《人文社科經(jīng)典文選導(dǎo)讀》從浩如煙海的古今中外經(jīng)典作品中精選出16篇選文，這些經(jīng)典文選覆蓋文學(xué)、歷史、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)等領(lǐng)域，致力于讓大學(xué)新生對(duì)人文社科經(jīng)典有概略性了解，有利于大學(xué)生樹(shù)立核心價(jià)值觀，為大學(xué)生的成長(zhǎng)提供正能量，并為大學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)人文社科知識(shí)提供入門級(jí)向…

　　《軟件工程（第4版）》是在《軟件工程》（第3版）的基礎(chǔ)上，根據(jù)讀者的建議進(jìn)行調(diào)整和修改而成，在原有基礎(chǔ)上加強(qiáng)了對(duì)方法論的介紹。針對(duì)軟件工程的基本理論、可行性研究、軟件需求分析、總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、軟件質(zhì)量、軟件測(cè)試、軟件維護(hù)、軟件項(xiàng)…

　　《燃?xì)鉁u輪發(fā)動(dòng)機(jī)（ME-TA、TH 第2版）/民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材》是民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材之一，是按照中國(guó)民航規(guī)章CCAR—147培訓(xùn)大綱和CCAR—66考試大綱的M14模塊編寫的。
　　《燃?xì)鉁u輪發(fā)動(dòng)機(jī)（ME-TA、TH 第2版）/民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材》可作為民航維修人員參加基礎(chǔ)執(zhí)…

《零基礎(chǔ)學(xué)平面廣告設(shè)計(jì)》介紹平面廣告設(shè)計(jì)以及應(yīng)用案例，內(nèi)容包括平面廣告設(shè)計(jì)原理，平面廣告設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，平面廣告設(shè)計(jì)準(zhǔn)備與構(gòu)圖，廣告策略、創(chuàng)意與視覺(jué)藝術(shù)，畫冊(cè)設(shè)計(jì)與制作，產(chǎn)品廣告和包裝設(shè)計(jì)，企業(yè)標(biāo)志與形象設(shè)計(jì)，公共活動(dòng)宣傳與網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，平面廣告設(shè)計(jì)與制作案例解析等方面的知識(shí)、技巧及…

本書按照人力資源管理的工作任務(wù)及工作過(guò)程分為八個(gè)學(xué)習(xí)情境，包括設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)與分析崗位、制訂人力資源規(guī)劃、招聘員工、培訓(xùn)員工、激勵(lì)并考核員工績(jī)效、設(shè)計(jì)和管理員工薪酬、制訂員工福利與職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、處理勞動(dòng)關(guān)系與有效的組織溝通�！�

　　《人力資源管理（第二版）》是國(guó)家示范性高職院校教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)成果，全書貫徹教育部[2015]6號(hào)《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》等文件精神，以人力資源管理職業(yè)抽象工作活動(dòng)為線索進(jìn)行內(nèi)容編排，與實(shí)訓(xùn)基地企業(yè)合作，借鑒德國(guó)“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”課程思想，搭建初具“…

本書自對(duì)軟件基本概念的介紹入手，循軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整個(gè)過(guò)程，從項(xiàng)目管理的角度，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行了分析，并且每個(gè)章節(jié)都附有相應(yīng)的案例，針對(duì)性很強(qiáng)，通過(guò)案例。將消費(fèi)需求轉(zhuǎn)化為軟件產(chǎn)品規(guī)格設(shè)計(jì)、軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程管理和軟件項(xiàng)目后期管理。本書的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在：1.可操作性強(qiáng)。…

本書詳盡地闡述了軟件測(cè)試領(lǐng)域中的一些基本理論和實(shí)用技術(shù)。首先從學(xué)生需要理解并掌握的軟件測(cè)試基本概念和基本知識(shí)入手，使學(xué)生弄清楚為什么要進(jìn)行軟件測(cè)試，什么是軟件測(cè)試？如何運(yùn)用數(shù)學(xué)工具進(jìn)行測(cè)試的描述和分析；在此基礎(chǔ)上，結(jié)合經(jīng)典案例討論如何進(jìn)行黑盒和白盒測(cè)試；然后依托實(shí)際案例深入…

“文新論壇”是清華大學(xué)研究生會(huì)2005年起推出的系列活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋廣大同學(xué)感興趣的文學(xué)、歷史、哲學(xué)、美學(xué)等領(lǐng)域。旨在通過(guò)系列精品人文論壇，邀請(qǐng)有名學(xué)術(shù)大師在清華這個(gè)中西文化薈萃的講堂上，從東西方文化、傳統(tǒng)與現(xiàn)代等多個(gè)角度向清華學(xué)子傳遞人文精神、啟迪人生智慧。本書收錄了論壇的精彩…

　　《人際溝通與交流（第2版）》根據(jù)人際溝通交流活動(dòng)的基本過(guò)程和規(guī)律，系統(tǒng)介紹：人際溝通交流的基本原理、目標(biāo)、原則、形式，演講、談判、交際禮儀，語(yǔ)言溝通、非語(yǔ)言溝通、克服溝通障礙的基本方法與技巧，以及求職面試與跨文化溝通的基本原則和策略等知識(shí)；并通過(guò)實(shí)證案例分析教方法、講思…

通過(guò)本次修訂，反映了人力資源管理領(lǐng)域所面臨的新挑戰(zhàn)以及新的管理實(shí)踐和理論沉淀，以幫助讀者獲得對(duì)人力資源管理更為全面和準(zhǔn)確的認(rèn)知。 …

本書共分為三篇： 軟件測(cè)試的原理與方法、技術(shù)和實(shí)踐。本書首先系統(tǒng)地介紹軟件測(cè)試相關(guān)概念，從不同的視角來(lái)探討軟件測(cè)試的本質(zhì)及其內(nèi)涵； 全面而又系統(tǒng)地講解了軟件測(cè)試所需的基本方法，按照SWEBOK 3.0對(duì)方法進(jìn)行了重新分類和組織，能夠滿足不同應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試需求； 并且簡(jiǎn)要地介紹了軟件測(cè)試…

本書語(yǔ)言通暢、條理清晰、例證真切、內(nèi)容豐富、資料翔實(shí)，可操作性和實(shí)務(wù)性較強(qiáng)。 …

覆蓋等價(jià)類、邊界值、決策表、因果圖以及各種基于控制流的覆蓋方法涵蓋多重繼承、異常、多態(tài)、裝飾器等面向?qū)ο鬁y(cè)試的高級(jí)話題。詳細(xì)闡述了當(dāng)前組合測(cè)試的各種技術(shù)，介紹各種經(jīng)典的成對(duì)組合測(cè)試策略，如cats、aetg、ipo、ga等。全面涵蓋有限狀態(tài)機(jī)fsm的測(cè)試方法，如t方法、d方法、w方法、u方法等…

本書是中日兩國(guó)學(xué)者的合作之作。它通過(guò)“對(duì)話”的形式分析了全球金融危機(jī)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)特別是東亞經(jīng)濟(jì)的影響，在展望后危機(jī)時(shí)代東亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，著重探討了東亞貨幣金融合作的發(fā)展前景以及在此過(guò)程中人民幣與日元合作的必要性與可行性。
　　本書按照“國(guó)際貨幣體系與東亞——亞洲面臨的國(guó)際…

　　《人為因素和航空法規(guī)（ME、AV）（第2版）》為民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材之一，全書分上下兩篇。上篇介紹人為因素，分5章，內(nèi)容包括：緒論、人為因素基本理論及模型、人的行為表現(xiàn)和局限性、影響工作表現(xiàn)的因素和維修差錯(cuò)管理工具。下篇介紹了航空法規(guī)，分7章，內(nèi)容包括：法規(guī)框架、初始適…

本書在充分吸收國(guó)內(nèi)外*有關(guān)溝通管理科研成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)改革開(kāi)放的國(guó)情，針對(duì)高職高專工商管理專業(yè)教育的特點(diǎn)和需要，特別是人才教育和培訓(xùn)的現(xiàn)狀，介紹溝通與交流的相關(guān)理論，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合。人際溝通與交流是一門綜合性、多功能的科學(xué)。在我國(guó)現(xiàn)階段教育體系中，將起到越來(lái)越重…

《人力資源管理（第二版））》是為高職高專學(xué)生專門設(shè)計(jì)的理實(shí)一體化教材。本書以企業(yè)為例，從職業(yè)活動(dòng)角度，這樣闡釋人力資源管理：無(wú)論是新企業(yè)，還是老企業(yè)，首先都需根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定其“工作內(nèi)容和崗位數(shù)量”，即“職位分析與設(shè)計(jì)”，以此來(lái)確定企業(yè)所需“員工人…

本書在介紹個(gè)人理財(cái)基礎(chǔ)理論知識(shí)和個(gè)人理財(cái)?shù)幕�本流程與方法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)介紹了個(gè)人儲(chǔ)蓄與消費(fèi)信貸、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、股票、證券投資基金、債券、房地產(chǎn)、外匯與黃金等主要投資渠道的投資特點(diǎn)及方法，并對(duì)個(gè)人稅收規(guī)劃以及人生主要事件如教育、退休、遺產(chǎn)等規(guī)劃的方法進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
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本書通過(guò)對(duì)人力資源管理導(dǎo)論、人力資源管理主要理論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘、職業(yè)生涯、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源成本管理和人力資源信息化管理等主要內(nèi)容的全面闡述，系統(tǒng)地介紹了人力資源管理學(xué)科的基本概念、理論和方法。
本書力求…

本書從人力資源管理從業(yè)者的角度，并按照從業(yè)者遇到的相關(guān)法律問(wèn)題，有針對(duì)性地論述了勞動(dòng)人事法規(guī)。
第1章概述勞動(dòng)就業(yè)的有關(guān)法律問(wèn)題；第2章到第ll章，具體論述了勞動(dòng)合同、職業(yè)培訓(xùn)、工作時(shí)間與休息休假、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、離職和退休以及裁員、工會(huì)與職工管理、勞動(dòng)人事…

本書是1996年版的修改版，不僅收進(jìn)了國(guó)內(nèi)外學(xué)者近幾年的最新研究成果，而且也融入了作者在教學(xué)科研中的最新體會(huì)。突出地加強(qiáng)了工作分析、職位評(píng)價(jià)、績(jī)效考核、薪酬管理等中國(guó)企業(yè)當(dāng)前急需充實(shí)的內(nèi)容；同時(shí)增加了人事風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)管理等新鮮內(nèi)容。為了適應(yīng)MBA案例教學(xué)的需要，每章后均附適用案例�！�

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