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高效執(zhí)行方程式

作者：畢礌
出版社：人民郵電出版社出版時(shí)間：2024-02-01
開本： 32開 頁數(shù)： 225
本類榜單：管理銷量榜
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高效執(zhí)行方程式 版權(quán)信息

高效執(zhí)行方程式 本書特色

一、本書作者具備的優(yōu)勢(shì)1.作者擁有二十多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)并在領(lǐng)導(dǎo)力咨詢和培訓(xùn)方面積累了大量實(shí)戰(zhàn)案例，形成了自己的理論體系。本書是作者基于個(gè)人經(jīng)歷的管理模型。 2.作者專精于領(lǐng)導(dǎo)力理論的研究，先后獨(dú)立開發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)力方向盤、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力之組織火箭模型、激勵(lì)金三角、5D問題解決法、執(zhí)行力之輪等十多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力模型并申報(bào)和獲得了相應(yīng)版權(quán)證書。 3.建立了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)體系并開發(fā)了大量領(lǐng)導(dǎo)力課程和沉浸式產(chǎn)品，直接授課的學(xué)員數(shù)量超過10000人，包括企業(yè)家、高管、中基層經(jīng)理人和普通白領(lǐng)、大學(xué)生。 4.致力于打造個(gè)人的自媒體渠道，并寫出過10w+文章，實(shí)際閱讀量50w+，并且被眾多官媒轉(zhuǎn)發(fā)，例如 中國城市報(bào)綜合人民日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)-上海頻道、法科生之家、文明靜安、中國城市報(bào)等二、本書內(nèi)容創(chuàng)新點(diǎn)作者受到方程式賽車的啟發(fā)，形象地總結(jié)出高效執(zhí)行所需要的四個(gè)變量：變量R——“讓執(zhí)行者知道”、變量T——“令執(zhí)行者可以”、變量E——“使執(zhí)行者愿意”、變量F——“教執(zhí)行者安心”；基于這個(gè)模型概念進(jìn)一步提出了“知道五元素”“可以四邊形”“愿意金三角”“安心兩儀圖”等應(yīng)用模型。本書的特點(diǎn)是其視角和生動(dòng)的案例分析，具有很強(qiáng)的實(shí)用性。

高效執(zhí)行方程式 內(nèi)容簡(jiǎn)介

在職場(chǎng)上“高效執(zhí)行”就是優(yōu)秀的代名詞，是企業(yè)對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的優(yōu)選要求之一。隨著科技的進(jìn)步，時(shí)代的發(fā)展，“高效執(zhí)行”的內(nèi)涵正在悄然發(fā)生變化。在步入人工智能時(shí)代的今天，“高效執(zhí)行”更注重變化和創(chuàng)新。 本書是畢礌博士深耕管理領(lǐng)域多年近期新的研究成果。作者從管理者的角度出法，深入分析了作為管理者怎么做才能有效鍛造和提升執(zhí)行者的執(zhí)行力，讓他們都成為高效執(zhí)行者。為此作者建立了“高效執(zhí)行方程式”模型EE=R×T×E×F，作者形象地總結(jié)出高效執(zhí)行所需要的四個(gè)變量：變量R——“讓執(zhí)行者知道”、變量T—— “令執(zhí)行者可以”、變量E——“使執(zhí)行者愿意”、變量F——“教執(zhí)行者安心”基于這個(gè)模型，作者進(jìn)一步開創(chuàng)性地打造了“知道五元素”“可以四邊形”“愿意金三角”“安心兩儀圖”等應(yīng)用模型。本書優(yōu)選的特點(diǎn)是其獨(dú)特的視角和生動(dòng)的案例分析。 這是一本從管理者的角度出發(fā)，寫給管理者的，能夠幫助管理者有效提升下屬執(zhí)行力的工具書，適合各類企業(yè)的各級(jí)管理者閱讀，具有很強(qiáng)的實(shí)用性。

高效執(zhí)行方程式 目錄

第 一章 高效執(zhí)行方程式 第 一節(jié) 什么是高效執(zhí)行 第二節(jié) 方程式賽車和高效執(zhí)行 第三節(jié) 高效執(zhí)行方程式 第二章 變量R：讓執(zhí)行者知道 第 一節(jié) “知道五元素” 第二節(jié) 設(shè)定“好”目標(biāo) 第三節(jié) 提供方法的方法 第四節(jié) 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有所準(zhǔn)備 第五節(jié) 海平面下的目的 第六節(jié) 力量驚人的意義 第三章 變量T：令執(zhí)行者可以 第 一節(jié) “可以四邊形” 第二節(jié) 過往經(jīng)驗(yàn)需要注意時(shí)效 第三節(jié) 持續(xù)發(fā)展當(dāng)下技能 第四節(jié) 激活既有資源 第五節(jié) 應(yīng)變意識(shí)需要特別重視 第四章 變量E：使執(zhí)行者愿意 第 一節(jié) “愿意金三角” 第二節(jié) 滿足動(dòng)機(jī) 第三節(jié) 獲取承諾 第四節(jié) 提振信心 第五章 變量F：教執(zhí)行者安心 第 一節(jié) “安心兩儀圖” 第二節(jié) 積極寬容（錯(cuò)誤） 第三節(jié) 充分接納（不同） 第四節(jié) 提供資源 第五節(jié) 化解沖突 第六章 高效執(zhí)行二十問 后記 進(jìn)一步的思考 致謝
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高效執(zhí)行方程式 作者簡(jiǎn)介

畢礌 博士鈞啟領(lǐng)導(dǎo)力研習(xí)社 創(chuàng)辦人、首席顧問上海鈞啟教育科技有限公司 總經(jīng)理法國尼斯大學(xué)工商管理博士蘭州大學(xué) 工商管理碩士全球工商管理博士聯(lián)合會(huì)GDA 首批會(huì)員 曾服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)上市公司第九城市以及惠而浦、喜力、江森自控等全球500強(qiáng)企業(yè)，并先后在職業(yè)教育、文化創(chuàng)意以及管理咨詢等行業(yè)創(chuàng)業(yè)。專業(yè)領(lǐng)域和管理范圍涉及客戶服務(wù)、商務(wù)、營銷、學(xué)習(xí)與發(fā)展、人力資源管理和企業(yè)整體經(jīng)營，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2003年開始從事專業(yè)咨詢及培訓(xùn)工作，迄今已為各種國企、民企、外企、高校、政府機(jī)構(gòu)等逾200家單位提供過專業(yè)的管理咨詢和領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、營銷服務(wù)等方面的內(nèi)部培訓(xùn)。 其核心研究方向?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理和人力資源發(fā)展與培訓(xùn)，撰寫的關(guān)于中國領(lǐng)導(dǎo)力研究的論文榮膺尼斯大學(xué)年度最佳博士論文獎(jiǎng)，2017年出版專業(yè)圖書《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的44道必答題》(上海交通大學(xué)出版社出版)。

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