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人力資源管理與開發(fā)/普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材·21世紀(jì)高職高專經(jīng)濟(jì)與管理類通用教材 [Human

人力資源管理與開發(fā)/普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材·21世紀(jì)高職高專經(jīng)濟(jì)與管理類通用教材 [Human

作者：馮拾松
出版社：高等教育出版社出版時(shí)間：2007-08-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 237
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理與開發(fā)/普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材·21世紀(jì)高職高專經(jīng)濟(jì)與管理類通用教材 [Human 版權(quán)信息

人力資源管理與開發(fā)/普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材·21世紀(jì)高職高專經(jīng)濟(jì)與管理類通用教材 [Human 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　 《普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材·21世紀(jì)高職高專經(jīng)濟(jì)與管理類通用教材：人力資源管理與開發(fā)》集中研究和闡述了企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)系統(tǒng)，包括人力資源管理與開發(fā)的各個(gè)主要環(huán)節(jié)。全書分11章，包括人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、沖突管理、職工安全與健康管理、勞動(dòng)關(guān)系、國(guó)際人力資源管理等！　 《普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材·21世紀(jì)高職高專經(jīng)濟(jì)與管理類通用教材：人力資源管理與開發(fā)》以適應(yīng)高職高專教學(xué)需要、體現(xiàn)高職高專教材特色為目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)特點(diǎn)和未來(lái)工作的實(shí)際需要，既闡述了必要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，也重視實(shí)務(wù)性知識(shí)的分析，根據(jù)學(xué)生畢業(yè)后到工作崗位所需的人力資源管理與開發(fā)技能來(lái)選擇教學(xué)內(nèi)容，堅(jiān)持實(shí)用性、針對(duì)性原則。

人力資源管理與開發(fā)/普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材·21世紀(jì)高職高專經(jīng)濟(jì)與管理類通用教材 [Human 目錄

**章 人力資源管理概論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理與開發(fā)
第三節(jié) 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析

第二章 人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源預(yù)測(cè)
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與評(píng)價(jià)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實(shí)踐練習(xí)

第三章 工作分析與工作設(shè)計(jì)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析過(guò)程與方法
第三節(jié) 工作設(shè)計(jì)方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實(shí)踐練習(xí)

第四章 員工招聘與配置
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工錄用與招聘評(píng)估
第三節(jié) 員工配置與職業(yè)生涯發(fā)展
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實(shí)踐練習(xí)

第五章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施
第三節(jié) 人員開發(fā)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實(shí)踐練習(xí)

第六章 績(jī)效管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 績(jī)效管理概述
第二節(jié) 員工激勵(lì)
第三節(jié) 績(jī)效評(píng)估概述
第四節(jié) 績(jī)效評(píng)估方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
……
第七章 薪酬管理
第八章 沖突管理
第九章 職工安全與健康管理
第十章 勞動(dòng)關(guān)系
第十一章 國(guó)際人力資源管理
參考文獻(xiàn)
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