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博弈與社會(huì)

作者：張維迎
出版社：北京大學(xué)出版社出版時(shí)間：2013-01-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 420
中 圖 價(jià):¥51.0(7.5折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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博弈與社會(huì) 版權(quán)信息

博弈與社會(huì) 本書特色

人們?yōu)槭裁从胁缓献餍袨椋? 人類如何才能更好地合作？ 什么樣的制度和文化有助于促進(jìn)人與人之間的合作？ 這是博弈論關(guān)注的問(wèn)題，更是貫穿本書的主題。 讀本書不僅有助于豐富讀者的知識(shí)，也有助于提高讀者的合作精神，讓讀者生活得更從容。

博弈與社會(huì) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

    《博弈與社會(huì)》將從一些生活的實(shí)例入手循序漸進(jìn)地介紹博弈論的基本概念，使學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用博弈方法分析現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題。將特別注意從習(xí)慣、社會(huì)規(guī)范和法律的形成解釋博弈規(guī)則(社會(huì)制度)的演變。通過(guò)這門課程的學(xué)習(xí)，不僅培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)研究能力，也有助培養(yǎng)他們成為一個(gè)良好的社會(huì)公民，因?yàn)椴┺恼摳嬖V我們，社會(huì)游戲規(guī)則是一個(gè)納什均衡，遵守游戲規(guī)則是每個(gè)人的利益所在。

博弈與社會(huì) 目錄

**章 導(dǎo)論 個(gè)體理性與社會(huì)*優(yōu)
**節(jié) 社會(huì)的基本問(wèn)題
第二節(jié) 個(gè)體理性行為
第三節(jié) 社會(huì)*優(yōu)與帕累托標(biāo)準(zhǔn)
本章提要
第二章 納什均衡與囚徒困境博弈
**節(jié) 博弈論的基本概念
第二節(jié) 囚徒困境博弈
第三節(jié) 理性化選擇
第四節(jié) 納什均衡與一致預(yù)期
本章提要
第三章 多重均衡與制度和文化
**節(jié) 多重均衡問(wèn)題
第二節(jié) 聚點(diǎn)均衡和均衡選擇
第三節(jié) 法律和社會(huì)規(guī)范的協(xié)調(diào)作用
第四節(jié) 路徑依賴的困惑
本章提要
第四章 威脅與承諾
**節(jié) 威脅的可信與不可信
第二節(jié) 序貫理性
第三節(jié) 承諾行為
第四節(jié) 憲政與民主
本章提要
第五章 討價(jià)還價(jià)與耐心
**節(jié) 討價(jià)還價(jià)問(wèn)題
第二節(jié) 談判砝碼與談判能力
第三節(jié) 輪流出價(jià)與耐心
第四節(jié) 談判中的社會(huì)規(guī)范
本章提要
第六章 重復(fù)博弈和合作行為
**節(jié) 走出囚徒困境
第二節(jié) 合作與懲罰
第三節(jié) 大社會(huì)中的合作
本章提要
第七章 不完全信息與聲譽(yù)
**節(jié) 連鎖店悖論
第二節(jié) 信息不完全與聲譽(yù)機(jī)制
第三節(jié) 聲譽(yù)模型應(yīng)用舉例
第四節(jié) 聲譽(yù)的積累
本章提要
第八章 逆向選擇與品牌和政府管制
**節(jié) 非對(duì)稱信息問(wèn)題及其后果
第二節(jié) 非對(duì)稱信息與品牌價(jià)值
第三節(jié) 非對(duì)稱信息與政府管制
本章提要
第九章 信號(hào)傳遞與社會(huì)規(guī)范
**節(jié) 信號(hào)傳遞機(jī)制
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的種種信號(hào)
第三節(jié) 社會(huì)規(guī)范的信號(hào)傳遞作用
本章提要
第十章 機(jī)制設(shè)計(jì)與收入分配
**節(jié) 機(jī)制設(shè)計(jì)理論
第二節(jié) 價(jià)格歧視
第三節(jié) 拍賣機(jī)制設(shè)計(jì)和公共產(chǎn)品偏好
第四節(jié) 平等與效率
第五節(jié) 大學(xué)教師的選拔機(jī)制
本章提要
第十一章 道德風(fēng)險(xiǎn)與腐敗
**節(jié) 從腐敗談起
第二節(jié) 委托—代理模型
第三節(jié) 激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)
第四節(jié) 政府官員的激勵(lì)
本章提要
第十二章 演化博弈與自發(fā)秩序
**節(jié) 演化博弈的基本要素
第二節(jié) 演化博弈舉例
第三節(jié) 囚徒困境與合作文化的演進(jìn)
第四節(jié) 自發(fā)秩序與產(chǎn)權(quán)制度的演化
本章提要
第十三章 法律與社會(huì)規(guī)范
**節(jié) 法律的有效性
第二節(jié) 法律與社會(huì)規(guī)范的不同
第三節(jié) 法律和社會(huì)規(guī)范的基本功能
第四節(jié) 社會(huì)規(guī)范的遵守與違反
第五節(jié) 社會(huì)規(guī)范和法律的社會(huì)條件
本章提要
第十四章 制度企業(yè)家與儒家社會(huì)規(guī)范
**節(jié) 制度企業(yè)家
第二節(jié) 軸心時(shí)代的制度企業(yè)家
第三節(jié) 儒家社會(huì)規(guī)范
本章提要
參考文獻(xiàn)
人名索引
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博弈與社會(huì) 節(jié)選

　　這樣的例子很多，現(xiàn)實(shí)中許多變革難以滿足帕累托標(biāo)準(zhǔn)，因而就需要引進(jìn)新的衡量社會(huì)效率的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)可選擇的標(biāo)準(zhǔn)就是“卡爾多一？怂箻(biāo)準(zhǔn)”（Kaldor—Hicks criterion）。如果一種變革，受益者的所得可以彌補(bǔ)受損者的損失，這樣的變革就是卡爾多～？怂垢倪M(jìn)。上面講的兩人社會(huì)的例子中，如果按照帕累托標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)改變是不可以進(jìn)行的，但是按照卡爾多一？怂箻(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)改變是可以進(jìn)行的，因?yàn)槭芤嬲咚茫?00）遠(yuǎn)大于受損者所失（1）。卡爾多一？怂箻(biāo)準(zhǔn)其實(shí)就是總量*大化標(biāo)準(zhǔn)，即任何增加總財(cái)富的變革都滿足這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 為什么用這樣的標(biāo)準(zhǔn)？如果以帕累托效率為標(biāo)準(zhǔn)的話，幾乎所有的變革都無(wú)法進(jìn)行。任何一種制度安排下都存在既得利益，改變現(xiàn)有的狀態(tài)，必然使得既得利益者受損。但是按照卡爾多一？怂箻(biāo)準(zhǔn)，改革是可以進(jìn)行的，只要受益者所得大于受損者所失。這樣說(shuō)來(lái)，按照卡爾多一？怂箻(biāo)準(zhǔn)，拔己一毛而利天下的事，是應(yīng)該做的。 進(jìn)一步看，卡爾多一？怂垢倪M(jìn)之所以值得重視，是因?yàn)樗锌赡苻D(zhuǎn)化為一個(gè)帕累托改進(jìn)。如果兩個(gè)人可以談判，**個(gè)人補(bǔ)償?shù)诙䝼(gè)人l以上的話，就形成了帕累托改進(jìn)。所以說(shuō)卡爾多一？怂垢倪M(jìn)是潛在的帕累托改進(jìn)。比如說(shuō)，讓一部分工人下崗可以使企業(yè)提高效率，更有競(jìng)爭(zhēng)力，但是對(duì)于下崗的那部分工人來(lái)說(shuō)，利益會(huì)受到損害，他們?cè)居泄ぷ，現(xiàn)在卻失去了工作。解雇工人顯然不是帕累托改進(jìn)，但如果其帶來(lái)的企業(yè)效益的提高可以彌補(bǔ)工人的損害，這就是一個(gè)卡爾多一？怂垢倪M(jìn)。如果給下崗工人足夠的實(shí)際補(bǔ)償，使得他的收入比工作的時(shí)候并不變得更低，就變成了一個(gè)帕累托改進(jìn)。 很多社會(huì)變革都是卡爾多一？怂垢倪M(jìn)，要將其轉(zhuǎn)化為帕累托改進(jìn)，就必須解決受損者的補(bǔ)償問(wèn)題。根據(jù)科斯定理，如果交易成本很小，個(gè)人之間的談判將可以保證卡爾多一？怂剐首鳛榕晾弁行食霈F(xiàn)，效率與收入分配沒(méi)有關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，如果變革涉及的人數(shù)不多，補(bǔ)償問(wèn)題一般通過(guò)當(dāng)事人之間的談判就可以解決，市場(chǎng)交易大量涉及這類談判。但對(duì)社會(huì)層面的大變革來(lái)說(shuō)，由于受益者和受損者都人數(shù)眾多，談判并不是一件容易的事。更由于，如前所述，人們對(duì)相對(duì)收人水平和相對(duì)地位的重視，許多潛在的卡爾多一？怂垢倪M(jìn)根本沒(méi)有辦法進(jìn)行。

博弈與社會(huì) 作者簡(jiǎn)介

　　張維迎，北京大學(xué)光華管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，北京大學(xué)市場(chǎng)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)研究中心主任，兼任中國(guó)企業(yè)家論壇首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。1959年生于陜西省吳堡縣。1982年獲西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1984年獲西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；1990年9月入牛津大學(xué)讀書，1992年獲牛津大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，1994年獲牛津大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。 2000年獲得國(guó)家自然科學(xué)杰出青年基金；2002年當(dāng)選為CCTV“中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物”；2008年入選中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)評(píng)選的“中國(guó)改革30年經(jīng)濟(jì)30人”；2011年，因?qū)﹄p軌制價(jià)格改革的開創(chuàng)性貢獻(xiàn)榮獲第四屆“中國(guó)經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

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