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帶著正能量去做事

出版社：企業(yè)管理出版社出版時間：2017-06-01
開本： 16開 頁數(shù)： 284頁
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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帶著正能量去做事 版權(quán)信息

帶著正能量去做事 本書特色

擁有正能量，每個人都有無限可能。本書針對企業(yè)員工的工作態(tài)度和價值觀念建設(shè)與實踐的需要，深刻地闡述了帶著正能量去做事的重要性，并告訴讀者怎樣才能培養(yǎng)正確的工作態(tài)度，在實現(xiàn)自我價值的同時成為企業(yè)不可替代的人。

帶著正能量去做事 內(nèi)容簡介

哈佛大學(xué)一項研究表明：一個人的成功，85%取決于他積極的態(tài)度，15%取決于他的智力和所知道的事實與數(shù)字。在職場上，積極的工作態(tài)度是一個人*的資本。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。以認真、負責(zé)、專注、奉獻、感恩的工作態(tài)度走好職業(yè)生涯中的每一步，自然容易充分挖掘個人潛能，獲得豐厚的回報。

帶著正能量去做事 目錄

**章 樹立自信之心：相信自己，你就是一道風(fēng)景 1．信念是一種無堅不摧的力量 002 2．大聲說“我是*好的” 006 3．在團隊中，你并不比別人差 009 4．給自己設(shè)立明確的工作目標 012 5．努力培養(yǎng)自信的性格 015 6．別在工作中變得不堪一擊 018 7．有恒心去完成那些看似無望的事 021 第二章 永葆上進之心：時刻把工作當(dāng)成自己的事業(yè) 1．不要僅僅為了薪水工作 026 2．工作態(tài)度比工作能力更重要 029 3．比老板更積極、更主動 032 4．把簡單的事情做到極致 035 5．始終比他人領(lǐng)先一步 038 6．堅持每天多做一點點 041 7．始終按*高的標準要求自己 044 8．工作是一種修行 047 第三章 高懸責(zé)任之心：不為失敗找借口，只為成功找方法 1．培養(yǎng)強烈的使命感 052 2．**次就把事情做對 055 3．找借口就是在推卸責(zé)任 058 4．勇?lián)厝危?ldquo;潛能” 061 5．請牢記，服從是一種美德 064 6．接受工作中的全部安排 067 7．不要把問題留給老板 070 8． 現(xiàn)在開始，讓問題到此為止 073 9．盡職盡責(zé)才能盡善盡美 076 第四章 煥發(fā)熱情之心：偉大的理想因熱忱工作而成真 1．激發(fā)你的工作熱情 080 2．變消極被動為積極主動 083 3．工作之中無小事 086 4．用100%的熱情去做1%的事情 089 5．現(xiàn)在就干，馬上行動 092 6．時刻關(guān)注工作中的細節(jié) 095 7．用心去做好每件事情 098 8．凡事都要做到*好 101 第五章 鍛造專注之心：工作可以枯燥，但心不能浮躁 1．用專業(yè)精神應(yīng)對每件事 106 2．工作可以枯燥，但心不能浮躁 109 3．把精力放在*佳位置 112 4．能干還不夠，還得愿意用心干 115 5．從細節(jié)入手，打造專注精神 118 6．不浮躁，做事要沉得下去 121 7．逾越“心理高度”：不給自己設(shè)限 124 8．敬業(yè)的心做專業(yè)的事 127 第六章 多點奉獻之心：敢于付出的人會收獲得更多 1．愛崗敬業(yè)是基本的工作要求 132 2．認真負責(zé)的人到哪里都受歡迎 135 3．不要等老板來安排你的工作 138 4．擁有先付出后回報的心態(tài) 141 5．奉獻比回報更加重要 144 6．樂于奉獻的員工會變得更卓越 147 7．斤斤計較的員工沒前途 150 第七章 常懷感恩之心：拒絕抱怨才能迎來成長的機遇 1．是你的公司成就了你 154 2．與自己的公司榮辱與共 157 3．多感謝老板，少抱怨工作 160 4．謝謝是一種合作的心態(tài) 163 5．經(jīng)常對同事表達感謝 166 6．常說“謝謝”是一種客戶服務(wù)技巧 169 第八章 修煉包容之心：融洽的團隊關(guān)系有助于開展工作 1．良好的同事關(guān)系從友善開始 174 2．你還在輕易責(zé)備他人嗎 178 3．站在對方的立場看問題 182 4．用寬大的胸襟容人 186 5．不要帶著有色眼鏡看人 189 6．溝通帶來理解，理解帶來合作 192 7．善于協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 195 8．放下你的挑剔之心 198 第九章 堅守奮斗之心：不努力，誰也給不了你想要的成功 1．努力工作，遲早會有回報 202 2．布置不等于完成，簡單不等于容易 204 3．培養(yǎng)永不放棄的精神 207 4．記住，沒有不可能的事 210 5．勝利就是比別人多堅持5分鐘 213 第十章 保持超越之心：激發(fā)潛能，讓自己變得更優(yōu)秀 1．超越現(xiàn)狀，在工作中不斷提升自我 218 2．創(chuàng)新，用更好的方法解決問題 221 3．讓老板看到你的價值 224 4．不懈努力的員工會脫穎而出 227 5．不斷學(xué)習(xí)是一生的需要 230 6．正視錯誤，才能減少失敗 233 7．不要滿足于“優(yōu)秀” 236 第十一章 培養(yǎng)共贏之心：沒有完美的個人，只有完美的團隊 1．沒有合作精神的企業(yè)是一盤散沙 240 2．團隊讓你變得更加強大 243 3．與不同性格的同事默契配合 246 4．關(guān)鍵時刻甘當(dāng)配角 249 5．遇到困難時尋求支持與合作 252 6．幫公司節(jié)約就是為自己謀福利 255 7．團隊精神就是無私和奉獻 259 第十二章 提升誠敬精神：認同企業(yè)文化，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績 1．企業(yè)文化引領(lǐng)員工正能量 264 2．做一名有榮譽感的員工 267 3．忠誠是一種職業(yè)生存方式 270 4．永遠做工作的主人 273 5．每個員工都要遵守規(guī)范 276 6．發(fā)覺工作的意義，將其趣味化 279 7．公司發(fā)展，你才能發(fā)展 282
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帶著正能量去做事 作者簡介

張俊杰 資深評論家，長期關(guān)注中國歷史、文化與社會經(jīng)濟發(fā)展，策劃、編著過多部圖書作品。代表作《關(guān)系網(wǎng)》《看中國》《朱棣最有謀》等數(shù)十部暢銷書 自我價值的同時成為企業(yè)不可替代的人。

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