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社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究

社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究

出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：2021-12-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 190
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社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究 版權(quán)信息

社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究》以跨國(guó)公司在華子公司為研究對(duì)象，以跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任影響在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為研究?jī)?nèi)容，通過(guò)對(duì)東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)與跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系、社會(huì)責(zé)任與跨國(guó)公司海外子公司東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、社會(huì)責(zé)任與跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系的深入分析，嘗試構(gòu)建了跨國(guó)公司在華子公司“企業(yè)社會(huì)責(zé)任一東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)一競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的理論分析框架，探究了跨國(guó)公司在華子公司社會(huì)責(zé)任影響其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的機(jī)制和路徑，并利用123家在華子公司的橫斷面數(shù)據(jù)，實(shí)證驗(yàn)證了社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的具體影響！　⊥ㄟ^(guò)理論分析和實(shí)證研究，該書(shū)得出的主要結(jié)論是：跨國(guó)公司在華子公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，有利于其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的增強(qiáng)，這種影響一方面來(lái)自企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的直接促進(jìn)作用，另一方面來(lái)自企業(yè)社會(huì)責(zé)任所具有的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)而產(chǎn)生的對(duì)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的間接促進(jìn)作用！　　渡鐣(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究》是在筆者博士論文的基礎(chǔ)上補(bǔ)充修改而成的。盡管博士論文的完成與此書(shū)的出版時(shí)間相隔已有數(shù)年，論文參考的文獻(xiàn)資料和數(shù)據(jù)略顯陳舊，但當(dāng)初論文的選題和研究對(duì)象仍然能夠與目前學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)影響的研究同頻共振，論文的研究視角、理論框架仍具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值，研究結(jié)論仍然能夠反映實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐。

社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究 目錄

第1章 緒論
1．1 研究的背景
1．2 研究的意義
1．3 相關(guān)概念的分析與界定
1．4 研究方法、思路與研究?jī)?nèi)容
1．5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)

第2章 文獻(xiàn)綜述
2．1 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任研究
2．2 跨國(guó)公司及其子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論研究
2．3 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任與子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系研究
2．4 本章小結(jié)

第3章 社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)影響的理論分析
3．1 跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的理論分析
3．2 東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)與跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
3．3 社會(huì)責(zé)任與跨國(guó)公司海外子公司東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)
3．4 社會(huì)責(zé)任與跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
3．5 社會(huì)責(zé)任影響跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)機(jī)制的理論框架
3．6 本章小結(jié)

第4章 社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)影響的概念模型和研究設(shè)計(jì)
4．1 概念模型和假設(shè)提出
4．2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
4．3 量表設(shè)計(jì)
4．4 樣本選取與數(shù)據(jù)收集
4．5 統(tǒng)計(jì)分析方法
4．6 本章小結(jié)

第5章 社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)影響的實(shí)證分析
5．1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5．2 樣本信度及效度檢驗(yàn)
5．3 樣本總體變量間的Pearson相關(guān)分析
5．4 樣本總體變量間關(guān)系的多元回歸分析
5．5 概念模型修正
5．6 本章小結(jié)

第6章 研究結(jié)論及未來(lái)展望
6．1 主要研究結(jié)論與啟示
6．2 研究不足及未來(lái)展望
附錄
參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部

社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司在華子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究 作者簡(jiǎn)介

王長(zhǎng)義，男，漢族，1971年2月生，山東莘縣人，管理學(xué)博士，現(xiàn)為國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院講師。主要研究方向：國(guó)際直接投資、跨國(guó)公司戰(zhàn)略管理。近年來(lái)發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，參與和主持省、部、廳、校級(jí)課題10余項(xiàng)，專(zhuān)著1部，著作2部，副主編教材1部。主講課程：國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作、跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)理論與實(shí)務(wù)。

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