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水產(chǎn)篇-生鮮超市工作手冊-圖解服務的細節(jié)041 版權信息
- ISBN:9787506090544
- 條形碼:9787506090544 ; 978-7-5060-9054-4
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
水產(chǎn)篇-生鮮超市工作手冊-圖解服務的細節(jié)041 本書特色
水產(chǎn)是生鮮超市商品中比較特殊的一群,它涉及活物和時鮮,經(jīng)營和管理起來難度非常大。這本《生鮮超市工作手冊水產(chǎn)篇》從水產(chǎn)部門的“工作基礎”談起,詳盡介紹了水產(chǎn)商品的加工方法和處理流程,以及水產(chǎn)部門應該如何通過陳列技巧吸引顧客和打造激發(fā)購物欲的賣場環(huán)境,根據(jù)時鮮和季節(jié)給顧客生活提案。賣場和商品如何進行衛(wèi)生管理、收貨時的驗貨,如何制定每一個月的商品促銷計劃、副食調(diào)料部門必須遵守的法令和標識的管理……等方面做了詳細的總結和分析,*后告訴讀者水產(chǎn)部門的數(shù)據(jù)管理方法。
水產(chǎn)篇-生鮮超市工作手冊-圖解服務的細節(jié)041 內(nèi)容簡介
1、 “服務的細節(jié)”系列是“十三五”國家重點出版物出版規(guī)劃項目,也是東方出版社重點出版項目之一。鑒于國內(nèi)的服務水平和服務質(zhì)量與堪稱服務大國的日本有著明顯的差距,且在以擴大內(nèi)需為主要經(jīng)濟導向的時代,越來越需要靠服務的品質(zhì)來提升企業(yè)形象,提高利潤,所以,學習借鑒日本的服務是國內(nèi)企業(yè)的當務之急。為此,在經(jīng)濟管理領域著名的出版商東方出版社實施了針對制造業(yè)和服務業(yè)的“雙百工程”戰(zhàn)略,本套“服務的細節(jié)”叢書正是此戰(zhàn)略之下的一套出版叢書。我們的出版愿景是:“通過東方出版社雙百工程的陸續(xù)出版,哪怕我們學到日本經(jīng)驗的一半,中國產(chǎn)業(yè)實力都會大大增強。”本套叢書計劃出版100本,全部引進日本近幾年內(nèi)出版的服務領域的優(yōu)質(zhì)圖書。目前共分4個行業(yè),包括餐飲業(yè)、商超百貨零售業(yè)、醫(yī)療服務業(yè)、服裝業(yè)。現(xiàn)在已經(jīng)出版的有《賣得好的陳列》《為何顧客會在店里生氣》《完全餐飲店》《完全商品陳列115例》《讓顧客愛上店鋪1——東急手創(chuàng)館》《如何讓顧客的不滿產(chǎn)生利潤》《新川服務圣經(jīng)》《讓顧客愛上店鋪2——三宅一生》《摸過顧客的腳,才能賣對鞋》《繁榮店的問卷調(diào)查術》《菜鳥餐飲店30天繁榮記》《*勾引顧客的招牌》《會切西紅柿就能做餐飲》《制造型零售業(yè):7—eleven的服務升級》《店鋪防盜》《中小企業(yè)自媒體集客術》《敢挑選顧客的店鋪才能賺錢》《餐飲店投訴應對術》《大數(shù)據(jù)時代的社區(qū)小店》《線下體驗店》《醫(yī)患糾紛解決術》《迪士尼店長心法》《女裝經(jīng)營圣經(jīng)》《醫(yī)師接診藝術》《超人氣餐飲店促銷大全》《服務的初心》《*強導購成交術》《帝國酒店——恰到好處的服務》《餐飲店長如何帶隊伍》《漫畫餐飲店經(jīng)營》《店鋪服務體驗師報告》《餐飲店超低風險運營策略》《零售現(xiàn)場力》《別人家的店為什么賣得好》《*銷售員做單訓練》《店長手繪pop引流術》《不懂大數(shù)據(jù),怎么做餐飲?》《零售店長就該這么干》《生鮮超市工作手冊蔬果篇》《生鮮超市工作手冊肉禽篇》《生鮮超市工作手冊水產(chǎn)篇》《生鮮超市工作手冊日配篇》《生鮮超市工作手冊副食調(diào)料篇》《生鮮超市工作手冊pop篇》等44本,深受讀者喜愛。 2、 在我們出版引進日本的以“服務的細節(jié)”為主題的系列圖書后,一直有讀者詢問能不能引進一套日本的生鮮類書籍,為此,我們找遍日本的大小出版社,終于在2015年發(fā)現(xiàn)日本剛剛出版了這套《生鮮超市工作手冊》的書。為此,我們加緊翻譯、編排,一套原汁原味的生鮮經(jīng)營與管理的書籍終于與讀者見面了?梢哉f,本套書的出版,是為滿足中國讀者的強烈愿望,但愿中國的一百萬生鮮從業(yè)人員能從中學到知識,豐富自己生鮮的經(jīng)營與管理經(jīng)驗。 這套《生鮮超市工作手冊》系列一共6本: 《生鮮超市工作手冊蔬果篇》 《生鮮超市工作手冊肉禽篇》 《生鮮超市工作手冊水產(chǎn)篇》 《生鮮超市工作手冊日配篇》 《生鮮超市工作手冊副食調(diào)料篇》 《生鮮超市工作手冊pop篇》 3、 生鮮是超市的靈魂,超市生鮮的管理,可以說是一個永恒的話題。生鮮管理的好壞決定超市經(jīng)營的興衰,只有把生鮮經(jīng)營好了,才能讓超市興旺發(fā)達。眾所周知,日本的生鮮經(jīng)營獨具匠心,以精細管理著稱。這也正是為什么日本零售能成就零售業(yè)神話的原因所在。中國超市生鮮經(jīng)營正面臨如下的困境,首先是人員問題,生鮮方面的專業(yè)人才太少,而且員工流失嚴重;其次是流程問題,絕大部分生鮮超市缺少流程化、精細化的操作規(guī)范,大多是借鑒別人的操作流程,或自己摸索出一套操作規(guī)范,但都是粗放式管理,根本達不到精細化的管理水平;以此導致第三大管理問題,生鮮成為了超市里損耗*的部門;第四,經(jīng)營者大多是從眾心理,跟風者多,缺少特色經(jīng)營,也沒有獨樹一幟的產(chǎn)品。 4、 而這套書正好提供了生鮮精細化管理的一個范本,告訴生鮮從業(yè)者怎樣從零做起。本書是以對現(xiàn)場工作提供指導、提供崗位培訓與自我學習為目的編撰的教材。該套書比較詳細、系統(tǒng)的介紹了生鮮運營部各個部門的工作基礎、各類商品的基礎知識以及如何陳列、促銷和進行衛(wèi)生管理等等有關生鮮經(jīng)營的方方面面,是一套難得的實操工作手冊,適合零售業(yè)生鮮從業(yè)人員使用,尤其適合生鮮運營部門作為員工崗位培訓和考核的教材使用。
水產(chǎn)篇-生鮮超市工作手冊-圖解服務的細節(jié)041 目錄
水產(chǎn)篇-生鮮超市工作手冊-圖解服務的細節(jié)041 作者簡介
第1章~5章、第10章 奧田 則明(OKUDA NORIAKI)(株)奧田Flesh Food研究所 董事長 1950年3月出生。1968年就讀于北海道大學,1972年入職日本大榮(DAIEI)株式會社,被分配至生鮮水產(chǎn)部門,1975年擔任關東事業(yè)部采購員、1978年擔任駐夏威夷采購員,1979年擔任總公司銷售專員(負責鰻魚及牡蠣商品)。1984年從大榮(DAIEI)株式會社離職,入職(株)奧田Flesh Food研究所。1991年就任董事長至今。 第6、7章 渡邊常和(WATANABE TSUNEKAZU) 1951年出生。原(株)消費經(jīng)濟研究所品質(zhì)管理中心部長,F(xiàn)擔任Office S&Q Support咨詢公司法人代表。曾就職于日本大榮(DAIEI)株式會社,先后擔任門店工作人員、店長及商品部勤務。1996年轉(zhuǎn)職至消費經(jīng)濟研究所。擅長的專業(yè)領域非常廣泛,能夠?qū)Τ屑帮嬍车甑氖称沸l(wèi)生、品質(zhì)管理進行全方位的指導,并針對不同崗位的員工進行相應培訓,應對和處理食品方面的問題和矛盾。 大田喜啟(OOTA YOSHIHIRO) 1973年出生。(株)消費經(jīng)濟研究所品質(zhì)管理支援部主任。從金澤大學理學部化學科畢業(yè)后,于1996年入職(株)LIFE CORPORATION公司。從事門店業(yè)務(熟食部門)、PC及門店衛(wèi)生品質(zhì)管理業(yè)務。2001年轉(zhuǎn)任現(xiàn)職。在從事所屬專業(yè)領域工作(超市及餐飲店的門店衛(wèi)生管理、品質(zhì)管理、標識方法)之外,還針對超市的賣場數(shù)據(jù)量化,進行相關指導。 第8章 堀內(nèi)干夫(HORIUCHI MIKIO) Ever Fresh研究所有限公司 法人代表 1951年生于島根縣。1975年畢業(yè)于獨協(xié)大學外國學部,隨后入職日本大榮(DAIEI)株式會社,在其中工作的15年間,擔任過門店主管、商品總部采購員、外派采購員、銷售總監(jiān)及區(qū)域銷售主管職務。1990年從大榮(DAIEI)株式會社離職,開始提供咨詢服務。1991年創(chuàng)辦Ever Fresh研究所有限公司。
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