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人員素質與能力測評-(第2版)

人員素質與能力測評-(第2版)

出版社：電子工業(yè)出版社出版時間：2009-10-01
開本： 16開 頁數(shù)： 320
本類榜單：管理銷量榜
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人員素質與能力測評-(第2版) 版權信息

人員素質與能力測評-(第2版) 內容簡介

張釗、朱藎予主編的這本《人員素質與能力測評(第2版)》在保持靠前版主體結構不變的前提下，對人員素質與能力測評的基本概念、基本理論、指標體系、測評類型，以及人格測驗方法、面試、評價中心技術、能力測驗、基于工作情景的測驗等內容進行修訂與完善。章后的復習思考題題型由原來單一的簡答題，改為判斷題、單選題、多選題、練習題和案例分析題。本書既可作為高職高專院校人力資源管理專業(yè)的教材，又可作為相關專業(yè)的教學輔導用書，還可供人力資源管理工作者閱讀參考。

人員素質與能力測評-(第2版) 目錄

第1章  人員素質與能力測評的基本概念和基本理論
1.1  人員素質與能力的基本概念
1.2  人員素質與能力測評的作用和意義
1.3  人員素質與能力測評的基本理論
1.4  人員素質與能力測評的中外發(fā)展史
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第2章  人員素質與能力測評指標體系
2.1  人員素質與能力測評指標和指標體系
2.2  測評要素的設計
2.3  人員素質與能力測評指標體系構建的步驟
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第3章  人員素質與能力測評工具
3.1  人員素質與能力測評工具的測量學標準
3.2  人員素質與能力測評工具的設計
3.3  人員素質與能力測評工具組合
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第4章  人員素質與能力測評類型
4.1  人員素質與能力測評類型的劃分
4.2  心理測驗
4.3  人格測驗
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第5章  人格測驗方法
5.1  自陳量表
5.2  投影測驗
5.3  評定量表和情景測驗
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第6章  能力測驗
6.1  一般能力測驗
6.2  能力傾向測驗
6.3  管理能力測驗
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第7章  職業(yè)適應性測驗
7.1  需求測驗和動機測驗
7.2  職業(yè)興趣測驗
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第8章  基本人事調查
8.1  個人情況調查
8.2  組織狀況調查
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第9章  基于工作情景的人員素質與能力測評類型
9.1  公文筐測驗
9.2  無領導小組討論
9.3  面試
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第10章  人員素質與能力測評的實施
10.1  實施測評操作要領和程序
10.2  人員素質與能力測評的誤差控制
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第11章  網上測評
11.1  網上測評概述
11.2  網絡人力資源測評系統(tǒng)
11.3  網上測評流程
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第12章  評價中心技術
12.1  評價中心概述
12.2  評價中心的基本要素
12.3  評價中心的設計與實施過程
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
參考文獻
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