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企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù)

出版社：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2022-02-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 360
本類榜單：管理銷(xiāo)量榜
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù) 版權(quán)信息

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù) 本書(shū)特色

企業(yè)社會(huì)責(zé)任、CSR為政策制定者、企業(yè)管理者、社會(huì)組織工作者、學(xué)術(shù)研究者提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的系統(tǒng)知識(shí)，也適合普通讀者作為了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任知識(shí)的入門(mén)讀物。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù)》一書(shū)旨在為政策制定者、企業(yè)管理者、社會(huì)組織工作者、學(xué)術(shù)研究者提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的系統(tǒng)知識(shí)，也適合普通讀者作為了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任知識(shí)的入門(mén)讀物。 《企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù)》分為入門(mén)篇、理論篇、實(shí)務(wù)篇、素養(yǎng)篇和前沿篇五篇，重點(diǎn)介紹了利益相關(guān)方、實(shí)質(zhì)性分析等企業(yè)社會(huì)責(zé)任的常見(jiàn)理論，以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)、員工志愿者管理等常用技能。 《企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù)》邀請(qǐng)了曾經(jīng)或正在為商道學(xué)堂授課的行業(yè)專家參與編著，書(shū)中內(nèi)容已經(jīng)過(guò)商道學(xué)堂六年課堂教學(xué)的檢驗(yàn)，可幫助讀者全面系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，掌握在企業(yè)等組織中實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵方法。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù) 目錄

入門(mén)篇
**章 CSR改變世界
**節(jié) 企業(yè)的二重性本質(zhì)
第二節(jié) 我們要改變什么
第三節(jié) 可持續(xù)商業(yè)生態(tài)
第二章 CSR國(guó)外發(fā)展歷程
**節(jié) 企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的演變
第三節(jié) 從Friedman到Freeman
第四節(jié) 全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展歷程及重點(diǎn)
第三章 CSR國(guó)內(nèi)發(fā)展歷程
**節(jié) 古代傳統(tǒng)儒商價(jià)值追求與責(zé)任實(shí)踐
第二節(jié) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展
第三節(jié) 改革開(kāi)放至21世紀(jì)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展
第四節(jié) 21世紀(jì)以來(lái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面發(fā)展
理論篇
第四章 中西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任的商業(yè)倫理思想溯源
**節(jié) 商業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工具理性化取向
第二節(jié) 價(jià)值理性的商業(yè)倫理：西方宗教文化溯源
第三節(jié) 價(jià)值理性的商業(yè)倫理：中國(guó)新儒家思想
第四節(jié) 中西方商業(yè)倫理思想溯源的現(xiàn)代意義
第五章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任常用標(biāo)準(zhǔn)
**節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)概述
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生和發(fā)展的背景和原因
第三節(jié) 重點(diǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)介紹
第六章 利益相關(guān)方理論
**節(jié) 利益相關(guān)方理論緣起
第二節(jié) 利益相關(guān)方定義與識(shí)別
第三節(jié) 利益相關(guān)方理論的應(yīng)用
第七章 實(shí)質(zhì)性分析
**節(jié) 實(shí)質(zhì)性分析概述
第二節(jié) 實(shí)質(zhì)性分析步驟
第三節(jié) MQI關(guān)鍵定量指標(biāo)
實(shí)務(wù)篇
第八章 CSR與公司戰(zhàn)略
**節(jié) 公司戰(zhàn)略及管理概述
第二節(jié) CSR與公司戰(zhàn)略概述
第三節(jié) 創(chuàng)造共享價(jià)值與社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)
第九章 有效溝通與領(lǐng)導(dǎo)力
**節(jié) 實(shí)現(xiàn)有效溝通
第二節(jié) 以領(lǐng)導(dǎo)力帶動(dòng)協(xié)同發(fā)展
第十章 供應(yīng)鏈責(zé)任
**節(jié) 供應(yīng)鏈責(zé)任概論
第二節(jié) 供應(yīng)鏈責(zé)任業(yè)界倡議和規(guī)范
第三節(jié) 供應(yīng)鏈責(zé)任與中國(guó)
第四節(jié) 供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理
第五節(jié) 供應(yīng)鏈盡責(zé)立法
第十一章 CSR與企業(yè)文化
**節(jié) 解構(gòu)文化
第二節(jié) 文化與責(zé)任
第三節(jié) 文化與責(zé)任共舞
第十二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略傳播
**節(jié) 戰(zhàn)略傳播與整合營(yíng)銷(xiāo)傳播
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略傳播的價(jià)值
第三節(jié) CSR戰(zhàn)略傳播設(shè)計(jì)
第十三章 CSR報(bào)告與ESG報(bào)告
**節(jié) CSR報(bào)告編寫(xiě)的要點(diǎn)
第二節(jié) 從CSR報(bào)告到ESG信息披露
第三節(jié) ESG報(bào)告的質(zhì)量評(píng)價(jià)
第十四章 員工志愿服務(wù)管理
**節(jié) 志愿服務(wù)與員工志愿服務(wù)
第二節(jié) 員工志愿服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與組織管理
第三節(jié) 員工志愿服務(wù)模式價(jià)值、挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì)
第十五章 社區(qū)溝通
**節(jié) 社區(qū)溝通概述
第二節(jié) 社區(qū)溝通七步法
素養(yǎng)篇
第十六章 系統(tǒng)思維
**節(jié) 眾妙之門(mén)
第二節(jié) 圣人之意
第三節(jié) 大道之行
第四節(jié) 永續(xù)之法
第十七章 設(shè)計(jì)思維
**節(jié) 設(shè)計(jì)思維概述
第二節(jié) 做對(duì)的事情
第三節(jié) 把事情做對(duì)
第十八章 積極心理學(xué)
**節(jié) 負(fù)面偏差與積極歸因：重新認(rèn)識(shí)CSR工作中的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 同理心：從CSR專員蛻變?yōu)镃SR經(jīng)理人的必修技能
第三節(jié) 成長(zhǎng)型思維：在CSR逆境中看到希望
第四節(jié) 心流體驗(yàn)：化“CSR焦慮”為“CSR福流”
第十九章 自然素養(yǎng)
**節(jié) 自然與人
第二節(jié) 自然教育
第三節(jié) 自然素養(yǎng)的養(yǎng)成
前沿篇
第二十章 責(zé)任投資
**節(jié) 責(zé)任投資的全球發(fā)展
第二節(jié) 中國(guó)綠色金融的發(fā)展
第二十一章 氣候變化
**節(jié) 全球應(yīng)對(duì)氣候變化
第二節(jié) 企業(yè)碳管理
第三節(jié) 主要行業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
第二十二章 企業(yè)基金會(huì)
**節(jié) 企業(yè)基金會(huì)概述
第二節(jié) 企業(yè)基金會(huì)的法律地位
第三節(jié) 企業(yè)基金會(huì)的合規(guī)管理
第四節(jié) 常見(jiàn)實(shí)務(wù)問(wèn)題

展開(kāi)全部

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)務(wù) 作者簡(jiǎn)介

郭沛源，清華大學(xué)管理學(xué)博士，商道縱橫共同創(chuàng)辦人兼總經(jīng)理。作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的專家，長(zhǎng)期關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任投資的研究與發(fā)展，具有豐富的咨詢、研究和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，多次獲邀參加有關(guān)的國(guó)際會(huì)議并發(fā)表演講，同時(shí)，也是多個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選專家。

暫無(wú)評(píng)論……
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