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莫非定律那些有趣有用的定律 (彩圖版)

莫非定律那些有趣有用的定律 (彩圖版)

作者：李原編著
出版社：北京工藝美術出版社出版時間：2017-05-01
開本： 16開 頁數(shù)： 372
本類榜單：哲學/宗教銷量榜
中 圖 價:¥17.7(3.0折) 定價  ¥59.0 登錄后可看到會員價
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莫非定律那些有趣有用的定律 (彩圖版) 版權信息

  • ISBN：9787514010589
  • 條形碼：9787514010589 ; 978-7-5140-1058-9
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

莫非定律那些有趣有用的定律 (彩圖版) 本書特色

　　墨菲定律其實并不是一種強調(diào)人為錯誤的概率性定理，而是闡述了一種偶然中的必然性。它提醒我們，不要盲目樂觀、狂妄自大！　”緯榻B了每個法則或定律的來源和基本理論后，并且就如何運用其解釋人生中的現(xiàn)象并指導我們的工作和生活等進行了重點闡述，并配以表現(xiàn)其精髓的精美彩圖。相信此書能夠讓廣大讀者在輕松的氛圍中吸收墨菲定律的精華。

莫非定律那些有趣有用的定律 (彩圖版) 內(nèi)容簡介

　　本書列舉的200多個經(jīng)典定律，是人們從千變?nèi)f化的生活中所提煉總結(jié)出的精華。書中總結(jié)了管理、經(jīng)濟、心理、人生、教育、事業(yè)、家庭、感情等方面經(jīng)典的定律、法則和效應，了解這些定律，對于我們認識事物的本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)事物發(fā)展的規(guī)律、解決生活和工作中遇到的問題，具有非常重要的指導意義！　W習這些定律，也是不斷挑戰(zhàn)自我的過程，拒絕一次又一次誘惑，接受一次又一次考驗，克服一個又一個困難，不停地向人生的理想靠近，才能享受到生活的真味，享受到生命的歡欣。

莫非定律那些有趣有用的定律 (彩圖版) 目錄

**章 成功學的秘密
洛克定律：確定目標，專注行動
瓦拉赫效應：成功，要懂得經(jīng)營自己的長處
木桶定律：抓*“長”的，不如抓*“短”的
艾森豪威爾法則：分清主次，高效成事
相關定律：條條大路通羅馬，萬事萬物皆聯(lián)系
奧卡姆剃刀定律：把握關鍵，化繁為簡
墨菲定律：與錯誤共生，迎接成功
醞釀效應：靈感來自偶然，有時不期而至
基利定理：失敗是成功之母
韋特萊法則：先有超人之想，才有超人之舉
布利斯定理：凡事預則立，不預則廢
吉格勒定理：有雄心才能成就夢想

第二章 職場行為學準則
蘑菇定律：新人，想成蝶先破繭
自信心定律：出色工作，先點亮心中的自信明燈
青蛙法則：居安思危，讓你的職場永遠精彩
鳥籠效應：埋頭苦干要遠離引人聯(lián)想的“鳥籠”
魯尼恩定律：戒驕戒躁，做笑到*后的大贏家
鏈狀效應：想嘆氣時就微笑
反饋效應：你的沉默，會讓他人很不安

第三章 生存競爭法則
零和游戲定律：“大家好才是真的好”
馬蠅效應：激勵自己，跑得更快
波特法則：有獨特的定位，才會有獨特的成功
權變理論：隨具體情境而變，依具體情況而定
達維多定律：及時淘汰，不斷創(chuàng)新
儒佛爾定律：有效預測，才能英明決策
費斯法則：步步為營，方可百戰(zhàn)百勝
史密斯原則：競爭中前進，合作中獲利
卡貝定律：放棄是創(chuàng)新的鑰匙
羅杰斯論斷：未雨綢繆，主宰命運

第四章 人際關系學定律
首因效應：先人為主的**印象
刺猬法則：與人相處．距離產(chǎn)生美
投射效應：人心各不同，不要以己度人
自我暴露定律：適當暴露，讓你們的關系更加親密
刻板效應：別讓記憶中的刻板擋住你的人脈
互惠定律：你來我往，人情互惠
換位思考定律：將心比心，換位思考
古德曼定律：沒有沉默，就沒有溝通
需求定律：欲取先予，以退為進
相悅定律：喜歡是一個互逆的過程
鑰匙理論：真心交往才有共鳴
沉默的螺旋：如何有效表達自己不離群
海格力斯效應：冤冤相報不如以德報怨
完美笑話公式：笑話是種救世主式的力量

第五章 經(jīng)濟學效應
公地悲。憾际恰肮病比堑牡
馬太效應：富者越來越富，窮者越來越窮
泡沫經(jīng)濟：上帝欲使其滅亡，必先使其瘋狂
測不準定律：越是“測不準”越有創(chuàng)造性
口紅效應：經(jīng)濟危機中逆勢上揚的商機
乘數(shù)效應：一次投入，拉動一系列反應
拉動效應：經(jīng)濟在于“拉動”
外部效應：政府為什么發(fā)補貼
阿羅定理：少數(shù)服從多數(shù)不一定是民主
政府干預理論：“挖坑”可以帶動經(jīng)濟發(fā)展
擠出效應：“擠進”“擠出”由財政政策決定

第六章 決策中的學問
機會成本：魚和熊掌不能兼得
羊群效應：別被潮流牽著鼻子走
沉沒成本：難以割舍已經(jīng)失去的，只會失去更多
*大笨蛋理論：你會成為那個*大的傻瓜嗎
消費者剩余效應：在花錢中學會省錢
前景理論：“患得患失”是一種糾結(jié)
棘輪效應：由儉人奢易，由奢人儉難
配套效應：有一種“和諧”叫“配套”
長尾理論：今天的“冷門”將是明天的“熱門”
小數(shù)法則：以“小”見“大”需理性

第七章 信息決定成敗
格雷欣法則：劣幣驅(qū)逐良幣與信息不對稱
啤酒效應：信號在傳遞過程中被無限放大或縮小
蝴蝶效應：用“微小”信息成就高營業(yè)額
囚徒困境：信息不足，決策就會迷惘
名人效應：借名人信息擴大商品知名度
沉錨效應：成敗就在于**印象
逆向選擇：非對稱信息下的次優(yōu)決策
沃爾森法則：能得到多少，取決于你知道多少
信息處理定律：不會處理信息就不會生存
冰山理論：實際存在的很多，而我們可見的太少
沸騰效應：臨門一腳至關重要
霍布森選擇效應：讓人無可奈何的“假選擇”
傳播扭曲效應：信息傳播的鏈條越長，信息越失真

第八章 管理學原理
二八法則：抓住起主宰作用的“關鍵”
分粥規(guī)則：利己并不妨礙公平
犯人船理論：制度比人治更有效
公平理論：絕對公平是烏托邦
鲇魚效應：讓外來“鲇魚”助你越游越快

第九章 經(jīng)營學法則
破窗效應：千里之堤，潰于蟻穴
帕金森定律：組織機構(gòu)的死敵
酒與污水定律：莫讓“害群之馬”影響團隊發(fā)展
雷尼爾效應：用“心”留人，勝過用“薪”留人
赫勒法則：有監(jiān)督才有動力
吉爾伯特定律：人們喜歡為他們喜歡的人做事
參與定律：參與是支持的前提
德尼摩定律：先“知人”，再“善任”
鰷魚效應：火車跑得快，全靠車頭帶

第十章 兩性關系的秘密
吸引力法則：指引丘比特之箭的神奇力量
布里丹毛驢效應：真愛一個人，就不要優(yōu)柔寡斷
視覺定律：女人遠看才美，男人近看才識
麥穗理論：不求*好的他，但求*適合的他
虛入效應：愛就要勇敢地“乘虛而入”
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莫非定律那些有趣有用的定律 (彩圖版) 節(jié)選

　　《墨菲定律：那些有趣有用的定律（彩圖版）/**閱讀》：　　洛克定律：確定目標，專注行動　　有目標才會成功　　目標，是賽跑的終點線，是跳高的*高點，是籃圈，是球門，是一個人要做一件事所要達成的目的，是奮斗的方向。沒有目標，人就會變成沒頭的蒼蠅，盲目而不知所措。沒有目標，你終會因碌碌無為而悔恨；沒有目標，你就很難與成功相見。　　人要有一個奮斗目標，這樣活起來才有精神、有奔頭。那些整天無所事事、無聊至極的人，就是因為沒有目標。從小就為自己的人生制訂一個目標，然后不斷地向它靠近，終有一天你會達到這個目標。如果從小就糊里糊涂，對自己的人生不負責任，沒有目標沒有方向，那這一生也難有作為。每個人出門，都會有自己的目的地，如果不知道自己要去哪里，漫無目的地閑逛，那速度就會很慢；但當你清楚你自己要去的地方，你的步履就會情不自禁地加快。如果你分辨不清自己所在的方位，你會茫然若失；一旦你弄清了自己要去的方向，你會精神抖擻。這就是目標的力量。所以說，一個人有了目標，才會成功！　∶绹鸫髮W曾經(jīng)做過一項關于“目標”的跟蹤調(diào)查，調(diào)查的對象是一群智力、學歷和環(huán)境等都差不多的年輕人。調(diào)查結(jié)果顯示90%的人沒有目標，6%的人有‘目標，但目標模糊，只有4%的人有非常清晰明確的目標。20年后，研究人員回訪發(fā)現(xiàn)，那4%有明確目標的人，生活、工作、事業(yè)都遠遠超過了另外96%的人。更不可思議的是，4%的人擁有的財富，超過了96%的人所擁有財富的總和。由此可見目標的重要性。　　一位哲人曾經(jīng)說過，除非你清楚自己要到哪里去，否則你永遠也到不了自己想去的地方。要成為職場中的強者，我們首先就要培養(yǎng)自己的目標意識。古希臘的彼得斯說：“須有人生的目標，否則精力全屬浪費！惫帕_馬的小塞涅卡說：“有些人活著沒有任何目標，他們在世間行走，就像河中的一棵小草，他們不是行走，而是隨波逐流！薄　≡谶@個世界上有這樣一種現(xiàn)象，那就是“沒有目標的人在為有目標的人達到目標”。因為有明確、具體的目標的人就好像有羅盤的船只一樣，有明確的方向。在茫茫大海上，沒有方向的船只能跟隨著有方向的船走！　∮心繕宋幢啬軌虺晒，但沒有目標的人一定不能成功。博恩·崔西說，“成功就是目標的達成，其他都是這句話的注解”。**的成功人士不是成功了才設定目標，而是設定了目標才成功！　∧繕耸菬羲，可以指引你走向成功。有了目標，就會有動力；有了目標，就會有方向；有了目標，就會有屬于自己的未來！　∧繕艘疤惶瑝虻弥薄　∧繕瞬皇窃酱笤胶、越高越棒，而是要根據(jù)自己的實際情況，制訂出切實可行的目標才*有效。這個目標不能太容易達到，也不能高到永遠也碰不著，“跳一跳，夠得著”*好！　∵@個目標既要有未來指向，又要富有挑戰(zhàn)性。比如那籃圈，定在那個高度是有道理的，它不會讓你輕易就進球，也不會讓你永遠也進不了球，它正好是你努力就能進球的高度。試想，如果把籃圈定在1．5米的高度，那進球還有意義嗎？如果把籃圈定在15米的高度，還有人會去打籃球嗎？所以，制訂目標就像這籃圈一樣，要不高不低，通過努力能達到才有效。　　曾經(jīng)有一個年輕人，很有才能，得到了美國汽車工業(yè)巨頭福特的賞識。福特想要幫這個年輕人完成他的夢想，可是當福特聽到這位年輕人的目標時，不禁嚇了一跳。　　……

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