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跨國公司經(jīng)營與管理:理論、方法與應(yīng)用

跨國公司經(jīng)營與管理:理論、方法與應(yīng)用

出版社：企業(yè)管理出版社出版時間：2024-07-01
開本： 其他 頁數(shù)： 310
本類榜單：管理銷量榜
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跨國公司經(jīng)營與管理:理論、方法與應(yīng)用 版權(quán)信息

跨國公司經(jīng)營與管理:理論、方法與應(yīng)用 本書特色

洞悉商業(yè)風云，探析商業(yè)精英之路，助您打造卓越企業(yè)跨越國際商海，解鎖跨國企業(yè)經(jīng)營之路，以智慧引領(lǐng)未來本書不僅是一部理論扎實、體系完備的學術(shù)著作，更是一本兼具實戰(zhàn)指導意義的工具書。它不僅詳細梳理了跨國公司的歷史脈絡(luò)與發(fā)展趨勢，更以中國企業(yè)國際化進程為背景，深入剖析了跨國經(jīng)營與管理中的關(guān)鍵要素與策略選擇。

跨國公司經(jīng)營與管理:理論、方法與應(yīng)用 內(nèi)容簡介

本書由理論篇、方略篇、管理篇三部分構(gòu)成, 包括跨國公司概況、對外直接投資理論與發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略聯(lián)盟、內(nèi)部貿(mào)易與轉(zhuǎn)移價格、跨國并購、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方法策略方面, 還包括跨國組織、人力資源、市場營銷、物流管理、跨文化管理等內(nèi)容, 以期在全球化、數(shù)字化進程不斷深化的今天, 培養(yǎng)國際經(jīng)貿(mào)類專業(yè)學生具備全球視野、深刻了解國際商務(wù)的發(fā)展特點和趨勢, 以及系統(tǒng)掌握現(xiàn)代國際商務(wù)理論和實踐技能的能力。

跨國公司經(jīng)營與管理:理論、方法與應(yīng)用 目錄

目錄 | 基礎(chǔ)理論篇 | **章 跨國公司概述 **節(jié) 跨國公司的概念、特征與形成 第二節(jié) 跨國公司的類型及衡量指標 第三節(jié) 中國跨國公司的發(fā)展歷程與對外投資 第四節(jié) 21 世紀跨國公司的發(fā)展趨勢 第二章 跨國公司基本理論 **節(jié) 跨國公司理論的形成與發(fā)展 第二節(jié) 對外直接投資理論 第三節(jié) 國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓理論 第四節(jié) 跨國公司內(nèi)部化理論 第五節(jié) 對外直接投資相關(guān)理論 | 方法策略篇 | 第三章 跨國公司商務(wù)環(huán)境 **節(jié) 國際商務(wù)政治環(huán)境 第二節(jié) 國際商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境 第三節(jié) 國際商務(wù)文化與技術(shù)環(huán)境 第四節(jié) 國際商務(wù)環(huán)境分析方法 第五節(jié) 跨國經(jīng)營的商業(yè)倫理與社會責任 第六節(jié) 跨國公司對世界經(jīng)濟的影響 第四章 跨國公司經(jīng)營戰(zhàn)略 **節(jié) 跨國公司經(jīng)營戰(zhàn)略概述 第二節(jié) 跨國公司的全球戰(zhàn)略 第三節(jié) 跨國公司戰(zhàn)略聯(lián)盟 第四節(jié) 跨國并購 第五章 跨國公司國際貿(mào)易 **節(jié) 跨國公司內(nèi)部貿(mào)易概述 第二節(jié) 跨國公司轉(zhuǎn)移定價策略 第三節(jié) 跨國公司電子商務(wù) 第四節(jié) 跨國公司技術(shù)轉(zhuǎn)讓 | 運營管理篇 | 第六章 跨國公司組織與人力資源管理 **節(jié) 跨國公司的法律組織形態(tài) 第二節(jié) 跨國公司的組織結(jié)構(gòu) 第三節(jié) 跨國公司人力資源管理 第四節(jié) 跨國公司的管理控制體制 第五節(jié) 跨國公司的跨文化管理 第七章 跨國公司營銷管理 **節(jié) 國際市場的選擇和定位 第二節(jié) 國際市場營銷組合策略 第三節(jié) 跨國公司數(shù)字營銷 第八章 跨國公司財務(wù)與融資管理 **節(jié) 跨國公司財務(wù)管理概述 第二節(jié) 跨國公司運營資本管理 第三節(jié) 跨國公司 FDI 管理 第四節(jié) 跨國公司的融資管理 第五節(jié) 跨國公司的外匯風險管理 第九章 跨國公司全球價值鏈與物流管理 **節(jié) 全球價值鏈 第二節(jié) 跨國公司融入全球價值鏈 第三節(jié) 跨國公司的全球物流 第四節(jié) 跨國公司國際物流管理 參考文獻
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跨國公司經(jīng)營與管理:理論、方法與應(yīng)用 作者簡介

曹院平，男，1975年7月出生，江西九江人，武夷學院副教授，博士，F(xiàn)在國際貿(mào)易系從事教育教學工作，曾從事高校人力資源與組織管理工作，還曾掛職企業(yè)從事經(jīng)營管理工作。主要研究方向：人力資源開發(fā)、鄉(xiāng)村數(shù)字治理、企業(yè)管理決策與評價。主持省級教科研項目4項、市廳級9項；發(fā)表學術(shù)論文20多篇。

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