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人力資源管理

出版社：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2020-07-01
開本： 26cm 頁(yè)數(shù)： 226頁(yè)
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理 版權(quán)信息

人力資源管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理（第四版）》從學(xué)習(xí)和掌握人力資源理論與方法的角度介紹人力資源管理的思想，內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作說(shuō)明書的撰寫與應(yīng)用、招聘與流動(dòng)的管理方法、員工的發(fā)展與績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制的策略與方法以及勞動(dòng)關(guān)系的處理等諸多方面，適用于商務(wù)類或人力資源專業(yè)高職高專學(xué)生以及成人教育的教學(xué)，也可供企業(yè)人力資源管理人員參考之用。

人力資源管理 目錄

前言

**章 人力資源管理導(dǎo)論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
導(dǎo)入案例
**節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理理念
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
小結(jié)
應(yīng)用

第二章 人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
導(dǎo)入案例
**節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃流程
第三節(jié) 人力資源現(xiàn)狀分析與平衡
小結(jié)
應(yīng)用

第三章 工作分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
導(dǎo)入案例
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的程序
第三節(jié) 工作分析的方法
第四節(jié) 工作說(shuō)明書的編制與應(yīng)用
小結(jié)
應(yīng)用

第四章 員工招聘
學(xué)習(xí)目標(biāo)
導(dǎo)入案例
**節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 招聘活動(dòng)
第三節(jié) 招聘的渠道和方法
第四節(jié) 招聘測(cè)試
小結(jié)
應(yīng)用

第五章 教育培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
導(dǎo)入案例
**節(jié) 教育培訓(xùn)概述
第二節(jié) 教育培訓(xùn)的操作過(guò)程
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理
小結(jié)
應(yīng)用
……

第六章 績(jī)效評(píng)估
第七章 薪酬與激勵(lì)管理
第八章 勞動(dòng)關(guān)系管理

參考文獻(xiàn)
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