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2022年高等教育領(lǐng)域人才與人事工作研究論文集 版權(quán)信息
- ISBN：9787566325495
- 條形碼：9787566325495 ; 978-7-5663-2549-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
2022年高等教育領(lǐng)域人才與人事工作研究論文集 內(nèi)容簡介
本書內(nèi)容包括：加強(qiáng)高校人文學(xué)科師資隊(duì)伍建設(shè)的路徑探析——以北京大學(xué)人文基金為例；基于評(píng)價(jià)導(dǎo)向的中財(cái)大人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐；人才制度背景下的中國農(nóng)業(yè)大學(xué)新實(shí)踐；常態(tài)化推進(jìn)師德專題教育的實(shí)踐探索一一以北京交通大學(xué)為例；基于高校教師在線發(fā)布信息內(nèi)容甄別的師德師風(fēng)預(yù)警研究；新時(shí)期高校管理隊(duì)伍崗位聘任制的思考等。
2022年高等教育領(lǐng)域人才與人事工作研究論文集 目錄
加強(qiáng)高校人文學(xué)科師資隊(duì)伍建設(shè)的路徑探析
——以北京大學(xué)人文基金為例
基于評(píng)價(jià)導(dǎo)向的中財(cái)大人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐
人才制度背景下的中國農(nóng)業(yè)大學(xué)新實(shí)踐
常態(tài)化推進(jìn)師德專題教育的實(shí)踐探索
——以北京交通大學(xué)為例
基于高校教師在線發(fā)布信息內(nèi)容甄別的師德師風(fēng)預(yù)警研究
新時(shí)期高校管理隊(duì)伍崗位聘任制的思考
雙因素理論在“雙 ”高校高層次人才引進(jìn)策略中的應(yīng)用
財(cái)經(jīng)類高校智庫人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展路徑探析
教育評(píng)價(jià)改革視域下的高校輔導(dǎo)員思想政治教育話語評(píng)價(jià)研究
數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下普通高校人才服務(wù)保障體系優(yōu)化路徑探索
高校普通黨政教輔人員培訓(xùn)體系建設(shè)研究
數(shù)字化背景下“雙 ”高校人才隊(duì)伍建設(shè)研究
基于勝任力理論的高校中層管理干部考核機(jī)制研究
數(shù)字化時(shí)代中外合作辦學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的探索與實(shí)踐
美國終身教職制度的中國本土化：內(nèi)涵嬗變及演化邏輯
文獻(xiàn)計(jì)量在高校海外人才引進(jìn)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
——以某 學(xué)科建設(shè)重點(diǎn)大學(xué)為例
小眾學(xué)科背景下我國精算學(xué)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)與思考
薪酬激勵(lì)視域下高校青年教師隊(duì)伍建設(shè)路徑研究
校院兩級(jí)管理體制下高校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配研究
信息化背景下高校人事檔案管理存在的問題及對(duì)策研究
基于“高質(zhì)量發(fā)展”視角的高校一線行政管理人員培訓(xùn)初探
——以對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)為例
中心與外圍： 人才資源分布探析
新時(shí)代教育對(duì)外開放背景下高校行政人員能力培訓(xùn)探究
高校教學(xué)管理人員數(shù)字化素養(yǎng)內(nèi)涵及其提升途徑
高校加強(qiáng)教師管理數(shù)字化體系建設(shè)的思考
風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)中大學(xué)教師的習(xí)得性無助調(diào)查研究
——以B大學(xué)為個(gè)案
高層次人才的政治 路徑探析
——紅色文化融入視角
新時(shí)期高校留學(xué)生管理隊(duì)伍建設(shè)探究
高校黨建 師德師風(fēng)建設(shè)的路徑研究
高？冃ЧべY長效機(jī)制研究
關(guān)注43％
——高校行政部門外聘員工管理問題與對(duì)策研究
新時(shí)期高校青年教師人才成長機(jī)制與路徑研究
“雙 ”高校師資隊(duì)伍建設(shè)改革路徑研究
高校非編教職工現(xiàn)狀及工會(huì)維權(quán)服務(wù)對(duì)策研究
培養(yǎng)引進(jìn)用好 急需緊缺高層次人才現(xiàn)狀、困難及建議
高校來華留學(xué)生教育管理人員培訓(xùn)體系建設(shè)研究
高校加快人才“育引聚用”主陣地建設(shè)的三個(gè)關(guān)鍵問題
成本效益視角下年薪制教師隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化路徑研究
——以對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)年薪制教師隊(duì)伍建設(shè)為例
數(shù)字化背景下高校青年教師成長路徑研究
完善高校 師資隊(duì)伍建設(shè)工作體制機(jī)制研究
——以對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)為例
“破五唯”與“立新標(biāo)”
——推進(jìn)高校教師評(píng)價(jià)改革的成效、困難問題及對(duì)策建議
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