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硅谷顛覆者-埃隆.馬斯克的超人邏輯 版權信息
- ISBN：9787511378767
- 條形碼：9787511378767 ; 978-7-5113-7876-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
硅谷顛覆者-埃隆.馬斯克的超人邏輯 本書特色
埃隆·馬斯克作為美國太空探索技術公司 （SpaceX） 的創(chuàng)始人，在過去十幾年中，制造并推出了先進的火箭和航天器。他的目標是使人類能夠在其他行星上生活。他的夢想讓常人難以想象，但他卻一步步走向現(xiàn)實。他充滿傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、無以倫比的技術天賦，以及卓越創(chuàng)新的領導才能，讓全球創(chuàng)業(yè)者和科技人頂禮膜拜。本書以馬斯克的人生為軸，以主要經(jīng)歷為節(jié)點，介紹和總結了馬斯克縱橫科技界的管理才華和經(jīng)營理念，希望為廣大創(chuàng)業(yè)者和管理者帶來獨特的啟示。
硅谷顛覆者-埃隆.馬斯克的超人邏輯 內(nèi)容簡介
埃隆·馬斯克作為美國太空探索技術公司 （SpaceX） 的創(chuàng)始人，在過去十幾年中，制造并推出了先進的火箭和航天器。他的目標是使人類能夠在其他行星上生活。他的夢想讓常人難以想象，但他卻一步步走向現(xiàn)實。他充滿傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、無以倫比的技術天賦，以及卓越創(chuàng)新的領導才能，讓全球創(chuàng)業(yè)者和科技人頂禮膜拜。本書以馬斯克的人生為軸，以主要經(jīng)歷為節(jié)點，介紹和總結了馬斯克縱橫科技界的管理才華和經(jīng)營理念，希望為廣大創(chuàng)業(yè)者和管理者帶來獨特的啟示。
硅谷顛覆者-埃隆.馬斯克的超人邏輯 目錄
**章 目標原則：
挑你認為*重要的事去做
1.馬斯克精神的核心 / 003
2.不被嘲笑的理想，就沒有實現(xiàn)的必要 / 007
3.即便理想與現(xiàn)實相悖，也不代表錯了 / 012
4.不持久的理想永遠都無法實現(xiàn) / 016
5.理想的基石——勇氣與行動 / 020
6.沒有目標的船，走到哪里都是逆風 / 024
第二章 成敗原則：
從未失敗過的人，也是*平庸的人
1.有正確的失敗，也有錯誤的成功 / 031
2.平庸者又沿著別人的路走了一步 / 035
3.一次失敗就一蹶不振的人，永遠不能成功 / 039
4.在失敗中尋找價值 / 043
5.承認失敗和過于爽快地承認失敗 / 047
第三章 **性原則：
拋棄理所當然，探究事物根本
1.馬斯克眼中的“**性” / 053
2.抓住核心屬性，剝離次要屬性 / 057
3.偶然的意外，也是有必然性的 / 062
4.探尋根源的三部曲 / 065
5.想比別人得到的更多，就要多走一步 / 070
第四章 恐懼原則：
“敬畏”越多越好，“恐懼”越少越好
1.恐懼太多便止步不前，敬畏太少則盲目沖動 / 077
2.馬斯克的情緒管理法則 / 081
3.越是否認，就越恐懼 / 085
4.從恐懼變?yōu)樽孕? / 088
5.敬畏他人獲得生機，敬畏自己獲得進步 / 092
第五章 競爭原則：
將所有競爭轉化為自我激勵
1.外在壓力是內(nèi)在動力的源泉 / 097
2.不能只等對手犯錯 / 100
3.今天的自己與明天的自己 / 104
4.有人追趕，才會開始飛馳 / 108
5.領先對手一點也好 / 111
第六章 團隊原則：
團隊要小，人品要好
1.復雜的事情，參與的人越少越好 / 117
2.短期看能力，長期看人品 / 121
3.做真正的團隊領袖 / 125
4.贏得團隊成員的忠誠 / 130
5.激勵團隊成員 / 134
第七章 提升原則：
先付出百分之百的努力，再談天賦
1.付出百分百的努力 / 141
2.不努力就沒有資格談天賦 / 145
3.馬斯克的成功公式 / 149
4.努力，不是只有一種方式 / 153
第八章 財富原則：
你追它，不如讓它追你
1.讓財富追著你走 / 159
2.你的“財富引力場”在哪兒 / 162
3.埃隆·馬斯克的投資哲學 / 166
4.財富與夢想：相互博弈，相互成就 / 172
第九章 思維原則：
想前不如想后，想得不如想舍
1.要有超前思維 / 179
2.滿足越多人越成功 / 184
3.重視反饋，避免一意孤行 / 188
4.科學性思維：從教條中解放 / 192
5.做應該做的，而不是成功的事 / 197
6.“創(chuàng)客”的六度思維原則 / 202
第十章 風險原則：
害怕風險往往失去了機會
1.做個在風險里打滾的人 / 209
2.從*好的點出發(fā)，做*壞的打算 / 213
3.要有承擔風險的勇氣 / 217
4.跨領域挑戰(zhàn)，突破與風險共存 / 222
5.成功，就是敢做別人不敢做的事 / 227
挑你認為*重要的事去做
1.馬斯克精神的核心 / 003
2.不被嘲笑的理想，就沒有實現(xiàn)的必要 / 007
3.即便理想與現(xiàn)實相悖，也不代表錯了 / 012
4.不持久的理想永遠都無法實現(xiàn) / 016
5.理想的基石——勇氣與行動 / 020
6.沒有目標的船，走到哪里都是逆風 / 024
第二章 成敗原則：
從未失敗過的人，也是*平庸的人
1.有正確的失敗，也有錯誤的成功 / 031
2.平庸者又沿著別人的路走了一步 / 035
3.一次失敗就一蹶不振的人，永遠不能成功 / 039
4.在失敗中尋找價值 / 043
5.承認失敗和過于爽快地承認失敗 / 047
第三章 **性原則：
拋棄理所當然，探究事物根本
1.馬斯克眼中的“**性” / 053
2.抓住核心屬性，剝離次要屬性 / 057
3.偶然的意外，也是有必然性的 / 062
4.探尋根源的三部曲 / 065
5.想比別人得到的更多，就要多走一步 / 070
第四章 恐懼原則：
“敬畏”越多越好，“恐懼”越少越好
1.恐懼太多便止步不前，敬畏太少則盲目沖動 / 077
2.馬斯克的情緒管理法則 / 081
3.越是否認，就越恐懼 / 085
4.從恐懼變?yōu)樽孕? / 088
5.敬畏他人獲得生機，敬畏自己獲得進步 / 092
第五章 競爭原則：
將所有競爭轉化為自我激勵
1.外在壓力是內(nèi)在動力的源泉 / 097
2.不能只等對手犯錯 / 100
3.今天的自己與明天的自己 / 104
4.有人追趕，才會開始飛馳 / 108
5.領先對手一點也好 / 111
第六章 團隊原則：
團隊要小，人品要好
1.復雜的事情，參與的人越少越好 / 117
2.短期看能力，長期看人品 / 121
3.做真正的團隊領袖 / 125
4.贏得團隊成員的忠誠 / 130
5.激勵團隊成員 / 134
第七章 提升原則：
先付出百分之百的努力，再談天賦
1.付出百分百的努力 / 141
2.不努力就沒有資格談天賦 / 145
3.馬斯克的成功公式 / 149
4.努力，不是只有一種方式 / 153
第八章 財富原則：
你追它，不如讓它追你
1.讓財富追著你走 / 159
2.你的“財富引力場”在哪兒 / 162
3.埃隆·馬斯克的投資哲學 / 166
4.財富與夢想：相互博弈，相互成就 / 172
第九章 思維原則：
想前不如想后，想得不如想舍
1.要有超前思維 / 179
2.滿足越多人越成功 / 184
3.重視反饋，避免一意孤行 / 188
4.科學性思維：從教條中解放 / 192
5.做應該做的，而不是成功的事 / 197
6.“創(chuàng)客”的六度思維原則 / 202
第十章 風險原則：
害怕風險往往失去了機會
1.做個在風險里打滾的人 / 209
2.從*好的點出發(fā)，做*壞的打算 / 213
3.要有承擔風險的勇氣 / 217
4.跨領域挑戰(zhàn)，突破與風險共存 / 222
5.成功，就是敢做別人不敢做的事 / 227
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