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文化環(huán)境與跨文化管理

文化環(huán)境與跨文化管理

作者：范徵
出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間：2023-09-01
開本： 16開 頁數(shù)： 236
本類榜單：管理銷量榜
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文化環(huán)境與跨文化管理 版權(quán)信息

  • ISBN：9787509691731
  • 條形碼：9787509691731 ; 978-7-5096-9173-1
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

文化環(huán)境與跨文化管理 內(nèi)容簡介

本書是國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目課題的研究成果。借助大數(shù)據(jù)分析及平臺技術(shù)，根據(jù)企業(yè)跨文化經(jīng)營的需要，構(gòu)建了“基于冰河模型的文化指標(biāo)體系”，打開了文化的“黑匣子”并采集了各指標(biāo)的數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)了大數(shù)據(jù)環(huán)境下跨文化信息資源動態(tài)集成，設(shè)計(jì)開發(fā)了專門程序軟件，初步完成實(shí)現(xiàn)“文化環(huán)境指標(biāo)可視化”“文化指數(shù)排行可視化”。在此基礎(chǔ)上還系統(tǒng)編寫了中國企業(yè)走出去文化環(huán)境應(yīng)對“指導(dǎo)手冊”“工具箱包”和“具體案例”，可供走出去的中國企業(yè)參考、學(xué)習(xí)和借鑒。

文化環(huán)境與跨文化管理 目錄

**章 導(dǎo)論 **節(jié) 走出去企業(yè)的現(xiàn)實(shí)困惑 第二節(jié) 跨國經(jīng)營中的文化因素 第三節(jié) 現(xiàn)有跨文化環(huán)境研究評述 第四節(jié) 本書的理念方法與分析框架 第五節(jié) 本書的研究過程和相關(guān)成果 第六節(jié) 本書的理論貢獻(xiàn)、現(xiàn)實(shí)意義與社會評價(jià) 第二章 全球文化環(huán)境冰河模型 **節(jié) 關(guān)于文化的三個(gè)常用比喻：洋蔥、睡蓮和冰山模型 第二節(jié) 基于新制度主義的“冰河模型” 第三節(jié) 基于“冰河模型”的管理模式與跨文化管理“新分析框架” 第四節(jié) “積雪層”文化三個(gè)層面：政治、法律、科技 第五節(jié) “冰凍層”文化三個(gè)層面：教育、社會組織、價(jià)值觀 第六節(jié) “河水層”文化三個(gè)層面：語言文化、宗教文化 第三章 文化環(huán)境指標(biāo)體系 **節(jié) 基于Web of Science論文的內(nèi)容分析 第二節(jié) 基于現(xiàn)有書籍的內(nèi)容分析 第三節(jié) 基于調(diào)查研究的扎根分析 第四節(jié) 企業(yè)走出去跨文化指標(biāo)體系的構(gòu)建 第四章 文化環(huán)境指標(biāo)大數(shù)據(jù)采集 **節(jié) 用大數(shù)據(jù)方法進(jìn)行研究的優(yōu)點(diǎn) 第二節(jié) 數(shù)據(jù)采集方法 第三節(jié) 重要指標(biāo) 第四節(jié) 技術(shù)方案 第五節(jié) 關(guān)鍵技術(shù) 第六節(jié) 本項(xiàng)目數(shù)據(jù)情況與數(shù)據(jù)更新 第五章 文化環(huán)境可視化 **節(jié) 可視化設(shè)計(jì)與程序開發(fā) 第二節(jié) 可視化頁面方面 第三節(jié) 可視化國別 第四節(jié) 印度文化數(shù)據(jù)可視化展示 第六章 文化環(huán)境指數(shù)排名及其可視化 **節(jié) 選擇具有風(fēng)險(xiǎn)性的文化因素 第二節(jié) 確定指標(biāo)權(quán)重的判斷矩陣 第三節(jié) 一致性檢驗(yàn) 第四節(jié) 模糊綜合評價(jià)模型評價(jià) 第五節(jié) 文化風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算并可視化 第六節(jié) 國別區(qū)域文化環(huán)境指數(shù)排名 第七章 跨文化經(jīng)營管理工具箱包 **節(jié) 單國文化冰河模型各因素認(rèn)知獲取方法 第二節(jié) 基于文化冰河模型的全球10大管理模式分析框架 第三節(jié) 文化對跨文化管理戰(zhàn)略選擇影響的理論模型 第四節(jié) 文化距離計(jì)算方法 第五節(jié) 文化成本計(jì)算方法 第六節(jié) 跨文化管理解決方案9種 第七節(jié) 企業(yè)跨國經(jīng)營路徑選擇矩陣 第八節(jié) 企業(yè)跨文化策略羅盤 第九節(jié) 跨文化管理一般解決方案 第八章 全球文化環(huán)境應(yīng)對指導(dǎo)手冊及其案例分析 **節(jié) 政治文化環(huán)境及“東方國際”案例 第二節(jié) 法律文化環(huán)境及“華潤電機(jī)”案例 第三節(jié) 科技文化環(huán)境及“中國中車”案例 第四節(jié) 教育文化環(huán)境及“亞吉鐵路”案例 第五節(jié) 社會組織文化環(huán)境及赴越“擬家族”案例 第六節(jié) 價(jià)值觀文化環(huán)境及海爾海外“人單合一”案例 第七節(jié) 語言文化環(huán)境及“巴新項(xiàng)目”案例 第八節(jié) 宗教文化環(huán)境及“胡布碼頭項(xiàng)目”案例 第九章 本書總結(jié) **節(jié) 本書的主要創(chuàng)新結(jié)論 第二節(jié) 本書不足與進(jìn)一步研究方向 參考文獻(xiàn) 主題詞索引
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文化環(huán)境與跨文化管理 作者簡介

范徵，博士、教授、博士生導(dǎo)師。上海市曙光學(xué)者、國家社科重大項(xiàng)目首席專家、第14屆IFSAM世界管理大會主席（2018）。現(xiàn)任上海外國語大學(xué)跨文化管理研究所所長、國際工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)委員會主席。畢業(yè)于上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，獲管理學(xué)博士學(xué)位。比利時(shí)魯汶大學(xué)（K.U.Leuven）訪問學(xué)者。曾任上海外國語大學(xué)國際工商管理學(xué)院首任院長（2009-2018）、MBA教育中心創(chuàng)始主任（2009～2015）。目前兼任教育部工商管理類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、中國企業(yè)管理研究會副理事長、上海市MBA教指委副主任、澳門城市大學(xué)等特聘教授、Chinese Management Studies（SSCI）專刊主編、世界管理協(xié)會聯(lián)盟（IFSAM）中國委員會委員等。

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