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現(xiàn)代人力資源管理及其新發(fā)展

現(xiàn)代人力資源管理及其新發(fā)展

出版社：山西人民出版社出版時間：暫無
開本： 大16開 頁數(shù)： 169
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現(xiàn)代人力資源管理及其新發(fā)展 版權信息

現(xiàn)代人力資源管理及其新發(fā)展 內容簡介

本書系統(tǒng)研究現(xiàn)代人力資源管理以及未來的發(fā)展方向，介紹了現(xiàn)代人力資源管理的基本理論與模式，分析了員工招聘、績效管理、人力資源管理的穩(wěn)定系統(tǒng)以及管理心理學在人力資源管理中的運用的創(chuàng)新等內容，為企業(yè)改善經(jīng)營質量和人力資源管理水平提供了一定的幫助。

現(xiàn)代人力資源管理及其新發(fā)展 目錄

**章現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展 節(jié)人力資源管理的基本理論 節(jié)企業(yè)人力資源管理的模式 第三節(jié)人力資源管理的未來趨勢 章人力資源規(guī)劃 節(jié)人力資源規(guī)劃概述 節(jié)人力資源的供需預測 第三節(jié)人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與控制 第三章員工招聘 節(jié)員工招聘概述 節(jié)員工招聘的程序 第三節(jié)招聘的渠道與方法 第四節(jié)員工甄選 第四章績效管理 節(jié)績效管理概述 節(jié)績效考評 第三節(jié)績效考評方法 第四節(jié)考核面談、反饋與 第五章人力資源管理的穩(wěn)定系統(tǒng) 節(jié)基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃系統(tǒng) 節(jié)基于勝任力的人力資源培訓系統(tǒng) 第三節(jié)企業(yè)的核心人才管理系統(tǒng) 第六章管理心理學在人力資源管理中運用的創(chuàng)新 節(jié)人力資源的組織心理管理 節(jié)人力資源管理心理學 第三節(jié)跨文化下的人力資源管理心理學 第七章人力資源管理的新發(fā)展 節(jié)跨文化人力資源管理 節(jié)面向未來的人力資源管理 參考文獻
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