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一本書(shū)讀懂你不知道的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

一本書(shū)讀懂你不知道的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

作者：蔡飛
出版社：中國(guó)法制出版社出版時(shí)間：2020-03-01
開(kāi)本： 其他 頁(yè)數(shù)： 224
本類(lèi)榜單：法律銷(xiāo)量榜
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一本書(shū)讀懂你不知道的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 版權(quán)信息

一本書(shū)讀懂你不知道的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 本書(shū)特色

本書(shū)稿涵蓋勞動(dòng)用工整個(gè)過(guò)程，涉及招聘、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、約定勞動(dòng)合同、適用規(guī)章制度、勞動(dòng)合同履行、各類(lèi)工傷、勞動(dòng)合同的終止與解除、離職手續(xù)等用工管理的全方面、多階段。在呈現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)全貌的同時(shí)，直接著眼于企業(yè)用工法律疑難問(wèn)題，以專(zhuān)業(yè)的法律體系為基礎(chǔ)，打通理論與實(shí)務(wù)之間的壁壘，從現(xiàn)行有效的勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)定同一內(nèi)容的不同層級(jí)法律文件、司法裁判意見(jiàn)、已經(jīng)失效的法律法規(guī)進(jìn)行深度剖析與解讀，并結(jié)合大量典型且真實(shí)的案例，以清晰的防范對(duì)策作為行動(dòng)指南，為企業(yè)在防范用工風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范用工管理、化解勞資矛盾等方面提供有益借鑒。

一本書(shū)讀懂你不知道的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)稿涵蓋勞動(dòng)用工整個(gè)過(guò)程，涉及招聘、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、約定勞動(dòng)合同、適用規(guī)章制度、勞動(dòng)合同履行、各類(lèi)工傷、勞動(dòng)合同的終止與解除、離職手續(xù)等用工管理的全方面、多階段。在呈現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)全貌的同時(shí)，直接著眼于企業(yè)用工法律疑難問(wèn)題，以專(zhuān)業(yè)的法律體系為基礎(chǔ)，打通理論與實(shí)務(wù)之間的壁壘，從現(xiàn)行有效的勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)定同一內(nèi)容的不同層級(jí)法律文件、司法裁判意見(jiàn)、已經(jīng)失效的法律法規(guī)進(jìn)行深度剖析與解讀，并結(jié)合大量典型且真實(shí)的案例，以清晰的防范對(duì)策作為行動(dòng)指南，為企業(yè)在防范用工風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范用工管理、化解勞資矛盾等方面提供有益借鑒。章 招聘時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)5一、招聘資料中存在就業(yè)歧視、的風(fēng)險(xiǎn)5二、發(fā)出聘用通知所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)8第二章 辦理入職手續(xù)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)11一、錄用前未對(duì)應(yīng)聘者的身份、背景查明的風(fēng)險(xiǎn)11二、入職時(shí)應(yīng)提供的資料不足的風(fēng)險(xiǎn)14三、入職時(shí)違法要求勞動(dòng)者提供擔(dān)；蚩垩鹤C件的風(fēng)險(xiǎn)32第三章 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)34一、不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)34二、免除或減輕二倍工資法律責(zé)任的事由43三、員工勞動(dòng)合同等簽名不真實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)64四、外派員異地招工無(wú)法面簽時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)65五、不把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn)66六、不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)67第四章 合同內(nèi)容約定的風(fēng)險(xiǎn)70一、合同條款約定不完備的風(fēng)險(xiǎn)70二、16個(gè)與試用期有關(guān)約定不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)73三、未明確約定合同期限的風(fēng)險(xiǎn)97四、崗位及工作內(nèi)容調(diào)整約定不符合法律規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)99五、約定合同變更需協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)103……

一本書(shū)讀懂你不知道的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 目錄

**章招聘時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) / 1 一、招聘資料中存在就業(yè)歧視、限制的風(fēng)險(xiǎn) / 1 二、發(fā)出聘用通知所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn) / 3 第二章辦理入職手續(xù)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) / 5 一、錄用前未對(duì)應(yīng)聘者的身份、背景查明的風(fēng)險(xiǎn) / 5 二、入職時(shí)應(yīng)提供的資料不足的風(fēng)險(xiǎn) / 8 三、入職時(shí)違法要求勞動(dòng)者提供擔(dān)；蚩垩鹤C件的風(fēng)險(xiǎn) / 19 第三章簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) / 22 一、不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn) / 22 二、免除或減輕二倍工資法律責(zé)任的事由 / 29 三、員工在勞動(dòng)合同上的簽名不真實(shí)的風(fēng)險(xiǎn) / 43 四、外派員/異地招工無(wú)法面簽時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) / 44 五、不把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn) / 45 六、不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn) / 46 第四章合同內(nèi)容約定的風(fēng)險(xiǎn) / 49 一、合同條款約定不完備的風(fēng)險(xiǎn) / 49 二、16個(gè)與試用期有關(guān)約定不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn) / 51 三、未明確約定合同期限的風(fēng)險(xiǎn) / 68 四、崗位及工作內(nèi)容調(diào)整約定不符合法律規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 69 五、約定合同變更需協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議 / 71 六、工資項(xiàng)目約定不恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn) / 72 七、病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)約定不恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn) / 75 八、競(jìng)業(yè)限制約定無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn) / 79 九、服務(wù)期約定違法的風(fēng)險(xiǎn) / 87 十、違約金約定違法的風(fēng)險(xiǎn) / 90 十一、通知、送達(dá)方式約定不清楚的風(fēng)險(xiǎn) / 92 十二、約定規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同附件的風(fēng)險(xiǎn) / 94 十三、合同約定與規(guī)章制度沖突的風(fēng)險(xiǎn) / 94 第五章規(guī)章制度違法的風(fēng)險(xiǎn) / 97 一、罰款規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 97 二、員工需全額賠償損失規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 100 三、同事間戀愛(ài)予以辭退規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 104 四、勞動(dòng)者提前離職要賠償規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 105 五、離職時(shí)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需等工資發(fā)放日才結(jié)清規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 106 六、收取保證金等規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 107 ……
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一本書(shū)讀懂你不知道的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 作者簡(jiǎn)介

蔡飛 廣州金鵬律師事務(wù)所（全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所）高級(jí)合伙人、資深律師、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，F(xiàn)擔(dān)任廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)法律顧問(wèn)及仲裁員、華南師范大學(xué)法律碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位兼職教師、廣東工業(yè)大學(xué)MBA講座教授、廣東省高級(jí)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接特約律師、廣東省律協(xié)勞動(dòng)法律專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任、廣州市中級(jí)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室調(diào)解員、廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室調(diào)解員等職務(wù)。 擔(dān)任廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的法律顧問(wèn)，開(kāi)創(chuàng)了律師擔(dān)任裁判機(jī)構(gòu)法律顧問(wèn)的先例。運(yùn)營(yíng)的“飛勞動(dòng)法”公眾號(hào)，僅發(fā)布蔡飛的原創(chuàng)勞動(dòng)法論文，所發(fā)表的數(shù)百篇專(zhuān)業(yè)文章包括轉(zhuǎn)載在內(nèi)的閱讀量過(guò)千萬(wàn)。另外，還編有每月專(zhuān)向客戶(hù)提供的內(nèi)部刊物“飛勞動(dòng)法月刊”等。 只擅長(zhǎng)且只從事勞動(dòng)法業(yè)務(wù)，專(zhuān)注于為企業(yè)提供勞動(dòng)用工管理及風(fēng)險(xiǎn)防控、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等服務(wù)。

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