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人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營管理的融合發(fā)展研究

人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營管理的融合發(fā)展研究

出版社：中華工商聯(lián)合出版社出版時間：暫無
開本： 16開 頁數(shù)： 211
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人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營管理的融合發(fā)展研究 版權(quán)信息

人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營管理的融合發(fā)展研究 內(nèi)容簡介

隨著市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，人才的價值被越來越多的企業(yè)所認同，F(xiàn)代企業(yè)管理主要比拼的就是人才的管理，人力資源的管理。本書主要從人力資源管理的發(fā)展概述、人力資源管理的工作分析與設(shè)計、人力資源管理中的績效管理、人力資源管理中的員工培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理職能的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與優(yōu)化等方面介紹了人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營管理的融合發(fā)展策略。全書含有豐富的理論知識，并輔以一些案例，讓廣大讀者能通俗易懂，學(xué)以致用，從而加強對自身企業(yè)的人力資源管理，提高企業(yè)人力資源管理的效果。

人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營管理的融合發(fā)展研究 目錄

**章人力資源管理的工作分析與設(shè)計 **節(jié)工作分析概述 第二節(jié)工作分析的步驟與方法 第三節(jié)工作設(shè)計 第二章人力資源管理中的績效管理 **節(jié)績效管理概述 第二節(jié)績效考評方法 第三節(jié)關(guān)鍵業(yè)績指標體系的建立和選擇 第四節(jié)考核面談、反饋與改進 第三章人力資源管理中的員工培訓(xùn)與開發(fā) **節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)概述 第二節(jié)培訓(xùn)需求分析 第三節(jié)培訓(xùn)計劃制定與實施 第四節(jié)培訓(xùn)效果評估 第四章人力資源管理職能的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與優(yōu)化 **節(jié)人力資源管理職能的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 第二節(jié)人力資源管理職能的優(yōu)化 第五章戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效的影響 **節(jié)戰(zhàn)略人力資源管理概述 第二節(jié)戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效影響的理論分析 第三節(jié)提高企業(yè)績效的戰(zhàn)略人力資源管理措施 ……
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