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高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則

高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則

出版社：中國(guó)青年出版社出版時(shí)間：2013-11-01
開(kāi)本： 32開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 272
讀者評(píng)分：5分2條評(píng)論
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高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則 版權(quán)信息

高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則 本書特色

時(shí)間和個(gè)人管理領(lǐng)域權(quán)威經(jīng)典之作。
富蘭克林柯維公司創(chuàng)辦人、時(shí)間管理大師希魯姆?W?史密斯*重要的作品。
全球11個(gè)版本,被世界1242家圖書館收錄的*強(qiáng)大的時(shí)間和個(gè)人管理著作。
時(shí)間管理的本質(zhì)是生命管理!
面對(duì)“時(shí)間災(zāi)荒”和“個(gè)人管理危機(jī)”,我們必須堅(jiān)持原則!
生活的節(jié)奏和壓力變得如此荒唐,如何避免忙而不亂、實(shí)現(xiàn)內(nèi)心平靜,作者在本書中提出的十大自然法則,幫我們逃離時(shí)間管理的怪圈。

高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則》是富蘭克林柯維公司創(chuàng)辦人希魯姆·W·史密斯*重要的作品,也被稱為時(shí)間和個(gè)人管理的經(jīng)典。本書不僅僅是講時(shí)間管理的技巧,而且同你的個(gè)人價(jià)值、信仰體系聯(lián)系在一起,而缺乏核心價(jià)值體系正是許多人生活糟糕的問(wèn)題所在,這也是我們渴望學(xué)習(xí)和構(gòu)建的。
有時(shí)候時(shí)間的匆匆流逝會(huì)讓我們焦灼不安,而焦急的心態(tài)會(huì)加重我們的碌碌無(wú)為、手足無(wú)措,如何做好時(shí)間和個(gè)人管理?作者在本書中提出的10個(gè)時(shí)間和個(gè)人管理的法則,能夠幫我們逃離時(shí)間管理的怪圈,把握即將失控的生活,回歸平靜、高效和幸福。
根據(jù)世界*龐大的圖書館目錄WorldCat數(shù)據(jù)顯示:本書在1993年至2010年間出版有11種不同的英文版本,被全世界1242家圖書館收錄,是一本公認(rèn)的、重量級(jí)的時(shí)間管理著作。

高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則 目錄

你為什么應(yīng)該讀這本書
什么是自然法則
**部分·管理時(shí)間
法則 1:掌握生活大小事——通過(guò)掌握時(shí)間而掌握生活
法則 2:確立核心價(jià)值——核心價(jià)值是自我實(shí)現(xiàn)和個(gè)人成就的基礎(chǔ)
法則 3:排定優(yōu)先順序——當(dāng)日常生活反映了你的核心價(jià)值時(shí),你就能體驗(yàn)發(fā)自內(nèi)心的平靜
法則 4:設(shè)定明確可行的目標(biāo)——為達(dá)成重要目標(biāo),必須遠(yuǎn)離安逸區(qū)
法則 5:規(guī)劃每日工作——每日規(guī)劃做得好,時(shí)間寬裕效率
第二部分·管理生活
法則 6:檢視行為與信仰一致——行為是真實(shí)信念的反射
法則 7:改變行為以符合要求——當(dāng)信念與事實(shí)相符時(shí),需求就自然得到滿足
法則 8:重開(kāi)信仰之窗——改變錯(cuò)誤想法,克服負(fù)面行為
法則 9:以個(gè)人價(jià)值為依據(jù)——自尊必須發(fā)自內(nèi)心
法則 10:在奉獻(xiàn)中成就自我 ——付出愈多,收獲愈大
你為什么應(yīng)該讀這本書
什么是自然法則
**部分·管理時(shí)間
法則 1:掌握生活大小事——通過(guò)掌握時(shí)間而掌握生活
法則 2:確立核心價(jià)值——核心價(jià)值是自我實(shí)現(xiàn)和個(gè)人成就的基礎(chǔ)
法則 3:排定優(yōu)先順序——當(dāng)日常生活反映了你的核心價(jià)值時(shí),你就能體驗(yàn)發(fā)自內(nèi)心的平靜
法則 4:設(shè)定明確可行的目標(biāo)——為達(dá)成重要目標(biāo),必須遠(yuǎn)離安逸區(qū)
法則 5:規(guī)劃每日工作——每日規(guī)劃做得好,時(shí)間寬裕效率

第二部分·管理生活
法則 6:檢視行為與信仰一致——行為是真實(shí)信念的反射
法則 7:改變行為以符合要求——當(dāng)信念與事實(shí)相符時(shí),需求就自然得到滿足
法則 8:重開(kāi)信仰之窗——改變錯(cuò)誤想法,克服負(fù)面行為
法則 9:以個(gè)人價(jià)值為依據(jù)——自尊必須發(fā)自內(nèi)心
法則 10:在奉獻(xiàn)中成就自我 ——付出愈多,收獲愈大
總結(jié):融為一體
關(guān)于富蘭克林柯維公司

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高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則 節(jié)選

時(shí)間和個(gè)人管理領(lǐng)域權(quán)威經(jīng)典之作。
富蘭克林柯維公司創(chuàng)辦人、時(shí)間管理大師希魯姆?W?史密斯*重要的作品。
全球11個(gè)版本,被世界1242家圖書館收錄的*強(qiáng)大的時(shí)間和個(gè)人管理著作。
時(shí)間管理的本質(zhì)是生命管理!
面對(duì)“時(shí)間災(zāi)荒”和“個(gè)人管理危機(jī)”,我們必須堅(jiān)持原則!
生活的節(jié)奏和壓力變得如此荒唐,如何避免忙而不亂、實(shí)現(xiàn)內(nèi)心平靜,作者在本書中提出的十大自然法則,幫我們逃離時(shí)間管理的怪圈。

高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則 作者簡(jiǎn)介

希魯姆·W·史密斯,于1981年創(chuàng)辦了富蘭克林時(shí)間規(guī)劃公司(Franklin Quest Company),1992年,《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》作者史蒂芬·柯維創(chuàng)辦了柯維領(lǐng)導(dǎo)力中心(Covey Leadership Center),1997年,兩家公司合并,遂成為今日著名的富蘭克林柯維公司, 希魯姆·W·史密斯曾出任公司主席,史蒂芬·柯維曾任副主席。希魯姆·W·史密斯因其在社會(huì)服務(wù)方面的卓越貢獻(xiàn)而榮獲許多獎(jiǎng)項(xiàng),并被授予3個(gè)榮譽(yù)博士學(xué)位。
希魯姆與史蒂芬·柯維合著了暢銷書《生命中最重要的:如何將個(gè)人和組織的價(jià)值發(fā)揮到極致》(中國(guó)青年出版社,2010)。根據(jù)希魯姆的時(shí)間管理原則,他優(yōu)先考慮的事情有:改變?nèi)藗兊纳?同家人共度美好時(shí)光以及騎馬。

商品評(píng)論(2條)
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