝通交流能力等綜合能力；除知識和能力外，讓學生感受商業(yè)競爭的壓力、商務決策過程的復雜性，激發(fā)學生的學習熱情,磨練學生的意志。在沉浸式、嵌入式的學習環(huán)境中，建構起新的認知結(jié)構和行動模式，形成穩(wěn)定的學習型組織，實現(xiàn)知識創(chuàng)新和創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)。

經(jīng)管類跨專業(yè)綜合仿真實驗/李幸 目錄

目 錄 第1講 走進經(jīng)管類跨專業(yè)綜合仿真實驗………………………………………… (1) 第2講 團隊建設與人員分工……………………………………………………… (7) 第3講 個人信息注冊與崗位管理………………………………………………… (16) 第4講 工資管理…………………………………………………………………… (33) 第5講 組織形象策劃與CIS管理……………………………………………… (38) 第6講 企業(yè)通過名稱預先核準…………………………………………………… (45) 第7講 企業(yè)獲得營業(yè)執(zhí)照和印章………………………………………………… (54) 第8講 企業(yè)申請一般納稅人資格………………………………………………… (67) 第9講 企業(yè)開立銀行臨時賬戶和基本賬戶……………………………………… (78) 第10講 手機制造企業(yè)CEO管理實務(上) ………………………………… (97) 第11講 手機制造企業(yè)CEO管理實務(下) ………………………………… (105) 第12講 手機制造企業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)管理實務……………………………………… (111) 第13講 手機制造企業(yè)采購總監(jiān)管理實務……………………………………… (119) 第14講 手機制造企業(yè)市場總監(jiān)管理實務……………………………………… (124) 第15講 手機制造企業(yè)銷售總監(jiān)管理實務……………………………………… (129) 第16講 手機制造企業(yè)行政總監(jiān)管理實務……………………………………… (135) 第17講 手機制造企業(yè)財務總監(jiān)管理實務……………………………………… (142) 第18講 市場監(jiān)督管理局(原工商局)業(yè)務實務……………………………… (153) 第19講 稅務局業(yè)務實務………………………………………………………… (166) 第20講 會計師事務所業(yè)務實務………………………………………………… (180) 第21講 商業(yè)銀行業(yè)務實務……………………………………………………… (190) 第22講 工作日志的寫作方法…………………………………………………… (202) 第23講 手機制造企業(yè)商業(yè)計劃書的寫作方法………………………………… (208) 第24講 服務機構工作說明書的寫作方法……………………………………… (213) 第25講 工作總結(jié)的寫作方法…………………………………………………… (232) 后記………………………………………………………………………………… (235)
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經(jīng)管類跨專業(yè)綜合仿真實驗/李幸 作者簡介

李幸，西南財經(jīng)大學經(jīng)濟管理實驗教學中心專職實驗講師。mySAP-HR全球認證咨詢顧問。長期從事經(jīng)管類實驗課程教學與研究工作，先后主持完成1項省級教育教學改革項目、2項校級教育教學改革項目、1門校級示范性實驗課程建設，參與國家級精品課程《人力資源管理》視頻課程錄制，擔任SAP俱樂部、企業(yè)運營實戰(zhàn)協(xié)會兩個學生自主學習俱樂部的指導老師。主要研究方向為跨專業(yè)綜合實驗教學、ERP實驗教學、金融理財實驗教學等。

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