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易經(jīng)管理智慧

作者:曾仕強
出版社:四川人民出版社出版時間:2019-03-01
開本: 16開 頁數(shù): 280頁
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥33.3(4.9折) 定價  ¥68.0 登錄后可看到會員價
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易經(jīng)管理智慧 版權(quán)信息

  • ISBN:9787220111297
  • 條形碼:9787220111297 ; 978-7-220-11129-7
  • 裝幀:簡裝本
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

易經(jīng)管理智慧 本書特色

1.作者極具影響力 深析《易經(jīng)》智慧,參透中國式管理的真諦 曾仕強教授的又一力作,堪稱中國式管理的總源頭,通過它可以參透中國式管理的真諦。 2. 案例真實、豐富 結(jié)合大量真實的案例,提煉了管理者應(yīng)掌握的45課,幫助讀者更深刻地領(lǐng)悟如何將易理應(yīng)用于日常管理。 3. 實用性強 曾仕強教授教你如何將易理應(yīng)用于日常管理,成為一位優(yōu)秀的中堅干部。

易經(jīng)管理智慧 內(nèi)容簡介

《易經(jīng)》是群經(jīng)之首,依據(jù)《易經(jīng)》所揭示的道理,來實施管理,即大易管理。《易經(jīng)管理智慧》詳細(xì)分析《易經(jīng)》中所蘊涵的管理法則,用通俗易懂的語言明晰地指出了《易經(jīng)》在管理中該如何應(yīng)用,發(fā)展出一套適合現(xiàn)代中國人民族性格的切實有效的管理體系。 《易經(jīng)管理智慧》將管理層分為高階、中堅、基層,分別對應(yīng)易經(jīng)的天、人、地。曾仕強教授結(jié)合易理,闡述了這三個階層的特性、相互之間如何配合和互補,以及如何成為優(yōu)秀的中堅干部。書中結(jié)合大量真實的案例,提煉了管理者應(yīng)掌握的45課,以幫助讀者更深刻地領(lǐng)悟如何將易理應(yīng)用于日常管理。本書堪稱中國式管理的總源頭,通過它可以參透中國式管理的真諦。

易經(jīng)管理智慧 目錄


前言


**章? 大易與管理


一、大易的演變及發(fā)展的主軸


二、大易管理的時代已經(jīng)來臨


三、大易管理就是依易理而行


四、大易促使管理與倫理結(jié)合


五、大易管理的現(xiàn)代基本架構(gòu)


第二章? 大易的功能


一、大易應(yīng)用在管理上有四大功能


二、不明易理不足以擔(dān)任高階主管


三、象數(shù)理連鎖作用才能正確判斷


四、*好加強道德修養(yǎng)以獲得天佑


第三章? 管理的道理


一、管理不外乎一開一關(guān)


二、大易倡導(dǎo)一之多元論


三、管理有六十四種情況


四、及時調(diào)整求合理應(yīng)變


第四章? 三才的配合


一、三才代表組織的三個階層


二、組織三階層秉持三才之道


三、大易管理要發(fā)揚樹狀精神


四、人要贊天地化育能屈能伸


第五章? 三階的特性


一、高階主管九五行為的運作


二、中堅干部很容易不三不四


三、基層員工的勤勞務(wù)實習(xí)慣


四、管理便是三階層合理配合


第六章? 剛?cè)岬幕パa


一、先做好部屬再當(dāng)好上司


二、主管要依據(jù)乾卦的要領(lǐng)


三、各階層要注意剛?cè)崤浜?


四、三階層發(fā)揚儒道墨精神


第七章? 中堅*難為


一、不容易找的優(yōu)秀中堅干部


二、中堅干部的反三復(fù)四行為


三、優(yōu)秀中堅干部的基本原則


四、承上啟下求圓滿達(dá)成任務(wù)


第八章? 診斷與治理


一、以陽爻為主的階段性變化


二、以陰爻為主的階段性變化


三、*好依據(jù)易理來進(jìn)行治理



展開全部

易經(jīng)管理智慧 節(jié)選

二、不明易理不足以擔(dān)任高階主管

《易經(jīng)》的功能,*先僅用于占筮,相當(dāng)于江湖術(shù)士算卦的
本子,并無高深哲理。
我國先民,遇到疑難問題,無法解決時,或者認(rèn)為事情重大,必先預(yù)測吉兇時,就進(jìn)行占筮。
由于“數(shù)”分奇、偶兩種,而占卜要行三次,所以產(chǎn)生八種可能的排列、組合,就是“八卦”。
八卦兩兩相重,成為“六十四卦”,不過是數(shù)的組合,絲毫沒有神秘的色彩。


戴璉璋先生認(rèn)為《周易》作者在占筮活動中,不只探詢?nèi)耸鲁蓴〉檬А⒓獌吹湼,更進(jìn)一步追究其所以如此的原因 ;并且探索這些在現(xiàn)實中不可避免的成敗得失、吉兇禍福,應(yīng)當(dāng)怎樣來因應(yīng),才算合理。
人事的成敗得失、吉兇禍福,雖然有天命,卻決定于當(dāng)事人本身的行為。大易管理哲學(xué),將管理和倫理結(jié)合在一起,成為大易管理的一大特色。
高懷民先生將易學(xué)的演變過程,劃分為四個時代。他認(rèn)為伏羲氏畫八卦,屬于天道思想時代,用的是一套符號,稱為符號易 ;周文王演易,屬于神道思想時代,用符號來記錄占筮的結(jié)果,稱為筮術(shù)易 ;“十翼”出現(xiàn),建立哲理,屬于人道思想時代,成為易學(xué)主流,稱為儒門易、道家易 ;現(xiàn)在則進(jìn)入融合變化時代,易訓(xùn)詁學(xué)、易算命學(xué)、易天文學(xué)、易物理學(xué)、易醫(yī)學(xué)、易電腦學(xué)等相繼產(chǎn)生。大易管理學(xué),當(dāng)然也不能例外。
大易哲學(xué)的根本意義,說明如下 :
(1)八卦是將宇宙間一切自然現(xiàn)象,用八種符號來標(biāo)示。后來覺得自然現(xiàn)象愈來愈復(fù)雜,才將八卦兩兩相重,成為六十四卦,分別表示宇宙間各種不同的可能狀態(tài)。
(2)八卦兩兩相重,使原本八卦所代表的靜態(tài)自然現(xiàn)象,由于上下的互相影響,發(fā)生動而變通的關(guān)系,因而進(jìn)入了人事范圍 ;使我們從這些“動”“變”當(dāng)中,由自然天道(天)找出人類行為(人)的合理途徑,用以解決各種人事問題。
(3)天下萬物都不脫自然律的支配,從自然現(xiàn)象中找出人類的合理生活準(zhǔn)則,然后歸納成為六十四種類型,在卦辭、爻辭中融入先賢的人生體驗,供我們參考。
就管理而言,個案研究是相當(dāng)有效的學(xué)習(xí)方法!兑捉(jīng)》八八六十四卦,正好是*好的典型個案,管理者如果勤于研討, 分別將六十四卦所代表的各種情況當(dāng)作個案來分析和體會,不論遭遇任何情況,都可以依據(jù)卦爻辭的啟示觸類旁通,找到合理的
解決方法。

卦爻對于吉兇禍福的判斷,總是因時、因地、因事、因人而異。《易經(jīng)》的基本原理,即在“抓住變化的道理”。高階主管,面對快速變遷的環(huán)境,如果不能及時掌握未來的變化,請問如何合理因應(yīng)?如何做成有效的決策?
怎樣抓住變化的道理呢?如圖 2–6 的三大要訣,可供參考。


1.一陰一陽謂之道
道就是變化的過程,表現(xiàn)為多層次、多變化的途徑。管理者必須充分了解分化(一分為二)、統(tǒng)合(二合為一)、反復(fù)(一而二、二而一)的道理,才能看清楚變化的過程。

2.一闔一辟謂之變
闔是關(guān),辟是開。一闔一辟便是一關(guān)一開。周鼎珩先生舉例說 :“如同一所房子,有好幾道門。我們只開一道門,其余的門戶都關(guān)起來。那么,住在這所房子里面的人,除非不出入,如果要出入,那就非走這一道門不可!
管理必須制度化,制度就是開關(guān)。借著一開一關(guān), 使大家朝向目標(biāo)去努力。
春秋時代,管仲輔佐齊桓公,任齊國相,想要取締無業(yè)游民。他運用闔辟的方法,將全國人民劃分為士農(nóng)工商四民,各有規(guī)定的服裝。對于無業(yè)游民,特別制訂一種非男非女的特殊服裝,使其在社會人群中形成孤立,于是游民紛紛就業(yè),自然消失。

3.往來不窮謂之通
道就是變通,愈變愈順暢。管理者謹(jǐn)守大易的管理之道,自然知所變通,而且愈變愈通。
宇宙間的現(xiàn)象,本來就變化不定。每一種現(xiàn)象,除了自身有起有伏,呈現(xiàn)波浪形以外,和其他的現(xiàn)象,也互有往來,形成互動的關(guān)系。中國人喜歡說“往來”,一個現(xiàn)象的“往”,招致另一個現(xiàn)象的“來”。人與人有往來,才能產(chǎn)生感應(yīng) ;事與事有往來,才能發(fā)生關(guān)聯(lián)。
寒來暑往,年年循環(huán)不盡,就是天地的感通。主管與部屬溝通良好,意見互有往來,屬于人際的感通。
生產(chǎn)與銷售配合,往來暢通,乃是事物的感通。管理者以誠、敬的心情來促進(jìn)往來的合理化,自能長久不窮。


高階主管不像基層員工那樣,一切遵守規(guī)定就好 ;也不像中層主管,依據(jù)上級旨意而適時應(yīng)變。高階主管必須能預(yù)測未來、主動求變。就“變易性”而言,高階主管求新、求變的比例* 大。對于變化的道理以及變化的掌握,需要更多的了解和體會。因此鉆研易道、實施大易管理,成為高階主管必具的素養(yǎng)。
古人說 :“不學(xué)易,不足以為將相”,今日的高階主管,其地位與將相十分相當(dāng) ;若是不明易理,不行易道,如何因應(yīng)未來快速的變化?如何使個人與組織立于不敗之地?

易經(jīng)管理智慧 作者簡介

曾仕強 中國式管理之父,當(dāng)今中國極具影響力的管理大師與國學(xué)大師。臺灣交通大學(xué)教授,臺灣師范大學(xué)教授。英國萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士,美國杜魯門州立大學(xué)行政管理碩士。研究中國管理哲學(xué)三十年,首倡中國式管理,名動政商學(xué)界,享譽海內(nèi)外。 曾仕強教授深諳中國傳統(tǒng)文化與西方管理理論,學(xué)問淵深,世情洞達(dá)。他是央視《百家講壇》受歡迎的主講專家之一,以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學(xué)識在中國管理界獨領(lǐng)風(fēng)騷。

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