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退休制度的結(jié)構(gòu)要素和實(shí)踐形態(tài)研究-基于退休渠道的視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787550424265
- 條形碼：9787550424265 ; 978-7-5504-2426-5
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
退休制度的結(jié)構(gòu)要素和實(shí)踐形態(tài)研究-基于退休渠道的視角 本書特色
林熙*的《退休制度的結(jié)構(gòu)要素和實(shí)踐形態(tài)研究 ——基于退休渠道的視角》系統(tǒng)研究了退休制度的結(jié) 構(gòu)要素及其實(shí)踐形態(tài)，探討退休這一現(xiàn)代生命歷程階 段是如何被經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度塑造而成。本書對(duì)退休制度 的結(jié)構(gòu)要素及其制度框架進(jìn)行了理論解析。分析典型 西方發(fā)達(dá)國家如何在多種社會(huì)保障制度和勞動(dòng)力市場(chǎng) 制度的綜合作用下，塑造出多樣化的退休方式。探討 中國退休制度的歷史演變及現(xiàn)實(shí)問題，分析養(yǎng)老保險(xiǎn) 、勞動(dòng)力市場(chǎng)制度對(duì)我國勞動(dòng)者退休行為的影響效應(yīng) ，并據(jù)此對(duì)中國退休制度的未來改革提出理論構(gòu)想。
退休制度的結(jié)構(gòu)要素和實(shí)踐形態(tài)研究-基于退休渠道的視角 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書系統(tǒng)研究了退休制度的結(jié)構(gòu)要素及其實(shí)踐形態(tài)，探討退休這一現(xiàn)代生命歷程階段是如何被經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度塑造而成。本書對(duì)退休制度的結(jié)構(gòu)要素及其制度框架進(jìn)行了理論解析。分析典型西方發(fā)達(dá)國家如何在多種社會(huì)保障制度和勞動(dòng)力市場(chǎng)制度的綜合作用下，塑造出多樣化的退休方式。探討中國退休制度的歷史演變及現(xiàn)實(shí)問題，分析養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)制度對(duì)我國勞動(dòng)者退休行為的影響效應(yīng)，并據(jù)此對(duì)中國退休制度的未來改革提出理論構(gòu)想。
退休制度的結(jié)構(gòu)要素和實(shí)踐形態(tài)研究-基于退休渠道的視角 目錄
1 導(dǎo)論 1.1 研究緣起及意義 1.2 退休制度研究綜述 1.2.1 國外學(xué)界對(duì)退休制度研究的三個(gè)傳統(tǒng)向度 1.2.2 影響個(gè)體退休決策和退休行為的多學(xué)科、多因素分析 1.2.3 對(duì)傳統(tǒng)研究方式的反思和新渠道的開辟 1.2.4 生命歷程視角下的退休制度及退休行為研究 1.2.5 對(duì)發(fā)達(dá)國家退休制度研究的簡(jiǎn)評(píng)和展望 1.2.6 國內(nèi)退休制度、退休政策研究綜述 1.3 基本概念、研究思路和研究方法 1.3.1 基本概念 1.3.2 研究思路和研究方法2 退休制度和退休渠道分析的理論基礎(chǔ) 2.1 生命歷程理論 2.1.1 生命歷程社會(huì)學(xué)的起源和發(fā)展 2.1.2 生命歷程研究的主要概念和基本原則 2.1.3 作為社會(huì)制度的生命歷程 2.2 比較政治經(jīng)濟(jì)學(xué) 2.2.1 比較政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本觀點(diǎn)和分析方法 2.2.2 比較政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本特點(diǎn)和研究范式 2.3 福利國家理論 2.3.1 福利國家危機(jī)理論 2.3.2 福利國家類型學(xué) 2.4 本章小結(jié)3 退休制度的結(jié)構(gòu)框架、構(gòu)成要素及其解析 3.1 退休制度的結(jié)構(gòu)框架及其圖示 3.2 退休制度形成的內(nèi)在機(jī)制分析 3.2.1 年齡文化 3.2.2 行動(dòng)主體 3.2.3 形塑退休制度的相關(guān)制度解析 3.3 退休制度的實(shí)踐形式——退休渠道 3.3.1 標(biāo)準(zhǔn)退休渠道 3.3.2 彈性退休渠道 3.3.3 殘障退休渠道 3.3.4 失業(yè)退休渠道 3.3.5 部分退休渠道 3.3.6 職業(yè)退休渠道 3.3.7 退休渠道的功能與作用 3.4 退休制度與老年福祉 3.4.1 退休制度變革影響個(gè)體的生命歷程 3.4.2 退休制度變革與老年心理轉(zhuǎn)型 3.5 外部經(jīng)濟(jì)社會(huì)因素對(duì)退休制度變革的推動(dòng) 3.5.1 人口年齡結(jié)構(gòu)變化 3.5.2 宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r 3.5.3 技術(shù)變革與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 3.6 本章小結(jié)4 西方發(fā)達(dá)國家退休制度和退休渠道構(gòu)建的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)研究 4.1 引言：西方發(fā)達(dá)國家退休制度發(fā)展演變概論 4.1.1 西方發(fā)達(dá)國家退休制度結(jié)構(gòu)的類型 4.1.2 西方發(fā)達(dá)國家退休制度和退休渠道演變的總體趨勢(shì) 4.1.3 對(duì)退休制度案例研究的國家選取的說明 4.2 瑞典——“高福利 高就業(yè)”模式的代表 4.2.1 瑞典特色的就業(yè)和福利制度 4.2.2 瑞典退休制度的約束框架 4.2.3 瑞典退休制度框架下的退休渠道 4.2.4 形塑瑞典退休制度的政治經(jīng)濟(jì)因素 4.3 德國——“高福利供給、低就業(yè)促進(jìn)”的代表 4.3.1 德國福利國家體制的特色 4.3.2 塑造德國退休制度和退休渠道的經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度演變 4.3.3 德國退休制度中的退休渠道 4.3.4 德國退休制度和退休渠道變遷的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)特色 4.4 英國——“低福利給付、高就業(yè)促進(jìn)”的代表 4.4.1 英國的福利國家體制特色 4.4.2 退休制度形成約束的經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度 4.4.3 職業(yè)養(yǎng)老金制度 4.4.4 不同時(shí)期的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策 4.4.5 英國退休制度下的退休渠道 4.4.6 主導(dǎo)英國退休制度變化的政治經(jīng)濟(jì)因素探析 4.5 本章小結(jié) 4.5.1 三個(gè)國家案例中退休制度及退休渠道構(gòu)建的共性 4.5.2 三個(gè)國家案例中退休制度和退休渠道構(gòu)建的差異性特色5 我國退休制度和退休渠道構(gòu)建發(fā)展的歷史演變 5.1 我國退休制度框架中的要素 5.1.1 中國語境下的年齡文化 5.1.2 中國語境下的行動(dòng)主體 5.2 勞動(dòng)保險(xiǎn)時(shí)期的退休制度(1951—1968年) 5.2.1 勞動(dòng)保險(xiǎn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景 5.2.2 勞動(dòng)保險(xiǎn)時(shí)期的退休制度構(gòu)建 5.2.3 勞動(dòng)保險(xiǎn)時(shí)期形成的退休渠道 5.2.4 小結(jié) 5.3 “文革”時(shí)期的退休制度演變(1968—1978年) 5.3.1 “文革”時(shí)期退休制度變遷的主線背景 5.3.2 “文革”對(duì)退休制度的沖擊和改造 5.4 恢復(fù)和過渡時(shí)期的退休制度(1978—1983年) 5.4.1 恢復(fù)時(shí)期對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的重建 5.4.2 恢復(fù)時(shí)期的特殊勞動(dòng)力市場(chǎng)制度——子女頂替就業(yè)制度 5.4.3 小結(jié) 5.5 經(jīng)濟(jì)體制改革時(shí)期的退休制度(1984年至今) 5.5.1 經(jīng)濟(jì)體制改革與社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革 5.5.2 經(jīng)濟(jì)體制改革時(shí)期不同階段的退休渠道構(gòu)建及其內(nèi)在動(dòng)力 5.6 本章小結(jié)6 我國退休制度存在的矛盾、問題及其對(duì)退休行為的影響效應(yīng) 6.1 我國當(dāng)前退休制度的發(fā)展現(xiàn)狀及問題 6.1.1 退休年齡偏低 6.1.2 退休渠道模糊，退休行為缺乏規(guī)范 6.1.3 退休制度控制性過強(qiáng)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求不相符合 6.1.4 退休制度結(jié)構(gòu)和退休渠道設(shè)置過于單一 6.1.5 退休制度實(shí)踐存在地方化隱憂 6.2 我國退休制度構(gòu)建的基礎(chǔ)性矛盾 6.2.1 養(yǎng)老保障權(quán)與退休權(quán)的歸屬 6.2.2 我國退休制度的根本問題——退休權(quán)與社會(huì)權(quán)的混淆 6.3 我國退休制度對(duì)退休傾向和行為的影響 6.3.1 我國退休制度中的“拉動(dòng)”因素——社會(huì)保障制度對(duì)退休決策的經(jīng)濟(jì)激勵(lì) 6.3.2 我國退休制度中的“推動(dòng)”因素——勞動(dòng)力市場(chǎng)制度對(duì)退休決策的約束 6.4 本章小結(jié)7 我國退休制度改革方向的理論探索 7.1 客觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件的轉(zhuǎn)變對(duì)退休的新訴求 7.1.1 老齡化對(duì)退休的新訴求 7.1.2 信息化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)退休的新訴求 7.1.3 退休的非標(biāo)準(zhǔn)化與退休的自主性 7.2 我國退休制度的改革階段和發(fā)展方向 7.2.1 兩階段改革的設(shè)計(jì)依據(jù) 7.2.2 退休制度改革的**階段——優(yōu)化和準(zhǔn)備(2015—2030年) 7.2.3 退休制度改革的第二階段：建立和穩(wěn)定新的退休歷程(2031—2050年)參考文獻(xiàn)后記致謝
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