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人力資源開發(fā)與管理

人力資源開發(fā)與管理

作者：黃麗霞
出版社：清華大學(xué)出版社出版時間：2019-08-01
開本： 16開 頁數(shù)： 358
本類榜單：教材銷量榜
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人力資源開發(fā)與管理 版權(quán)信息

人力資源開發(fā)與管理 內(nèi)容簡介

　　《人力資源開發(fā)與管理》系統(tǒng)地介紹了人力資源開發(fā)與管理的基本知識。從人力資源開發(fā)與管理的知識基礎(chǔ)及理論體系簡介，到人力資源開發(fā)與管理的業(yè)務(wù)體系介紹，構(gòu)成了以人力資源分析、工作分析、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人力資源配置與就業(yè)、員工招聘、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理、績效管理、薪酬管理與員工福利、員工激勵、勞動關(guān)系管理、組織文化與組織發(fā)展、人力資源管理制度為體系的一個完整的人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)。　　《人力資源開發(fā)與管理》可作為全日制高等院校及成人高等教育行政管理、教育管理、企業(yè)管理等專業(yè)的教材，也可作為企事業(yè)單位、政府機構(gòu)有關(guān)人力資源開發(fā)與管理方面的培訓(xùn)教材，還可供人力資源開發(fā)與管理相關(guān)的科學(xué)研究者與學(xué)習(xí)愛好者閱讀。

人力資源開發(fā)與管理 目錄

**章 人力資源開發(fā)與管理概述
專題一 人力資源是財富之源
專題二 人力資源開發(fā)與管理不是簡單措辭上的變化
專題三 人力資源的效用來自一定的人力資源結(jié)構(gòu)
專題四 人力資源開發(fā)與管理活動
專題五 人力資源開發(fā)與管理的理論基礎(chǔ)
小結(jié)
思考與練習(xí)

第二章 人力資源分析
專題一 人力資源個體分析
專題二 人力資源經(jīng)濟分析
專題三 人力資源社會分析
小結(jié)
思考與練習(xí)

第三章 工作分析
專題一 工作分析是人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)性工作
專題二 工作分析是對工作的全面評價過程
專題三 工作分析是一個科學(xué)的工作過程
專題四 工作說明書文本簡介
小結(jié)
思考與練習(xí)

第四章 人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃
專題一 人力資源戰(zhàn)略是組織發(fā)展戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要保證
專題二 人力資源規(guī)劃具有先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性
專題三 人力資源規(guī)劃的程序
專題四 人力資源的供求預(yù)測與平衡
小結(jié)
思考與練習(xí)

第五章 人力資源配置與就業(yè)
專題一 人力資源配置形成現(xiàn)實的經(jīng)濟運動
專題二 人力資源再配置——人力資源流動
專題三 就業(yè)目標與就業(yè)政策
小結(jié)
思考與練習(xí)

第六章 員工招聘
專題一 人力資源招聘概述
專題二 人力資源甄選
專題三 人力資源素質(zhì)測試
專題四 人力資源招聘規(guī)范化管理工具介紹
小結(jié)
思考與練習(xí)

第七章 員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理
專題一 員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理是組織發(fā)展的必要保證
專題二 員工培訓(xùn)體系的構(gòu)建
專題三 員工培訓(xùn)的運作與管理
專題四 員工培訓(xùn)規(guī)范化管理工具介紹
專題五 員工職業(yè)發(fā)展管理
小結(jié)
思考與練習(xí)

第八章 績效管理
專題一 人力資源開發(fā)與管理的重要手段——績效管理
專題二 績效考評的內(nèi)容、標準體系及原則
專題三 績效考評的工作流程與方法
專題四 績效管理系統(tǒng)
小結(jié)
思考與練習(xí)

第九章 薪酬管理與員工福利
專題一 薪酬是經(jīng)濟因素與非經(jīng)濟因素的總和
專題二 薪酬管理的基本理論
專題三 薪酬管理制度
……
第十章 員工激勵
第十一章 勞動關(guān)系管理
第十二章 組織文化與組織發(fā)展
第十三章 人力資源管理制度
參考文獻
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