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基于扎根理論的積極職涯高原理論建構(gòu)與實(shí)證研究

基于扎根理論的積極職涯高原理論建構(gòu)與實(shí)證研究

作者:馬永剛
出版社:東北師范大學(xué)出版社出版時(shí)間:2021-05-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 160
本類榜單:管理銷量榜
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基于扎根理論的積極職涯高原理論建構(gòu)與實(shí)證研究 版權(quán)信息

基于扎根理論的積極職涯高原理論建構(gòu)與實(shí)證研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)分七章,內(nèi)容包括:職涯高原研究的回顧與反思、積極職涯高原問(wèn)題的提出、積極職涯高原理論視角的本土化思考、積極職涯高原及形成機(jī)制的理論探索等,。

基于扎根理論的積極職涯高原理論建構(gòu)與實(shí)證研究 目錄

**章職涯高原研究的回顧與反思 **節(jié)國(guó)外職涯高原研究鳥(niǎo)瞰與顯微 第二節(jié)國(guó)內(nèi)職涯高原研究概覽與剖析 第三節(jié)職涯高原研究的反思 第二章積極職涯高原問(wèn)題的提出 **節(jié)積極職涯高原研究契機(jī)與興起 第二節(jié)相關(guān)概念的厘清與界定 第三節(jié)研究的問(wèn)題、目的及意義 第四節(jié)研究思路、內(nèi)容與方法 第三章積極職涯高原理論視角的本土化思考 節(jié)展與時(shí)位邏輯 節(jié)職涯與安身立命 第三節(jié)社會(huì)交換與修己安人 第四節(jié)中國(guó)人生涯行為邏輯 第四章積極職涯高原及形成機(jī)制的理論探索 節(jié)研究設(shè)計(jì) 節(jié)編碼過(guò)程與結(jié)果 第三節(jié)積極職涯高原及形成機(jī)制分析 第五章積極職涯高原量表的開(kāi)發(fā) 節(jié)積極職涯高原量表項(xiàng)目的形成 節(jié)積極職涯高原量表的初試與分析 第三節(jié)積極職涯高原量表的再試與分析 第四節(jié)積極職涯高原量表的人口統(tǒng)計(jì)特征 第六章 積極職涯高原影響因素及形成機(jī)制驗(yàn)證 節(jié)理論與假設(shè) 節(jié)研究設(shè)計(jì)與方法 第三節(jié)分析與結(jié)果 第七章結(jié)論與展望 節(jié)研究結(jié)論 節(jié)理論與實(shí)踐的啟示 第三節(jié)研究的局限與展望 參考文獻(xiàn)
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