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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與市場(chǎng)營(yíng)銷 版權(quán)信息
- ISBN：9787512055865
- 條形碼：9787512055865 ; 978-7-5120-5586-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與市場(chǎng)營(yíng)銷 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書主要從幾個(gè)方面對(duì)人力資源管理和企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷進(jìn)行論述，包括人力資源的戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理與考評(píng)心理、人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)與開發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷策劃、現(xiàn)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷等內(nèi)容。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與市場(chǎng)營(yíng)銷 目錄
**章 概 述
節(jié) 人力資源管理
第二節(jié) 走進(jìn)營(yíng)銷
第二章 人力資源的戰(zhàn)略管理
節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的基本概念和特點(diǎn)
第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系
第三節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的影響因素
第四節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的總體設(shè)計(jì)
第三章 現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理與考評(píng)心理
節(jié) 績(jī)效考評(píng)概述
第二節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)的方法
第四節(jié) 考核與評(píng)估中的誤差分析
第五節(jié) 績(jī)效的診斷、反饋與應(yīng)用
第四章 人力資源規(guī)劃
節(jié) 人力資源規(guī)劃的概念
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的制定
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的方法
第四節(jié) 人力資源規(guī)劃的實(shí)施與評(píng)價(jià)
第五章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
節(jié) 員工培訓(xùn)概述
第二節(jié) 培訓(xùn)需求分析技術(shù)與運(yùn)用
第三節(jié) 培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施
第四節(jié) 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與效果評(píng)估
第五節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇
第六章 現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷策劃
節(jié) 營(yíng)銷策劃的內(nèi)涵與類型
第二節(jié) 營(yíng)銷策劃的原理與流程
第三節(jié) 營(yíng)銷計(jì)劃書的寫作框架
第四節(jié) 營(yíng)銷策劃中常見的誤區(qū)和影響因素
第七章 現(xiàn)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷
節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)對(duì)營(yíng)銷的影響
第二節(jié) 新媒體營(yíng)銷
第三節(jié) 軟文營(yíng)銷
第四節(jié) App營(yíng)銷
參考文獻(xiàn)
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