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國家社科基金叢書:大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評研究

國家社科基金叢書:大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評研究

作者：周德祿 著
出版社：人民出版社出版時間：2020-11-01
開本： 小16開B 頁數(shù)： 214
中 圖 價:¥31.2(6.0折) 定價  ¥52.0 登錄后可看到會員價
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國家社科基金叢書:大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評研究 版權(quán)信息

國家社科基金叢書:大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評研究 內(nèi)容簡介

本書基于國內(nèi)外關(guān)于就業(yè)質(zhì)量研究的已有成果，將就業(yè)質(zhì)量分解為就業(yè)的及時性（Intime）、就業(yè)的充分性（Full-time）、就業(yè)的穩(wěn)定性（Stability）、就業(yè)的體面性（Decent）以及就業(yè)的利他性（Altruistic）共五大維度，綜合形成IFSDA就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系；利用人口普查資料、CGSS調(diào)查資料、CDLS調(diào)查資料，對我國大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量了做了縱向、橫向的多維度評估，重點從性別、年齡、城鄉(xiāng)、區(qū)域等視角呈現(xiàn)了我國大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的現(xiàn)狀、成就與問題；采用面板分析技術(shù)探索了經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等宏觀社會發(fā)展指標(biāo)與大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)的關(guān)系規(guī)律，定量分析了已有宏觀政策對大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量提升的績效水平，找出了進一步提升大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的主要路徑，力求為高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)導(dǎo)向下完善和優(yōu)化大學(xué)生就業(yè)政策提供借鑒參考。

國家社科基金叢書:大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評研究 目錄

前言 **章 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量概述 **節(jié) 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量問題緣起 第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量研究的重要性 第三節(jié) 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量研究的主要理論基礎(chǔ) 第四節(jié) 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評基本框架 第二章 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評——及時性（Intime） **節(jié) 就業(yè)及時性概述 第二節(jié) 就業(yè)及時性主要指標(biāo)的研究估算 第三節(jié) 人口屬性變量如何影響大學(xué)生就業(yè)的及時性 第四節(jié) 對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)及時性的綜合判斷 第三章 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評——充分性（Full Time） **節(jié) 就業(yè)充分性概述 第二節(jié) 就業(yè)充分性主要指標(biāo)的研究估算 第三節(jié) 人口屬性變量如何影響大學(xué)生就業(yè)的充分性 第四節(jié) 對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)充分性的綜合判斷 第四章 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評——穩(wěn)定性（Stability） **節(jié) 就業(yè)穩(wěn)定性概述 第二節(jié) 就業(yè)穩(wěn)定性主要指標(biāo)的研究估算 第三節(jié) 人口屬性變量如何影響大學(xué)生就業(yè)的穩(wěn)定性 第四節(jié) 對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)穩(wěn)定性的綜合判斷 第五章 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評——體面性（Decent） **節(jié) 就業(yè)體面性概述 第二節(jié) 就業(yè)體面性主要指標(biāo)的研究估算 第三節(jié) 人口屬性變量如何影響大學(xué)生就業(yè)的體面性 第四節(jié) 對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)體面性的綜合判斷 第六章 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評——利他性（Altruistic） **節(jié) 就業(yè)利他性概述 第二節(jié) 就業(yè)利他性主要指標(biāo)的簡單估算 第三節(jié) 生產(chǎn)函數(shù)顯示的大學(xué)生就業(yè)的利他性 第四節(jié) 對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)利他性的綜合判斷 第七章 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量綜合評價（IFSDA） **節(jié) 我國大學(xué)生就業(yè)及時性綜合評價 第二節(jié) 我國大學(xué)生就業(yè)充分性綜合評價 第三節(jié) 我國大學(xué)生就業(yè)穩(wěn)定性綜合評價 第四節(jié) 我國大學(xué)生就業(yè)體面性綜合評價 第五節(jié) 我國大學(xué)生就業(yè)利他性綜合評價 第六節(jié) 我國大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量五維綜合評價 第八章 大學(xué)生就業(yè)宏觀政策評估 **節(jié) 大學(xué)生就業(yè)宏觀政策變量體系假設(shè) 第二節(jié) 經(jīng)濟政策變量選擇與評估 第三節(jié) 社會政策變量選擇與評估 第四節(jié) 文化政策變量選擇與評估 第五節(jié) 生態(tài)政策變量選擇與評估 第六節(jié) 對宏觀政策影響大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的綜合判斷 第九章 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量提升路徑 **節(jié) 貫徹人才強國戰(zhàn)略 第二節(jié) 重視提升教育質(zhì)量 第三節(jié) 促進大學(xué)生人才實現(xiàn)更加高效的流動 第四節(jié) 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式 第五節(jié) 破除城鄉(xiāng)就業(yè)市場制度約束 第六節(jié) 完善大學(xué)生就業(yè)援助政策 第七節(jié) 優(yōu)化大學(xué)生就業(yè)宏觀政策環(huán)境 參考文獻
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國家社科基金叢書:大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量測評研究 作者簡介

周德祿，男，經(jīng)濟學(xué)博士，研究員，現(xiàn)任山東社會科學(xué)院經(jīng)濟所所長，主要從事人口經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)研究，曾任山東社會科學(xué)院人口學(xué)研究所副所長、山東社會科學(xué)院科研組織處副處長，主持完成國家社科基金項目1項、主持和參與完成省部級以上課題20余項，在中國人口科學(xué)、人口學(xué)刊、社會科學(xué)家等核心期刊發(fā)表論文20余篇，10余項成果被省委省政府領(lǐng)導(dǎo)批示。

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