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精準(zhǔn)努力

出版社：九州出版社出版時(shí)間：2022-11-01
開本： 21cm 頁(yè)數(shù)： 166頁(yè)
中 圖 價(jià):¥29.9(6.0折) 定價(jià)  ¥49.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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精準(zhǔn)努力 版權(quán)信息

精準(zhǔn)努力 本書特色

◎ 每天都活得很累的人，不一定能過(guò)上自己想要的生活。凡事不加分辨地用盡全力，讓你看不清什么東西到底值得全力以赴。 ◎日本超人氣金融導(dǎo)師野口真人，曾供職于瑞穗銀行、摩根大通、高盛證券，處理過(guò)2000件企業(yè)并購(gòu)案。他將金融的運(yùn)行要義總結(jié)為一個(gè)公式：現(xiàn)值(PV)=未來(lái)的現(xiàn)金流量(CF)÷折現(xiàn)率(R)。把這個(gè)公式靈活運(yùn)用于職場(chǎng)的諸多場(chǎng)景，你就能找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，一擊制勝，輕松實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)逆襲。 那些會(huì)努力的人，到底厲害在哪里？ 一個(gè)簡(jiǎn)單得不可能失敗的金融公式，教你抓住關(guān)鍵，輕松實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)逆襲！

精準(zhǔn)努力 內(nèi)容簡(jiǎn)介

在這個(gè)全民內(nèi)卷的時(shí)代，什么是你的立身之本？那些會(huì)努力的人，到底厲害在哪里？湮沒(méi)在茫茫人海中，你或許會(huì)感到不知所措：不滿意現(xiàn)在的崗位，卻不知道該如何突出重圍；似乎什么都懂，但卻一事無(wú)成…… 其實(shí)，這些成長(zhǎng)的煩惱，用一個(gè)公式就能輕松搞定。曾經(jīng)主持過(guò)2000余件企業(yè)評(píng)估案的金融大師野口真人發(fā)現(xiàn)，評(píng)估企業(yè)價(jià)值的萬(wàn)能公式同樣可以用來(lái)優(yōu)化個(gè)人能力。跟隨作者的腳步，你將學(xué)會(huì)把這個(gè)公式運(yùn)用于職場(chǎng)、生活中的所有場(chǎng)景，用恰到好處的努力高效完成自我提升。

精準(zhǔn)努力 目錄

序章 1 第1章 企業(yè)可以為你增加多少價(jià)值? 9 與其“鞠躬盡瘁”，不如做到“不可或缺” 11 企業(yè)贊賞的是“創(chuàng)收能力高”的員工 12 用同一個(gè)“公式”算出企業(yè)和人的價(jià)值 14 “PV = CF÷R”有何深意? 16 用金融視角透視未來(lái)的方向 18 有金融視角的人才為什么搶手? 19 為什么先人員，再商品，后資金? 21 企業(yè)*重要的資產(chǎn)是人才 24 “有錢”不代表“會(huì)賺錢” 26? 為收取 100 日元的存款，而廣發(fā) 1000 日元的存折 27 “現(xiàn)金”是*公正透明的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 31 “職務(wù)”無(wú)法創(chuàng)造現(xiàn)金流 33 打工仔也要像老板一樣思考 35 老板為什么會(huì)親自打掃玄關(guān)? 37 升職公式只是個(gè)傳說(shuō) 38 不必每每為升職操心 41 “遲鈍”未必是件壞事 43 在日常工作中發(fā)現(xiàn)意義 46 做一份自己的“資產(chǎn)負(fù)債表” 48 投資房地產(chǎn)，不如投資自己 50 “自己”是份資產(chǎn)，要特別對(duì)待 53 如何才能使“未來(lái)的現(xiàn)金流量”*大化 55 工作后，“學(xué)習(xí)”才別有樂(lè)趣 58 第2章 如何成為“會(huì)掙錢的人”? 63 工資越高，人的價(jià)值就越高? 65 公司是個(gè)“玩具箱” 68 玩得不夠漂亮就會(huì)自降身價(jià) 70 成為“銷售人員”后我們會(huì)獲得什么? 71 銷售給人帶來(lái)快樂(lè) 73 不做銷售，怎樣修煉“賣方”思維? 74 財(cái)務(wù)和行政也有“顧客”? 79 削減經(jīng)費(fèi)不見得永遠(yuǎn)都對(duì) 81 為公司帶來(lái)活力 83 操縱巨額資金的人不一定就優(yōu)秀 85 過(guò)分局限于本職，現(xiàn)金流的增長(zhǎng)會(huì)受限 86 認(rèn)清公司的價(jià)值鏈 88 “過(guò)去”的業(yè)績(jī)根本不值一文 91 “過(guò)去”的業(yè)績(jī)可以預(yù)測(cè)未來(lái) 93 跳槽也要做好“思想準(zhǔn)備” 95 怎樣“提要求”能提升上司對(duì)自己的評(píng)價(jià)? 96 年輕時(shí)應(yīng)該掌握的“三種基本能力” 98 受用終身的商務(wù)報(bào)告技巧 102 下屬的工作表現(xiàn)也會(huì)成為我們的價(jià)值 104 聚會(huì)“轉(zhuǎn)場(chǎng)”去不去? 107 會(huì)拒絕，不見得要直說(shuō)“我不想做” 109 世間萬(wàn)事均為“利益交換” 111 與其爭(zhēng)當(dāng)世界冠軍，不如以地區(qū)**名為目標(biāo) 113 市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力差的人，才會(huì)選擇*熱門的公司 116 選擇新公司，首先要看“PBR” 118 在“品牌力”過(guò)高的公司上班，實(shí)力有時(shí)很難發(fā)揮 120 從“座椅”看出等級(jí)制度 122 重視自我成長(zhǎng)，選擇“業(yè)界第二” 124 要抬轎，而不是坐轎 126 第3章 如何提升你的“信用”? 129 獲得他人信賴，就是提升自己的價(jià)值 131 折現(xiàn)率是一把表示不確定性的標(biāo)尺 132 為何有的公司利潤(rùn)低而股價(jià)高? 134 你的工作，“風(fēng)險(xiǎn)”和“目標(biāo)收益”是多少? 137 業(yè)績(jī)可以降低折現(xiàn)率 139 積極迎接挑戰(zhàn)也能降低折現(xiàn)率 141 今天的 100 萬(wàn)，要比 10 年后的 200 萬(wàn)更有價(jià)值 142 “什么時(shí)候賺”比“賺多少”更重要 144 別用“領(lǐng)時(shí)薪”的心態(tài)工作! 146 把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，就能贏得信賴 149 得到信任與好評(píng)的都是“誠(chéng)實(shí)的人” 150 越是不順心，就越要控制情緒 152 一心求穩(wěn)，意味著喪失機(jī)遇 153 有時(shí)，冒險(xiǎn)是必要的 154 別怕人生折線圖的劇烈震蕩 156 終 章 159 出版后記 165
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精準(zhǔn)努力 作者簡(jiǎn)介

[日]野口真人，1984年畢業(yè)于京都大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部，先后就職于瑞穗銀行、摩根大通、高盛證券，長(zhǎng)期活躍于金融界。2004年創(chuàng)辦Plutus Consulting，專職從事企業(yè)價(jià)值評(píng)估，每年經(jīng)手的項(xiàng)目超過(guò)450件，至今已完成估值案2000余件，客戶包括軟銀、大和房建、電通等200多家上市企業(yè)。在湯森路透公司(Thomson Reuters)發(fā)布的M&A咨詢公司排行中，Plutus Consulting曾多次位居私人咨詢公司榜首。此外，他還在日本著名的Globis商學(xué)院教授財(cái)務(wù)管理，其他作品有《學(xué)會(huì)花錢》《熊貓，值多少錢？》等。

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