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企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略

企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略

出版社：江蘇人民出版社出版時間：2017-04-01
開本： 23cm 頁數(shù)： 140頁
本類榜單：管理銷量榜
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企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略 版權(quán)信息

企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略 本書特色

本書在介紹當(dāng)今企業(yè)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上，重點提煉了企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個趨勢，分別是：基于技術(shù)的學(xué)習(xí)。非正式學(xué)習(xí)。定制化學(xué)習(xí)與學(xué)員控制。持續(xù)學(xué)習(xí)。通過團(tuán)隊協(xié)作實現(xiàn)學(xué)習(xí)與發(fā)展。極限發(fā)展：延展性任務(wù)與學(xué)習(xí)敏捷性。新型專家。

企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略 內(nèi)容簡介

本書共分為變化中的環(huán)境 ; 培訓(xùn)與發(fā)展實踐的新趨勢 ; 培訓(xùn)發(fā)展的戰(zhàn)略方向三部分, 其主要內(nèi)容包括: 企業(yè)學(xué)習(xí)演進(jìn)的推動力量 ; 成人學(xué)習(xí)與發(fā)展 ; 知識獲取的藝術(shù) ; 基于技術(shù)的學(xué)習(xí)等。

企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略 目錄

前言 /1

**部分變化中的環(huán)境

第1章企業(yè)學(xué)習(xí)演進(jìn)的推動力量 /3

第2章成人學(xué)習(xí)與發(fā)展 /16

第3章知識獲取的藝術(shù) /31


第二部分培訓(xùn)與發(fā)展實踐的新趨勢

第4章基于技術(shù)的學(xué)習(xí)（趨勢一） /45

第5章非正式學(xué)習(xí)（趨勢二） /57

第6章定制化學(xué)習(xí)與學(xué)員控制（趨勢三） /67

第7章持續(xù)學(xué)習(xí)（趨勢四） /79

第8章通過團(tuán)隊協(xié)作實現(xiàn)學(xué)習(xí)與發(fā)展（趨勢五） /86

第9章極限發(fā)展：延展性任務(wù)與學(xué)習(xí)敏捷性（趨勢六） /94

第10章新型專家（趨勢七） /105


第三部分培訓(xùn)與發(fā)展的戰(zhàn)略方向

第11章員工學(xué)習(xí)與發(fā)展投資 /113

第12章企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的未來展望 /127
展開全部

企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標(biāo)一致的策略 作者簡介

楊震，新加坡南洋理工大學(xué)MBA，香港科技大學(xué)組織管理哲學(xué)碩士，資深人才培養(yǎng)及績效改進(jìn)專家。目前專注于人才發(fā)展、品牌傳播及影響力研究與實踐，現(xiàn)就職于一家大型集團(tuán)企業(yè)。曾出版或?qū)⒊霭孀g作包括《從培訓(xùn)專家到績效顧問（含訓(xùn)練手冊）》、《ATD培訓(xùn)發(fā)展手冊（第二版）》等。 顏磊，新加坡南洋理工大學(xué)管理學(xué)碩士，資深績效改進(jìn)專家，擁有超過20年的企業(yè)管理及咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗。目前專注于人才發(fā)展、績效改進(jìn)及新營銷領(lǐng)域的研究與實踐，曾出版譯作《從培訓(xùn)專家到績效顧問（含訓(xùn)練手冊）》，現(xiàn)為自由顧問、講師，長期為華為、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通等知名企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。

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