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人力資源開發(fā)與管理概論

人力資源開發(fā)與管理概論

出版社：南開大學出版社出版時間：2001-12-01
開本： 20cm 頁數(shù)： 422頁
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源開發(fā)與管理概論 版權信息

人力資源開發(fā)與管理概論 本書特色

《21世紀人力資源開發(fā)與管理系列教材：人力資源開發(fā)與管理概論》大的體例框架劃分為三篇：總論篇、管理篇、開發(fā)篇。該書作為一本專業(yè)教材，強調對基本概念、基礎理論的掌握，內容上力求全面、系統(tǒng)、創(chuàng)新，反映人力資源開發(fā)管理理論與實踐的*成果和信息。

人力資源開發(fā)與管理概論 內容簡介

本書介紹了企業(yè)人力資源管理及其基本原理, 薪資與福利管理, 員工的流動管理, 績效評價與管理, 企業(yè)教育培訓開發(fā)等內容。

人力資源開發(fā)與管理概論 目錄

總論篇 **章 企業(yè)的人力資源 本章學習要點 **節(jié) 人力資源 第二節(jié) 人力資源在現(xiàn)代經濟和企業(yè)發(fā)展中的地位與作用 第三節(jié) 企業(yè)人力資源的構成 參考資料 思考題 第二章 企業(yè)人力資源管理及其基本原理 本章學習要點 **節(jié) 人力資源管理的涵義與特征 第二節(jié) 企業(yè)人力資源管理的目的、任務與功能 第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理的基本原理 參考資料 思考題 第三章 企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的思想理論基礎 本章學習要點 **節(jié) 人的管理哲學——人性假設 第二節(jié) 以人為本的管理思想 第三節(jié) 人力資本理論 參考資料 思考題 管理篇 第四章 工作分析與工作設計 本章學習要點 **節(jié) 工作分析的涵義、任務與內容 第二節(jié) 工作分析的信息獲取 第三節(jié) 工作分析程序 第四節(jié) 工作設計 參考資料 思考題 第五章 人力資源規(guī)劃 本章學習要點 **節(jié) 人力資源規(guī)劃概述 第二節(jié) 人力資源需求與供給測定 第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的制定與實施 …… 開發(fā)篇
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