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責(zé)任到人執(zhí)行到位

作者：吳浩
出版社：中華工商聯(lián)合出版社出版時間：2020-11-01
開本： 16開 頁數(shù)： 231
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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責(zé)任到人執(zhí)行到位 版權(quán)信息

責(zé)任到人執(zhí)行到位 本書特色

沒有責(zé)任心，再好的成果只是運氣；沒有執(zhí)行力，再好的制度都是擺設(shè)。 在眾多的職業(yè)要求中，責(zé)任心和執(zhí)行力是組織*為重視的，也是組織*為稀缺的。 責(zé)任到人，執(zhí)行才不會缺位；執(zhí)行到位，結(jié)果才不會錯位。 這是一本提升員工素質(zhì)與激活組織活力的指南，更是一本重塑組織價值觀和行動力的實踐方略。

責(zé)任到人執(zhí)行到位 內(nèi)容簡介

本書主要介紹了在眾多的職業(yè)要求中，責(zé)任心和執(zhí)行力是很為企業(yè)和各類組織重視的，但也是很稀缺的。為什么重要？因為沒有責(zé)任心，所有的成果就只是運氣；沒有超強的執(zhí)行力，組織就沒有競爭力。責(zé)任到位，執(zhí)行才不會缺位；執(zhí)行到位，結(jié)果才不會錯位。這是一本重塑組織價值觀和企業(yè)文化的方略，也是激發(fā)員工責(zé)任心、強化執(zhí)行力的訓(xùn)練指南。

責(zé)任到人執(zhí)行到位 目錄

目錄

上篇 責(zé)任到人

**章　沒有做不好的事，只有不負責(zé)的人...........................................002

對工作負責(zé)，就是對自己的人生負責(zé)..............................................002

我們都是責(zé)任鏈上的一環(huán)................................................................006

要做“*好的員工”，就得對工作“真心實意”............................009

責(zé)任勝于能力..................................................................................013

第二章　在責(zé)任面前，沒有旁觀者.........................................................018

躲得了責(zé)任，躲不了后果................................................................018

借口是事業(yè)成功的絆腳石................................................................021

敢于負責(zé)讓你脫穎而出...................................................................025

摒棄應(yīng)付工作的心理.......................................................................029

第三章　不為責(zé)任找借口，勇于擔(dān)當(dāng)敢行動...........................................033

用責(zé)任心對待工作...........................................................................033

面對問題不找借口...........................................................................036

沒有解決不了的問題，只有不負責(zé)的人..........................................038

工作就要解決問題...........................................................................041

第四章　責(zé)任是心，忠誠是魂................................................................046

忠誠是一種職業(yè)道德.......................................................................046

員工要對企業(yè)忠誠...........................................................................050

自覺維護企業(yè)榮譽...........................................................................054

保守企業(yè)的秘密..............................................................................058

第五章　承擔(dān)責(zé)任，履行職責(zé)是*好的感恩...........................................062

感恩與責(zé)任是職業(yè)精神的源頭.........................................................062

履行責(zé)任是發(fā)自內(nèi)心的感恩行為.....................................................064

感恩讓你擔(dān)負起責(zé)任.......................................................................067

漠視責(zé)任是對感恩的*大褻瀆.........................................................069

第六章　對結(jié)果負責(zé)，才算真正完成任務(wù)..............................................072

工作不只是為了薪水.......................................................................072

重視自己的工作，用心解決問題.....................................................075

用百分之百的責(zé)任心，解決百分之一的問題...................................079

帶著工作熱情去解決問題................................................................084

第七章　小事成就大事，細節(jié)鑄就完美..................................................087

工作需要精益求精...........................................................................087

再小的事也要認(rèn)真去做...................................................................091

不要忽略工作中的細節(jié)...................................................................093

注重細節(jié)，提高競爭力...................................................................097

第八章　做好“分外”事，贏得分外彩..................................................102

不是“要我做”，而是“我要做”.................................................102

每天多做一點..................................................................................105

找事做，不分分內(nèi)分外...................................................................111

用認(rèn)真的心態(tài)去工作.......................................................................116

下篇 執(zhí)行到位

第九章　工作是干出來的，不是喊出來的..............................................122

收獲成功要從積極行動開始............................................................122

不要空喊口號，關(guān)鍵在于執(zhí)行.........................................................126

提高執(zhí)行力，增強問題解決力.........................................................130

實干才能實現(xiàn)夢想...........................................................................133

第十章　執(zhí)行不到位，結(jié)果一定會錯位..................................................135

執(zhí)行到位是關(guān)鍵..............................................................................135

凡事都可以做得更出色...................................................................139

變“差不多”為“精益求精”.........................................................141

有了問題立即解決...........................................................................144

第十一章　做事要方法，落實講策略.....................................................147

以“零缺陷”的標(biāo)準(zhǔn)去工作............................................................147

找對方法做對事..............................................................................150

講方法，去浮躁..............................................................................155

直面困難，工作讓你更勇敢............................................................159

第十二章　執(zhí)行的關(guān)鍵，在于速度與力度..............................................163

現(xiàn)在就干，馬上行動.......................................................................163

空想百遍不如立即采取行動............................................................168

工作要在截止日期前完成................................................................171

主動執(zhí)行，機會更多.......................................................................174

第十三章　提高效率意識，提升執(zhí)行效果..............................................178

你做到日事日清了嗎.......................................................................178

忙碌不代表有成效，執(zhí)行不等于落實..............................................181

做好時間管理，合理安排工作.........................................................184

掌握方法，化難為易提高效率.........................................................187


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責(zé)任到人執(zhí)行到位 節(jié)選

　　**章沒有做不好的事，只有不負責(zé)的人對工作負責(zé)，就是對自己的人生負責(zé)在企業(yè)里，我們可以看到形形色色的人，每個人都有屬于自己的工作軌跡。有的人是領(lǐng)導(dǎo)重視的骨干員工，享受著高薪高職的優(yōu)渥待遇；有的人一直碌碌無為，從未在崗位上做出任何成績；有的人時常牢騷滿腹，總覺得自己與眾不同，可到頭來卻一無所成。眾所周知，除了少數(shù)天才，我們大部分人的稟賦都相差無幾，既然如此，那究竟是什么造成我們?nèi)缃竦牟顒e呢？答案當(dāng)然是“態(tài)度”！每個人都有自己的工作態(tài)度，有的人對待工作敷衍了事，漫不經(jīng)心，有的人對待工作認(rèn)真負責(zé)，精益求精？梢哉f，工作態(tài)度決定我們的工作成果。相信每一位在職場打拼的人都有這樣的體會：如果不按*高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自己就沒有辦法將工作做到完美。女排精神曾被運動員們視為刻苦奮斗、勇?lián)?zé)任的標(biāo)桿和座右銘，鼓舞著他們的士氣和熱情。更關(guān)鍵的是，它因契合時代需要，不僅成為體育領(lǐng)域的品牌意志，更被強烈地升華為民族面貌的代名詞，演化成指代社會文化的一種符號。女排精神之所以備受推崇，*重要的是那種足以流芳百世的不畏強敵、頑強拼搏、永不言棄的奮斗精神和擔(dān)當(dāng)精神。中國女排的發(fā)展史，就是一部艱苦奮斗史。從白手起家到鑄就輝煌，靠的是艱苦奮斗、勇?lián)?zé)任；從低谷再到巔峰，靠的仍然是艱苦奮斗、勇?lián)?zé)任。在國家經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、物資匱乏的年代，她們利用*為簡陋的條件開展“魔鬼訓(xùn)練”，即使摔得遍體鱗傷也含淚堅持。三十多年來，中國女排前進的道路上有輝煌也有挫折，但不論在什么情況下，中國女排一直頑強拼搏，堅持奮斗，勇?lián)?zé)任，永不言棄。處順境就自強不息增創(chuàng)更大優(yōu)勢，處逆境則自強不息化劣勢為優(yōu)勢，從不怨天尤人，始終以頑強拼搏的擔(dān)當(dāng)精神帶給人們感動與鼓舞。即使是面對*強大的對手，她們也毫無懼色，一球一球拼、一分一分搏，直到比賽的*后一刻！“努力不一定成功，但放棄一定失敗！闭缰袊，她們在經(jīng)歷了低迷期，仍然不放棄，責(zé)任感、使命感讓她們努力堅持奮斗再次榮登世界之巔。勇?lián)?zé)任是一種態(tài)度，只有勇于承擔(dān)責(zé)任、堅持不懈地奮斗，人生才能趨于完美。一群人正在鐵路上工作，這時，一列緩緩開來的火車打斷了他們的工作；疖囃Ａ讼聛恚*后一節(jié)車廂的窗戶打開了，一個低沉的、友好的聲音響了起來：“大衛(wèi)，是你嗎？”大衛(wèi)·安德森，這群人的負責(zé)人回答說：“是我，吉姆，見到你真高興。”于是，大衛(wèi)·安德森和這條鐵路的總裁吉姆·墨菲進行了愉快的交談。在長達一個多小時的愉快交談之后，兩人熱情地握手道別。大衛(wèi)·安德森的下屬立刻包圍了他，他們對于他是墨菲鐵路總裁的朋友這一點感到非常震驚。大衛(wèi)解釋說，二十多年以前，他和吉姆·墨菲是在同一天開始為這條鐵路工作的。其中一個人半認(rèn)真半開玩笑地問大衛(wèi)，為什么他現(xiàn)在仍在驕陽下工作，而吉姆·墨菲卻成了總裁？大衛(wèi)非常惆悵地說：“二十多年以前，我對自己的要求非常低，只做自己分內(nèi)的事，有時候還會偷點兒懶，因為當(dāng)時我的要求是每天能拿兩美元就行了。而吉姆·墨菲對自己的要求非常高，他每天工作十幾個小時，工作十分負責(zé)，從不敷衍，從不覺得累。而且他還說，他是為這條鐵路而工作！背晒W(xué)大師安東尼·羅賓說：“如果你是個業(yè)務(wù)員，賺一萬美元容易，還是十萬美元容易？告訴你，是十萬美元！為什么呢？如果你的目標(biāo)是賺一萬美元，那么你的打算不過是能糊口便成了。如果你不能給自己定下更高的標(biāo)準(zhǔn)，請問你工作時會興奮嗎？你會熱情洋溢嗎？”這個*高標(biāo)準(zhǔn)怎么會有如此強大的推動力呢？歸根結(jié)底，還是因為它里面蘊含了兩個字——責(zé)任。對此，作家威廉·埃拉里·錢寧說過：“一個人不管從事哪種職業(yè)，他都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己*大的努力謀求進步，只有這樣，追求完美的念頭才會在我們的頭腦中變得根深蒂固！焙芏嗳擞X得自己的工作做得很好了，可事實真的是這樣嗎？面對工作，我們真的已經(jīng)發(fā)揮了自己的*大潛能嗎？面對工作，我們真的已經(jīng)全力以赴了嗎？面對工作，我們真的按照*高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己嗎？要知道，成功者從來都不會以平庸的表現(xiàn)自滿，不管做什么事情，他們都會帶著強烈的責(zé)任感全力以赴。所以，面對職場日益激烈的競爭，我們應(yīng)該不斷提升自身的責(zé)任意識，制定高標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照這個*高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力超越平庸，將自己的工作做到完美。你認(rèn)為自己是什么樣的人，就能夠成為什么樣的人，這就是態(tài)度的力量。同理，當(dāng)我們按照*高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己時，我們就能漸漸蛻變成一位卓越的員工，這便是責(zé)任感的力量？傊，成功與否并不取決于我們是誰，而取決于我們究竟以何種態(tài)度來對待手頭上的工作。69歲的日本“推銷之神”原一平在一次演講會上，有人問他推銷的秘訣，他當(dāng)場脫掉鞋襪，將提問的記者請上臺，說：“請您摸摸我的腳板！碧釂栒呙嗣煮@訝地說：“您腳板上的老繭好厚呀！”原一平說：“因為我走的路比別人多，跑得比別人勤！碧釂栒呗砸怀了迹D時醒悟。在不少戰(zhàn)爭片中，我們常常會見到這樣的鏡頭，戰(zhàn)役即將打響，常常有人向首長要求承擔(dān)*艱巨、*危險的任務(wù)，并鄭重承諾道：“保證完成任務(wù)！”當(dāng)首長問有什么困難時，“沒有困難！”這四個字往往是他們的答案。其實，身為員工，我們就是要拿出這種“保證完成任務(wù)”的決心和態(tài)度，按照*高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，我們才能在工作中充滿干勁，為了達到目標(biāo)，努力克服一切困難！

責(zé)任到人執(zhí)行到位 作者簡介

作者吳浩，碩士，管理專家講師，財稅專家，曾任世界500強企業(yè)高管。在多家企業(yè)進行大型員工培訓(xùn)，為五十多家企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)管理層拓展管理思路，更新管理理念。編寫了多本管理類、員工勵志類圖書。

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