阿米巴經(jīng)營(yíng)是一套基于東方經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)，是哲學(xué)與實(shí)學(xué)的統(tǒng)一，是心法和干法的完美結(jié)合。 企業(yè)在牢固的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和清晰的戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，再把企業(yè)劃分為若干個(gè)阿米巴組織，實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，每個(gè)阿米巴都有自行制訂亞軍人權(quán)利、進(jìn)行獨(dú)立核算的責(zé)任。企業(yè)以各個(gè)阿米巴為核心，…

本書從職業(yè)培訓(xùn)師的工作需要出發(fā)，全面系統(tǒng)地梳理了職業(yè)培訓(xùn)師日常工作中需要知道的所有專業(yè)知識(shí)，以及需要掌握的所有技能工具。本書參考了國(guó)外很新的培訓(xùn)理論與實(shí)踐，結(jié)合了中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的實(shí)際情況及派力營(yíng)銷二十年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)整理了在培訓(xùn)各個(gè)階段用到的各類工具表格，這些表格可以直接應(yīng)…

在國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)指導(dǎo)下，由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)組織編纂的全國(guó)性大型年刊——《中國(guó)企業(yè)年鑒》（2018卷）現(xiàn)已出版發(fā)行，這是連續(xù)出版的第28卷�！吨袊�(guó)企業(yè)年鑒》（2018卷）為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)16開精裝本，120萬(wàn)字，定價(jià)為480.00元。 …

　　《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則匯編與詳解（套裝上下冊(cè)）/財(cái)會(huì)講堂》根據(jù)修訂后的準(zhǔn)則體系進(jìn)行編寫，內(nèi)容更新更全，例題均以案例形式體現(xiàn)，并對(duì)案例進(jìn)行詳細(xì)的分析說明，在案例后附有操作指南，有準(zhǔn)則原文規(guī)定，這是我們進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的依據(jù)，還有根據(jù)準(zhǔn)則規(guī)定整理的一些總結(jié)，幫助廣大讀者更快地掌握新準(zhǔn)則…

季羨林先生為人所敬仰，不僅因?yàn)樗�的學(xué)識(shí)，還因?yàn)樗�的品格。鐘敬文說：“文學(xué)的*高境界是樸素，季先生的作品就達(dá)到了這個(gè)境界。他樸素，是因?yàn)樗�真誠(chéng)。”即使在*困難的時(shí)候，季羨林也沒有丟掉自己的良知。他和他的書，不僅是老先生個(gè)人一生的寫照，也是近百年來中國(guó)知識(shí)分子歷程的反映。 跟隨季…

他為世人留下了咀嚼不盡的精神財(cái)富，他的一生充滿了傳奇色彩，他是絢麗至極歸于平淡的典型人物。不管選擇什么道路，都可以在此領(lǐng)域登峰造極，這足以令人嘆為觀止、無(wú)盡追慕。他充滿離奇變故的一生行狀，便是一部讓人讀不透的書。誠(chéng)如他的好友，現(xiàn)代著名文學(xué)家、語(yǔ)文學(xué)家夏丏尊在《弘一大師永懷錄…

林語(yǔ)堂之于我們，是一種濃重的情結(jié),就像村上春樹之于日本，米蘭?昆德拉之于捷克，卡夫卡之于奧地利。他們既是本國(guó)的，又是世界的。那一抹微笑或是自得，或是青澀，或是疼痛，或是幽默，都已隨著文字的變遷深深地植入人們心中，不擇水土地生根、發(fā)芽、長(zhǎng)成�！�

本書是專門為餐飲工作管理者及主管人員撰寫的餐飲管理工作手冊(cè), 兼具指導(dǎo)性和實(shí)用性。書中涵蓋餐飲經(jīng)營(yíng)的法則、餐飲工作的籌備、餐飲企業(yè)的人員配置、餐飲企業(yè)的人員培訓(xùn)、餐飲企業(yè)的各部門管理等多方面內(nèi)容, 并分別從管理制度、流程、法則等角度, 規(guī)范常用的操作流程, 為餐飲企業(yè)管理者提供兼具…

　　關(guān)于企業(yè)所得稅核算過程中的諸多問題，讓企業(yè)財(cái)務(wù)工作者頭疼不已。針對(duì)這種情況，我們對(duì)癥下藥，組織專家編寫《一本書讀懂企業(yè)所得稅匯算清繳》，幫助廣大財(cái)務(wù)工作者系統(tǒng)掌握新文件的內(nèi)涵，提高企業(yè)所得稅匯算清繳的操作水平，規(guī)避所得稅匯算清繳的風(fēng)險(xiǎn)�！�

　　本書是金牌象棋教練、著名象棋作家張弘象棋形勢(shì)判斷練習(xí)題集，也是全網(wǎng)一本象棋形勢(shì)方面的練習(xí)冊(cè)，共包括500道練習(xí)題，分為子力價(jià)值對(duì)比、出子速度對(duì)比、子力占位對(duì)比、陣型強(qiáng)弱對(duì)比、攻殺威脅對(duì)比、多子與占勢(shì)對(duì)比、綜合對(duì)比判斷、殘局勝和對(duì)比，后附參考答案。全書內(nèi)容新穎豐富，別出心裁…

本書通過三個(gè)方面闡述企業(yè)成功的重要因素：3M即管理、營(yíng)銷、人力。作者汲取中西方主要管理、營(yíng)銷、人力資源管理學(xué)派的思想精華，結(jié)合三十余年的國(guó)內(nèi)外管理實(shí)踐，綜合大量案例研究及全球企業(yè)大數(shù)據(jù)分析，創(chuàng)造性歸納出管理的七個(gè)階段、營(yíng)銷的七個(gè)層次、人力資源管理的七個(gè)階層，創(chuàng)立了全新的3M理論…

本書將針對(duì)“同質(zhì)化、價(jià)格戰(zhàn)、利潤(rùn)薄”等痛點(diǎn), 幫助企業(yè)解決上面所提到的價(jià)值問題。未來是“價(jià)值”創(chuàng)造利潤(rùn)與財(cái)富的時(shí)代! 原來我們引以自豪的“低成本、大市場(chǎng)、快發(fā)展”的時(shí)代已經(jīng)過去, 轉(zhuǎn)變的是“高成本、小市場(chǎng)、慢發(fā)展”的格局。未來的競(jìng)爭(zhēng)是從“產(chǎn)品為王”的改變到“顧客體驗(yàn)” ; 是從企業(yè)…

本書由廣州道成咨詢公司知名管理專家田和喜撰寫。本書在深入研究與借鑒稻盛和夫阿米巴經(jīng)營(yíng)思想的基礎(chǔ)上, 根據(jù)中國(guó)實(shí)際和時(shí)代變化, 提出了“ (理念+算盤) 自主經(jīng)營(yíng)”這一具有東方色彩和中國(guó)特色的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式。其中, “理念”是指“做企業(yè)是為了塑造人, 是為了人的幸福”, 因此要把人的成長(zhǎng)放在…

本書作者從創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、品牌、傳播、用戶、數(shù)據(jù)商業(yè)與人工智能、新零售與實(shí)體融合以及投資思維等各個(gè)角度, 全面闡述了當(dāng)今極具價(jià)值的商業(yè)思維導(dǎo)圖, 以幫助企業(yè)家提升思維、啟迪智慧, 建立系統(tǒng)的思維模式和行為模式, 最終實(shí)現(xiàn)輕松經(jīng)營(yíng)的商業(yè)夢(mèng)�！�

《員工考核與薪酬管理實(shí)用必備全書》一書，是專門為企業(yè)部門管理者及主管人員撰寫的員工考核與薪酬管理工作手冊(cè)，兼具指導(dǎo)性和實(shí)用性。書中涵蓋員工考核制度、績(jī)效管理制度、薪酬管理制度、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展等方面內(nèi)容，分別從管理制度、流程、表格等角度，規(guī)范常用的操作流程，為企業(yè)管理者提…

本書主要內(nèi)容包括: 國(guó)地稅全并、金稅工程與企業(yè)稅務(wù) ; 金稅時(shí)代下的企業(yè)財(cái)稅規(guī)范 ; 金稅時(shí)代企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制等�！�

本書以大敗局的形式重點(diǎn)介紹了企業(yè)十大類問題, 以及解決的辦法, 比如: 經(jīng)驗(yàn)勝過百萬(wàn)雄師 ; 盲目崇拜經(jīng)驗(yàn), 教條主義嚴(yán)重、“文山會(huì)海癥” ; 會(huì)議召開太頻繁 ; 給企業(yè)制定的宏偉目標(biāo)不切合實(shí)際、營(yíng)銷就是靠忽悠、不惜一切代價(jià)上市。 本書重點(diǎn)介紹了企業(yè)可能遭遇的問題, 以真實(shí)的情景案例的形式切入…

本書是為人事總監(jiān)、人事經(jīng)理和期待發(fā)展職業(yè)能力的人事工作者而寫的。麥肯錫全球總裁鮑達(dá)民提出，CEO需要與CFO和CHRO搭建一個(gè)“黃金三角”（簡(jiǎn)稱G3），成為新的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)組織轉(zhuǎn)型。人事總監(jiān)、人事經(jīng)理和期待發(fā)展職業(yè)能力的人事工作者如果想走進(jìn)“黃金三角”，實(shí)現(xiàn)職位上的超過，首先必須實(shí)…

本書以“講故事分析原因影響產(chǎn)生”的脈絡(luò)呈現(xiàn)。從拓展訓(xùn)練的起源、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀說起, 到初期的拓展訓(xùn)練關(guān)于管理團(tuán)隊(duì)的管理及思想建設(shè), 到完善拓展產(chǎn)品, 再到拓展產(chǎn)品的創(chuàng)新、“拓展”的裂變, 揭示拓展訓(xùn)練的實(shí)質(zhì)、操作要領(lǐng)、管理內(nèi)涵及教育意義。…

　　本書介紹了一些簡(jiǎn)單易學(xué)的賺錢方法和理財(cái)知識(shí)，告訴人們?nèi)绾巫屽X生錢，通過幾年的努力，相信你也能成為一個(gè)財(cái)務(wù)自由之人。 …

本書針對(duì)我國(guó)的醫(yī)療與養(yǎng)老現(xiàn)狀, 結(jié)合實(shí)際案例, 詳細(xì)探討了醫(yī)療與養(yǎng)老PPP所處的階段、面臨的選擇與難點(diǎn)、實(shí)操要點(diǎn), 以及如何取得資金支持等問題, 讓讀者對(duì)醫(yī)療與養(yǎng)老PPP有一個(gè)較為全面的認(rèn)識(shí)。本書稿對(duì)中國(guó)醫(yī)療與養(yǎng)老領(lǐng)域的PPP模式的探索、現(xiàn)狀及存在問題等進(jìn)行了全面、系統(tǒng)地分析, 對(duì)各類金融機(jī)…

　　區(qū)塊鏈革命已經(jīng)到來。這是一場(chǎng)順之則昌，逆之則亡的偉大技術(shù)革命。對(duì)傳統(tǒng)的顛覆，將比互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)來得更加迅猛、徹底。本書全景式闡述了下一個(gè)改變未來的風(fēng)口——區(qū)塊鏈技術(shù)的原理、演進(jìn)、應(yīng)用等前沿技術(shù)與理念，探討了該技術(shù)對(duì)銀行支付、共享經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)、物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療保險(xiǎn)、文…

本書共分為十章, 包括科技成果是什么、科技成果鑒定、科技成果評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化、專家談科技成果評(píng)價(jià)、科技成果評(píng)價(jià)案例解析、科技成果轉(zhuǎn)化政策分析以及中國(guó)科技成果情況分析。通過對(duì)科技成果評(píng)價(jià)的歷史來源、方式、現(xiàn)狀及趨勢(shì)的系統(tǒng)性介紹, 以及對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化政策、現(xiàn)狀的詳細(xì)分析, 并結(jié)合生…

　　傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的賬與經(jīng)營(yíng)實(shí)際是兩張皮：老板說財(cái)務(wù)賬不對(duì)，財(cái)務(wù)說老板不懂行。經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)徹底擺脫了這一窘境，本書從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)對(duì)比角度闡述了其異同，從而讓讀者更加清晰學(xué)習(xí)和應(yīng)用經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的必要性，明確經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)為何為經(jīng)營(yíng)服務(wù)更加有針對(duì)性，而且簡(jiǎn)單有效，實(shí)現(xiàn)全員學(xué)會(huì)算賬，為小組…

　　按照財(cái)政部的要求，我國(guó)醫(yī)院從2019年1月1日起執(zhí)行《政府會(huì)計(jì)制度》（新制度），以替代2018年年底之前執(zhí)行的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》（舊制度）。為此，全國(guó)3萬(wàn)家醫(yī)院都急切需要一本能夠把新制度在醫(yī)院系統(tǒng)真正落地的配套操作手冊(cè)，來幫助他們實(shí)現(xiàn)新舊會(huì)計(jì)制度的順利銜接和做好新制度實(shí)施后的會(huì)計(jì)核…

　　本書對(duì)什么是并購(gòu)重組，并購(gòu)重組中常見的問題和誤區(qū)，以及中外并購(gòu)史做出了詳細(xì)介紹。為了幫助讀者更好地了解和學(xué)習(xí)企業(yè)并購(gòu)重組的操作過程，本書選取了不同領(lǐng)域的幾起并購(gòu)案例，詳細(xì)介紹了并購(gòu)的具體過程，并對(duì)這些并購(gòu)重組案例所反映出的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形式和相關(guān)法律進(jìn)行了分析和探討，對(duì)讀者有…

本書通過自我激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和長(zhǎng)效激勵(lì)三個(gè)部分, 從管理學(xué)激勵(lì)、人體神經(jīng)學(xué)、心理學(xué)、環(huán)境和制度五個(gè)角度來談如何學(xué)會(huì)激勵(lì)。有方法, 有步驟, 有案例。強(qiáng)調(diào)激勵(lì)是一生的事, 激勵(lì)他人首先從激勵(lì)自己開始。本書用第一人稱“我”的所見所聞, 把激勵(lì)的理論和實(shí)踐串聯(lián)起來。理論部分以“我”聽老師授課…

本書精選了著名女象棋大師唐丹的100局經(jīng)典棋局, 所選棋局均為唐丹在各大重要比賽中的真實(shí)局路。作者通過解析經(jīng)典棋局, 引導(dǎo)讀者全方位地學(xué)習(xí)唐丹大師的布局思路、攻殺技巧、防守策略。由簡(jiǎn)到難, 步步深入, 精準(zhǔn)全面的講解和分析, 便于讀者迅速提高棋藝。一書在手即可閱盡天下名家大腕大量精華戰(zhàn)…

本書系統(tǒng)、深入地傳授最新的、“立竿見影”的企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)際操作知識(shí)和技巧。全書共22章, 內(nèi)容涉及: 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜述, 貨幣資金及應(yīng)收、預(yù)付項(xiàng)目會(huì)計(jì), 存貨會(huì)計(jì), 投資性房地產(chǎn)會(huì)計(jì), 固定資產(chǎn)會(huì)計(jì), 無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì), 負(fù)債會(huì)計(jì), 所有者權(quán)益會(huì)計(jì), 收入會(huì)計(jì), 成本和費(fèi)用會(huì)計(jì), 利潤(rùn)會(huì)計(jì), 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告, 資產(chǎn)…

本研究關(guān)注于企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程和中間路徑, 提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息、企業(yè)聲譽(yù)和利益相關(guān)者行為意向是企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程中的中間變量。論文以“企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息—企業(yè)聲譽(yù)—利益相關(guān)者行為意向”為研究主線, 探究企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息、企業(yè)聲譽(yù)與利益相關(guān)者行為意向兩兩之間的關(guān)系, …