中國(guó)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行行為研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787550462304
- 條形碼:9787550462304 ; 978-7-5504-6230-4
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
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中國(guó)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行行為研究 本書特色
本書基于中國(guó)特定的制度背景,從集體主義文化和社會(huì)信任兩種角度,考察了文化這一典型的非正式制度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響,豐富了有關(guān)文化與企業(yè)行為的研究,拓展了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響因素,從而為制定契合我國(guó)各地區(qū)文化環(huán)境的經(jīng)濟(jì)政策和發(fā)展戰(zhàn)略,提供了有效的實(shí)證支撐,是一本較為出色的學(xué)術(shù)圖書。
中國(guó)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行行為研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書主要探討了在中國(guó)文化指導(dǎo)下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行行為。首先,本書介紹了中國(guó)文化的主要內(nèi)涵,并從相關(guān)理論出發(fā),構(gòu)造了文化影響企業(yè)決策的基本邏輯框架。其次,本書介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展和我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論和實(shí)踐現(xiàn)狀。*后,本書從集體主義文化和社會(huì)信任文化入手,基于企業(yè)在慈善捐贈(zèng)和整體社會(huì)責(zé)任履行的表現(xiàn),深入探究了文化對(duì)于我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的影響。本書為文化這一非正式制度與企業(yè)行為決策之間的關(guān)系提供了理論解釋和經(jīng)驗(yàn)支撐,對(duì)于相關(guān)部門更深刻地認(rèn)識(shí)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為動(dòng)因,督促社會(huì)責(zé)任履行具有積極的借鑒意義。
中國(guó)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行行為研究 目錄
中國(guó)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行行為研究 作者簡(jiǎn)介
蒯依澄,西南財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,新加坡南洋理工大學(xué)公派聯(lián)合培養(yǎng)博士,西華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師,主要研究方向?yàn)楣窘鹑诤臀幕?jīng)濟(jì)學(xué)。
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