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跨越式成長思維

作者：趙默
出版社：海天出版社出版時間：2022-07-01
開本： 其他 頁數(shù)： 264
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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跨越式成長思維 版權(quán)信息

跨越式成長思維 本書特色

由A到A+，從優(yōu)秀到卓越，你永遠是自己的職場擺渡人 “廢物”利用（0成本）：從負面特質(zhì)中發(fā)掘潛在優(yōu)勢 原地重生（0風(fēng)險）：將過往職業(yè)經(jīng)驗嫁接到新職業(yè)上 自我孵化（N級迭代）：42個跨階指南，讓你思維換新、認知升級 穩(wěn)定變現(xiàn)（+現(xiàn)金流）：十拿九穩(wěn)，步步為營，轉(zhuǎn)行不再窮三年

跨越式成長思維 內(nèi)容簡介

華為、騰訊、阿里巴巴等寶藏職場人都在用的升級利器 本書聚焦職場人轉(zhuǎn)型，點對點剖析，以個體發(fā)展遇到的瓶頸困惑為主線，通過案例來分析當(dāng)下很好關(guān)心的“乏力”“進退兩難”“平衡”等問題，多角度深入挖掘個體隱藏的潛能，結(jié)合商業(yè)趨勢，運用管理、經(jīng)濟、NLP心理、教練技術(shù)、生涯規(guī)劃等知識和方法，給讀者提供切實可行的轉(zhuǎn)型解決方案，促進其事業(yè)向上發(fā)展，個體重生，*終實現(xiàn)身心平衡。

跨越式成長思維 目錄

第1章我很努力，為什么依舊平庸/001

高起點的你，為何依舊“如履薄冰”/004

退一步未必海闊天空，轉(zhuǎn)變思維才會迎來轉(zhuǎn)機/011

沒有完美的職業(yè)，但可以追尋更好的自己/018

職業(yè)低谷期，該如何自救？/025

正視現(xiàn)實，學(xué)會自我職業(yè)調(diào)適/031

拋下認知束縛，探尋不一樣的人生/036

第2章克服職場焦慮，轉(zhuǎn)型助你開始新起點/041

被隱形的職場老黃牛，如何逆風(fēng)翻盤/044

擺脫負面信念，突破職業(yè)發(fā)展之路/050

跳出職場安逸圈，做好職業(yè)曲線規(guī)劃/055

跳出“內(nèi)疚感”束縛，突破職業(yè)天花板/059

找準(zhǔn)目標(biāo)和依靠，轉(zhuǎn)型成就自我/064

抵御外界干擾，堅定自我發(fā)展之路/068

第3章逃離舒適區(qū)，行動成就改變，改變成就未來/073

脫離舒適區(qū)的你，如何尋求新的發(fā)展/076

大城市PK小城市，如何試錯才能不犯錯/081

突破“偽安穩(wěn)”狀態(tài)，重啟希望人生/086

興趣值很低，該如何突破一成不變的自己/090

前途迷茫，如何以終為始，重塑自我價值/095

不想將就，是否可以義無反顧追逐夢想/100

第4章現(xiàn)在的職業(yè)生涯選擇，真的是你想要的嗎/105

重辟發(fā)展之路，如何突破現(xiàn)狀，構(gòu)建交叉曲線/108

身陷圍城，如何斷舍離，突破職業(yè)發(fā)展之路/112

當(dāng)夢想與現(xiàn)實撞車，如何開拓融合發(fā)展之路/117

進退維谷，如何著眼未來，完成人生破局/122

望而卻步，如何開拓一份持續(xù)增值的事業(yè)/127

向失敗學(xué)習(xí)，大膽折騰，才能“觸底反彈”/132

第5章職場倦怠，你是否想擁有一份事業(yè)/137

個體崛起的時代，如何精準(zhǔn)定位，拓展副業(yè)/140

如何從跨界副業(yè)開始，突破困局，成就事業(yè)/145

面對情懷和金錢，如何精準(zhǔn)定位，理性創(chuàng)業(yè)/149

創(chuàng)業(yè)初期，如何拓展渠道，打造品牌/153

拓展副業(yè)，如何打造自己的個體品牌/158

自主創(chuàng)業(yè)，你不得不建立科學(xué)的經(jīng)營管道/162

第6章職業(yè)生涯停滯不前，關(guān)鍵是重新打磨內(nèi)核力/167

打破迷茫，就要擁抱變化，展望未來/170

重塑價值觀，要從學(xué)會歸零開始/175

心力交瘁的你，如何修煉洞察力，突破管理困境/179

不畏挑戰(zhàn)，規(guī)劃未來，你要修煉遠見力/182

職場中如履薄冰的你，應(yīng)如何修煉平衡力/185

迎合時代演變，你必須修煉適應(yīng)力/188

第7章未來的路口，你想要得到什么？/191

事業(yè)和家庭，應(yīng)如何保持兩者平衡/194

事業(yè)PK健康，繼續(xù)拼搏還是忍痛放棄/199

事業(yè)上升期，你能魚與熊掌兼得嗎/204

后記：從知行合一到“心力不足”，送你三個錦囊/219

學(xué)員推薦/222

附錄1：DISC個性測試/224

附錄2：霍蘭德測試/238


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跨越式成長思維 節(jié)選

向失敗學(xué)習(xí)，大膽折騰，才能“觸底反彈” 在生命的長河里，我們總是無法避免猝不及防的挫折。它像一枚炸彈，我們不知道它將會在什么時候突然爆炸。 試著回想一下，曾經(jīng)的你是不是敢于折騰？而那時*大的資本是年輕？墒侨缃，面臨生活的重壓和家庭的期待，你可能不得不忍氣吞聲，謹慎卑微地賺著固定的薪酬。但即便如此，依舊逃脫不掉當(dāng)頭一棒，被打進現(xiàn)實的沼澤里，無法動彈，就像Elsie。 01Elsie，女，10年前大學(xué)畢業(yè)，進入一家知名的零售集團做銷售工作。一直以來，很多人都覺得她非常成功，職位光鮮，家庭幸福？墒钦l也沒想到，現(xiàn)實給了她一次重擊。 交談之初，Elsie跟我說：“這么多年來，我一直都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，一路從底層銷售做到了高級銷售經(jīng)理，團隊整體的銷售額也是逐年攀升！ 乍聽之下，我感覺她挺棒的，但是她傷感的表情告訴我，一定發(fā)生了令人不愉快的事情。我問：“這看起來挺好啊，到底是什么事情讓你這么難過？” 她表情略帶苦澀地回答我：“近幾年，由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的沖擊，我們整個團隊的銷售額漸漸下滑，便順勢做了轉(zhuǎn)型，進軍電子商務(wù)行業(yè)。可是因為前期的廣告投資較大，市場的接受度不大，還需要一段時間才能被認可，整體銷售額增長非常緩慢。”說到這兒，她停了下來，表情更加沉重。 我輕聲問：“怎么了呢？” Elsie嘆了一口氣，說：“上個月，我突然收到了人事部的通知，說我在*近的一批裁員名單中。當(dāng)時的我簡直是五雷轟頂，頓時感覺自己一無是處，不知道該怎么辦！ 02 聽完她的訴說，我很理解她的感受。面對猝不及防的裁員，任何人都有可能喪失前進的動力。對Elsie來說，她現(xiàn)在迫不及待地想找到未來的方向，但是卻感覺一團混沌。下面，我們就來談?wù)勥@種混沌感產(chǎn)生的根源： （1）渴望關(guān)愛，極度追求成功 同之前的很多咨詢者一樣，Elsie極度渴望成功，源于內(nèi)心對關(guān)愛的強烈渴望。 自小，他們的父母對他們采取的就是打擊式教育，忽略他們的真實感受和對愛的渴望，給他們的不是冷漠，就是嚴(yán)厲的斥責(zé)。這就使他們在成長過程中，感覺自己被忽略，覺得父母不愛自己。為了獲得父母的認可，他們就拼命地學(xué)習(xí)，想用優(yōu)異的成績換取父母的關(guān)愛。 （2）職業(yè)發(fā)展受挫，未來方向不明 銷售是可以快速賺錢的職業(yè)，能迅速滿足渴望成功人士的內(nèi)在追求，這是Elsie當(dāng)初選擇這一職業(yè)的根本原因。但是一旦她失去了這份工作，她就會瞬間覺得自己毫無價值感，好像整個世界都崩塌了。對于未來的職業(yè)，她又糾結(jié)不已。一方面，在營銷管理領(lǐng)域，她很想再上一個層次。另一方面，她又希望有一份相對自由并且可以持續(xù)增值的職業(yè)，能發(fā)揮她內(nèi)在的價值感。 03 經(jīng)過深入的交流和溝通，我鼓勵Elsie進行深度的自我探索，以幫助她明確發(fā)展方向。*后，綜合她的職業(yè)經(jīng)歷和自身特質(zhì)，我們對全新職業(yè)的發(fā)展曲線進行了探索和分析，確定了新的職業(yè)發(fā)展之路： （1）增強積極的心理暗示，培養(yǎng)反彈力 我們都知道，暗示的力量是強大的。積極的心理暗示可以成就一個人，消極的心理暗示則可以摧毀一個人。 前面我們了解到Elsie極度渴望成功，來源于職業(yè)的成就感，是她支撐自己、肯定自我的強大力量。因此，被裁員的打擊對她來說是毀滅性的，她一下子就陷入強烈的自我否定，認為自己干什么都不行。我鼓勵她正視自己，開啟積極的心理暗示，回想*擅長的事件并一一寫下來，從而激活內(nèi)在的信心。 同時，Elsie要培養(yǎng)自己的反彈力。這里的反彈力指的是一種有效應(yīng)對壓力、挫折、變化和挑戰(zhàn)，并能夠從中恢復(fù)的能力。要培養(yǎng)這種能力，讓自己的內(nèi)心變得強大起來，就要學(xué)會接受挫折，并用積極樂觀的心態(tài)去面對，從而利用自己的優(yōu)勢去采取行動，解決問題。這也是Elsie擺脫當(dāng)前困境的*有效的方法。 （2）構(gòu)建黑匣子思維，學(xué)會積極精進 英國作家馬修·薩伊德在《黑匣子思維——我們?nèi)绾胃硇缘胤稿e》中說：“失敗并不可怕，而且蘊含著更多的機會，我們要以積極的心態(tài)去面對失敗，并從失敗中磨煉自己學(xué)習(xí)的意志以及不斷創(chuàng)新的精神。”這里強調(diào)的就是黑匣子思維，這種思維方式顛覆了傳統(tǒng)的向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)的方法，提供了完全不同的解決思路。把失敗作為學(xué)習(xí)的*佳途徑，是一種從失敗中吸取經(jīng)驗的積極態(tài)度。 這種思維方式恰恰是遭受重創(chuàng)的Elsie所需要的。我鼓勵她構(gòu)建黑匣子思維，培養(yǎng)從失敗中學(xué)習(xí)的勇氣和能力，重新選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。 （3）開辟交叉型職業(yè)發(fā)展路線，釋放天賦 如今，選擇一份職業(yè)已經(jīng)不僅僅是為了保證生存，更是為了能夠充分發(fā)揮自身的天賦，從中獲取成就感。這也正是Elsie追求的。結(jié)合她的職業(yè)需求，在進行了深入的職業(yè)性格匹配和定位探索后，從銷售管理的職業(yè)經(jīng)驗擴散出去，我們*終把她未來的職業(yè)目標(biāo)確定為銷售培訓(xùn)師。 首先，我們著眼于當(dāng)下和未來，分析了這一職業(yè)的發(fā)展前景。在這個知識快速更新的時代，企業(yè)內(nèi)部的銷售技能根本無法緊跟時代的步伐，越來越多的企業(yè)開始重視銷售的談判技巧以及目標(biāo)管理技能，并希望從外部引進優(yōu)秀的培訓(xùn)師，以節(jié)省企業(yè)的自我探索成本。 其次，對Elsie來說，與銷售管理相比，這是一份交叉型的職業(yè)。她既有多年的銷售經(jīng)驗，又有團隊管理經(jīng)驗，具備扎實的團隊管理和目標(biāo)管理技能，這項技能完全可以遷移到銷售培訓(xùn)師的工作中。 與此同時，Elsie個性果敢，樂于分享，有很強的社會型因子和同理心，內(nèi)心非常善良，培訓(xùn)這個職業(yè)可以將她的這些特質(zhì)發(fā)揮到極致。 當(dāng)然，要走好這條路并不容易，前期需要1年左右的積累。我建議她先求生存，再求發(fā)展，先全職應(yīng)聘第三方企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，慢慢積累培訓(xùn)經(jīng)驗，摸索出自己的品牌課程。有了品牌課程，就可以通過口碑的力量，做出屬于自己的差異化課程，歷經(jīng)沉淀，*終走出屬于自己的全新的培訓(xùn)師道路，打造出自己獨特的IP。 其實，一個人要華麗轉(zhuǎn)身，*艱難的往往不是自信的重建，而是思維的轉(zhuǎn)變和決策的正確。無論何時，只有決策方向正確，大膽折騰，才能“觸底反彈”。

跨越式成長思維 作者簡介

趙默，職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略顧問、上海若悅企業(yè)管理咨詢創(chuàng)始人、資深職場瓶頸導(dǎo)師、世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)、美國BCC全球生涯認證教練、智聯(lián)卓聘高端人才職業(yè)發(fā)展顧問、今日頭條青云計劃職場評委專家、十點讀書簽約作者。 過往10年，幫助近5000位職場人士、企業(yè)中高管和創(chuàng)始人內(nèi)外突破瓶頸，成就自我。合作過的單位有中信銀行、華潤集團、阿里巴巴、中建集團等，同時是多家企業(yè)的常年企業(yè)管理顧問。

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