本書以人力資本理論為指導(dǎo)，在梳理人力資本與收入分配相關(guān)研究文獻的基礎(chǔ)上，運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分別對我國人力資本水平、人力資本分布結(jié)構(gòu)、人力資本投資效率和居民收入分配現(xiàn)狀進行了描述，并在此基礎(chǔ)上分析了人力資本水平、分布結(jié)構(gòu)和投資效率與居民收入分配之間的關(guān)系，最后基于實證分析結(jié)果提出…

本書基于國際貨幣職能視角，分析了注意力配置、經(jīng)濟不確定性對人民幣國際化的影響，從理論和實證角度為人民幣國際化相關(guān)研究提供了一個新的思路，也為人民幣國際化在錯綜復(fù)雜的國際環(huán)境變動中有序推進提供了重要的決策參考。同時，可以激發(fā)讀者對人民幣國際化更多的思考和討論�！�

《人力資源管理本土案例解析》具有如下特點：一是案例內(nèi)容具有針對性，《人力資源管理本土案例解析》中的人力資源管理案例針對人力資源管理教材，充分體現(xiàn)教材的內(nèi)容和基本觀點，通過激發(fā)學(xué)生深入細致地思考、討論、分析和評價案例，能夠達到更好地理解所學(xué)的理論知識，掌握相關(guān)知識點的目的；二…

　　隨著信息技術(shù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”和人工智能的快速發(fā)展。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速。人力資源管理越來越多地體現(xiàn)出“數(shù)字化”的特征。人力資源大數(shù)據(jù)分析是基于循證人力資源管理的理念，用數(shù)據(jù)或大數(shù)據(jù)分析結(jié)果來證明人力資源管理實踐對于組織成功的貢獻與價值�！度肆�資源大數(shù)據(jù)分析：理論、技術(shù)與實踐…

　　《人群營商學(xué)》旨在為追求形象思維、弘揚正能量思政、創(chuàng)造衍生品價值的在校大學(xué)生、研究生，從事營商活動的個人投資者、機構(gòu)投資者、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人士、政府部門、企事業(yè)單位和金融管理部門提供培訓(xùn)和專業(yè)教材�！　　度巳籂I商學(xué)》基于物質(zhì)需求關(guān)系營銷學(xué)理論基礎(chǔ)，結(jié)合多學(xué)科理論的交叉，跨學(xué)科…

　　《人才工程資金使用效益引導(dǎo)社會資本參與人才發(fā)展對策研究：以山東省為例》在對國內(nèi)外經(jīng)典理論及與人才工程相關(guān)的文獻進行梳理的基礎(chǔ)上，主要以省級人才工程為研究對象，結(jié)合山東省人才工程政策及人才工程資金的現(xiàn)狀，采用數(shù)據(jù)分析及調(diào)研等方法，深入剖析了山東省人才工程資金存在的問題。并…

本書全面系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的知識體系及人力資源管理的各項主要職能, 內(nèi)容包括人力資源管理迅導(dǎo)論、人力資源的規(guī)劃與設(shè)計、人力資源的獲取與開發(fā)、人力資源激勵與保護、人力資源管理發(fā)展趨勢�！�

本書為系統(tǒng)評價我國人力資源社會保障公共服務(wù)標準實施效果, 全書在系統(tǒng)梳理我國人力資源社會保障公共服務(wù)標準實施效果的基礎(chǔ)上, 結(jié)合當前公共服務(wù)標準實施效果評價的相關(guān)理論研究, 進而以層次分析法構(gòu)建了人力資源社會保障公共服務(wù)實施效果評價的指標體系, 并以調(diào)研問卷和資料分析為基礎(chǔ), 實例評…

本書以此作為出發(fā)點, 以作者的實踐教學(xué)經(jīng)驗為基礎(chǔ), 從工商管理類專業(yè)的培養(yǎng)目標出發(fā), 以深化人力資源管理專業(yè)的理論知識, 提高學(xué)生的應(yīng)用實踐能力為目標。通過企業(yè)的實際背景, 總結(jié)和提煉人力資源管理中涉及的常規(guī)工作, 展現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理工作的實踐操作流程和內(nèi)容。通過完成實際的工作任務(wù)…

本書圍繞日本經(jīng)濟發(fā)展中的勞動力短缺問題產(chǎn)生的原因、勞動力短缺對經(jīng)濟發(fā)展的影響以及日本在不同經(jīng)濟發(fā)展時期應(yīng)對勞動力短缺的措施這三個核心問題展開深入研究�；卮疬@些問題需要把勞動力短缺問題嵌入到經(jīng)濟發(fā)展當中進行認識, 發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、人口經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)理論為此提供了強有力的理…

　　貨幣國際化進程實質(zhì)上是一國謀求國際金融主權(quán)與影響力的過程。就像過去數(shù)十年的房地產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴張進程一樣，《人民幣國際化：企業(yè)如何戰(zhàn)略決策》預(yù)計未來十年中，人民幣國際化也將是影響社會政治、經(jīng)濟與生活的重大經(jīng)濟變革。應(yīng)對未來的金融業(yè)態(tài)變革與離岸市場興起，外向型企業(yè)可關(guān)注資金管理…

本書主要內(nèi)容包括: 選題背景與問題的提出、研究目標與研究意義、國外研究進展、國內(nèi)研究進展、國內(nèi)外研究簡要評述、研究框架、研究方法、創(chuàng)新點、需要進一步研究的問題、人口遷移理論、城鎮(zhèn)化發(fā)展動力理論、馬克思主義的城鎮(zhèn)化理論等。…

中國是一個由儒家思想占據(jù)統(tǒng)治地位長達2000多 年的 ，儒家思想是中華民族 基本的主流價值觀 ，對 大多數(shù)人的思想與行為都產(chǎn)生了深遠的影響。 在這一背景下，要探究我國人才管理問題，就必須了 解影響中國人思想的占有 地位的儒家思想文化， 同時，儒家管理思想在幾千年的發(fā)展中業(yè)已形成了一 …

儒學(xué)是仁學(xué)，“仁”即指人與人之間相依相耦的 關(guān)系，而人際關(guān)系正是現(xiàn)代行為管理的中心。儒家文 化就是關(guān)于關(guān)系和溝通的學(xué)說，儒家學(xué)說內(nèi)蘊行為管 理之“道”。 在儒家看來，個體管理歸根結(jié)底是如何做人的問 題。儒學(xué)是“為己之學(xué)”，儒家認為管理的 終目的 是人的精神境界的提升。作為…

影響企業(yè)創(chuàng)新的因素眾多，《融資約束與貿(mào)易自由化對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究》從中國的金融市場不完全的現(xiàn)實背景出發(fā)，重點關(guān)注的是融資約束與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系，并試圖突破既有研究的一般思路，將融資約束納入異質(zhì)性企業(yè)分析框架中�！度谫Y約束與貿(mào)易自由化對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究》研究融資約束與貿(mào)易自…

我國面臨著人口老齡化和人口總量的雙重壓力，尤其是 2030 年至 2050 年是我國老齡化最嚴峻時期，因此分析人口老齡化對我國經(jīng)濟及結(jié)構(gòu)的影響以及如何應(yīng)對人口老齡化是我國亟待分析和解決的重要問題。本書從微觀和宏觀角度分析我國人口老齡化對中國經(jīng)濟及結(jié)構(gòu)的影響。通過對家庭微觀調(diào)查數(shù)據(jù)的計量…

近些年，隨著國際教育領(lǐng)導(dǎo)理論的不斷引入，在我國實施素質(zhì)教育和課程改革的背景下，中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)力也逐漸引起了我國理論研究者和實踐工作者的關(guān)注。再加上我國由于地域經(jīng)濟的限制，使得各個學(xué)校的辦學(xué)條件、師資水平都不均衡，由此便出現(xiàn)了弱校和強校之分。俗話說：“一位好校長就是一所好學(xué)�！�

本書在界定熱貢唐卡及其文化產(chǎn)業(yè)概念的基礎(chǔ)上，對熱貢唐卡文化產(chǎn)業(yè)進行總體研究，全面分析熱貢唐卡的發(fā)展歷史，及其在當代的創(chuàng)新發(fā)展，歸納分析其產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、特點、存在的問題及其原因，并從我國全面實現(xiàn)現(xiàn)代化的進程出發(fā)，對熱貢唐卡文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出相應(yīng)的建議�！�

在中國經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足于我國經(jīng)濟發(fā)展實際和社會、文化背景，將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國，并將西方人力資源管理理論與中國實踐結(jié)合起來開展本土化的研究，是擺在我國人力資源管理學(xué)者面前的一項重要任務(wù)，也是社…

　　本書介紹了有機電子光電器件的基本原理，結(jié)合制作過程中的熱退火工藝，提高了有機光電器件的性能。　　本書分別從有機電致發(fā)光器件、有機光伏電池和有機光電探測器介紹了有機光電器件的基本原理和制作方法，由吉林工程技術(shù)師范學(xué)院教師曲大龍獨自撰寫�！　”緯鴮嵱眯詮�，涉及面廣，既可以作…

本書聚焦于推動金融發(fā)展的核心力量以及一些關(guān)鍵領(lǐng)域�；�于實踐中存在的真實情況，也會論證那些不利于達成相關(guān)目的的規(guī)則或是監(jiān)管措施。目的在于幫助相關(guān)專業(yè)人士以及公眾更好的了解金融世界，推進金融業(yè)向更好的方向發(fā)展。也獻給那些在污濁環(huán)境中保持誠實的金融從業(yè)者和監(jiān)管者。他們拒絕腐敗，選…

本書運用“理論分析-演化分析-格局分析-機制分析”的邏輯體系，綜合運用總體差異測度指數(shù)、灰色關(guān)聯(lián)法(GRA)、馬爾可夫鏈模型、ESDA相關(guān)分析法、冷熱點分析法、標準差橢圓模型、重心模型、古典經(jīng)濟模型、空間滯后模型、空間誤差模型、地理加權(quán)回歸模型等多種方法，從系統(tǒng)學(xué)視角，以江蘇省縣域為基…

人工智能正在描繪一個巨大的未來經(jīng)濟市場，將催生數(shù)個千億美元甚至萬億美元規(guī)模的產(chǎn)業(yè)。人工智能已經(jīng)在媒體和廣告、制造、交通和環(huán)保、金融、教育、醫(yī)療健康、安防、個人助理和電商零售等行業(yè)有廣泛的應(yīng)用，未來人工智能將重構(gòu)所有行業(yè)。當中國企業(yè)直面全球化競爭的挑戰(zhàn)，企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整之后，公司…

傳統(tǒng)營銷理論的發(fā)展已經(jīng)落后于商業(yè)社會的營商實踐，為順應(yīng)創(chuàng)新時代的發(fā)展，響應(yīng)“雙創(chuàng)”號召，“講好營商學(xué)故事”。致力于在實際教學(xué)中追求創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新和發(fā)展創(chuàng)新。結(jié)合商業(yè)社會的價值營商現(xiàn)狀和近十年的EMBA/MBA營商教學(xué)的實踐，將傳統(tǒng)營銷的思維方式與商業(yè)價值投資的實踐緊密結(jié)合，運用多學(xué)…

本書重點介紹了融券交易的特點、風險、交易要點、交易規(guī)則以及單邊做空、當沖、套利、對沖等交易技巧 ; 從宏觀層面基本面分析、中觀層面的行業(yè)分析到微觀層面?zhèn)�股分析再到技術(shù)面, 全面系統(tǒng)地分析了各種常用的融券賣空技法, 同時對每種技法均進行了相應(yīng)的案例圖解分析�！�

《人氣營商投資理論與實踐》這本專著, 通過對工業(yè)社會傳統(tǒng)營銷學(xué)需求購買理論框架的總結(jié)梳理 (即產(chǎn)品、顧客、關(guān)系三個營銷) 。結(jié)合商業(yè)社會營商價值投資的實踐, 創(chuàng)新性的提出人氣營商的價值投資理論框架。即人氣營商價值體系及滿意分析、基于營商價值的人氣關(guān)注原理及對策、幣值平臺原理及對策、…

人為什么要融合？什么是融合？怎樣融合？在融合中需要注意些什么？本書就是要回答這些問題�！�

互聯(lián)網(wǎng)上有著海量的英語聽力語料(corpus)。其中美國人的日常電話就是不可多得的自然英語聽力語料。從語音學(xué)的角度看，它們涵蓋了美國標準口音，美國南方口音，美國黑人口音，南亞裔美國人口音以及華裔美國人口音。 如何適應(yīng)這些口音并聽懂那些內(nèi)容紛繁復(fù)雜的日常電話，尤其在沒有任何視頻輔助…

互聯(lián)網(wǎng)上有著海量的英語聽力語料(corpus)。其中美國人的日常電話就是不可多得的自然英語聽力語料。從語音學(xué)的角度看，它們涵蓋了美國標準口音，美國南方口音，美國黑人口音，南亞裔美國人口音以及華裔美國人口音。 如何適應(yīng)這些口音并聽懂那些內(nèi)容紛繁復(fù)雜的日常電話，尤其在沒有任何視頻輔助…

　　在中國經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足于我國經(jīng)濟發(fā)展實際和社會、文化背景，將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國，并將西方人力資源管理理論與中國實踐結(jié)合起來開展本土化的研究，是擺在我國人力資源管理學(xué)者面前的一項重要任務(wù)，也…