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人力資源管理(第四版)(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·經(jīng)貿(mào)類通用系列;普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材)

人力資源管理(第四版)(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·經(jīng)貿(mào)類通用系列;普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材)

作者：秦志華
出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社出版時(shí)間：2019-08-01
開本： 其他 頁數(shù)： 288
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理(第四版)(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·經(jīng)貿(mào)類通用系列;普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材) 版權(quán)信息

人力資源管理(第四版)(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·經(jīng)貿(mào)類通用系列;普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)應(yīng)用型、操作型人才為培養(yǎng)目標(biāo)。在內(nèi)容的安排上，本書先介紹人力資源管理的基本思想體系，后著重介紹每一環(huán)節(jié)的操作性內(nèi)容。力求使學(xué)生學(xué)習(xí)本教材以后，能夠圍繞人力資源管理的實(shí)踐問題，真正上手進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。本書將每一個(gè)人力資源管理職能都放在實(shí)際工作情景中來介紹，以加強(qiáng)學(xué)生的情景體驗(yàn)和感性認(rèn)識(shí)。

人力資源管理(第四版)(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·經(jīng)貿(mào)類通用系列;普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材) 目錄

**章 導(dǎo)論
**節(jié) 人力資源
第二節(jié) 人力資源管理
第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理

第二章 勞動(dòng)關(guān)系
**節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的確立
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展

第三章 人力規(guī)劃
**節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃制定
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃方法

第四章 職位分析
**節(jié) 職位分析概述
第二節(jié) 職位分析工作
第三節(jié) 職位分析方法
第四節(jié) 職位價(jià)值評(píng)估

第五章 招聘甄選
**節(jié) 招聘甄選概述
第二節(jié) 招聘甄選程序
第三節(jié) 招聘甄選技術(shù)

第六章 員工培訓(xùn)
**節(jié) 培訓(xùn)工作概述
第二節(jié) 培訓(xùn)工作實(shí)施
第三節(jié) 培訓(xùn)工作方法

第七章 績(jī)效考評(píng)
**節(jié) 績(jī)效考評(píng)概述
第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)過程
第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)方式

第八章 薪資分配
**節(jié) 薪資概述
第二節(jié) 工資管理
第三節(jié) 獎(jiǎng)金激勵(lì)

第九章 福利保障
**節(jié) 員工福利
第二節(jié) 福利設(shè)計(jì)方式
第三節(jié) 勞動(dòng)保障

第十章 職業(yè)發(fā)展
**節(jié) 職業(yè)活動(dòng)
第二節(jié) 職業(yè)成長(zhǎng)
第三節(jié) 職業(yè)開發(fā)

參考文獻(xiàn)
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