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擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道

擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道

出版社：人民郵電出版社出版時(shí)間：2021-03-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 401
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
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擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道 版權(quán)信息

擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道 本書(shū)特色

20多年前，野中郁次郎與竹內(nèi)弘高合-作出版了《創(chuàng)造知識(shí)的企業(yè)》一書(shū)，-提出“知識(shí)”對(duì)于組織和社群獲得創(chuàng)新動(dòng)力的重要作用，開(kāi)創(chuàng)了知識(shí)管理這一全新領(lǐng)域。從那時(shí)起，野中先生通過(guò)一系列著作，不斷把知識(shí)管理的研究與實(shí)踐推向深入，這使得知識(shí)管理不僅僅成為一門(mén)重要學(xué)科，而且對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐產(chǎn)生了顯著的推動(dòng)作用。

20多年來(lái)，知識(shí)場(chǎng)景發(fā)生了深刻變革，知識(shí)全球化、超級(jí)互聯(lián)、ABCD（人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)）技術(shù)不斷發(fā)展、信息超載成為常態(tài)、保持生態(tài)平衡成為企業(yè)發(fā)展當(dāng)務(wù)之急……這些變化，都對(duì)知識(shí)管理提出了更高的要求。

德魯克指出：“不懂創(chuàng)新的企業(yè)，只能面對(duì)死亡。”如何將知識(shí)管理的SECI模型應(yīng)用于日常工作中，如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，是很多管理者重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題。因此，《擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道》從解決這一管理訴求出發(fā)，因應(yīng)新的知識(shí)場(chǎng)景之需求，從“知識(shí)”向前又走了一步，即提出了企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視“智慧”的創(chuàng)造，因?yàn)樗歉唠A隱性知識(shí)，決定著企業(yè)是否能夠擁有持續(xù)創(chuàng)新能力。20多年前，野中郁次郎與竹內(nèi)弘高合-作出版了《創(chuàng)造知識(shí)的企業(yè)》一書(shū)，-提出“知識(shí)”對(duì)于組織和社群獲得創(chuàng)新動(dòng)力的重要作用，開(kāi)創(chuàng)了知識(shí)管理這一全新領(lǐng)域。從那時(shí)起，野中先生通過(guò)一系列著作，不斷把知識(shí)管理的研究與實(shí)踐推向深入，這使得知識(shí)管理不僅僅成為一門(mén)重要學(xué)科，而且對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐產(chǎn)生了顯著的推動(dòng)作用。

20多年來(lái)，知識(shí)場(chǎng)景發(fā)生了深刻變革，知識(shí)全球化、超級(jí)互聯(lián)、ABCD（人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)）技術(shù)不斷發(fā)展、信息超載成為常態(tài)、保持生態(tài)平衡成為企業(yè)發(fā)展當(dāng)務(wù)之急……這些變化，都對(duì)知識(shí)管理提出了更高的要求。

德魯克指出：“不懂創(chuàng)新的企業(yè)，只能面對(duì)死亡。”如何將知識(shí)管理的SECI模型應(yīng)用于日常工作中，如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，是很多管理者重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題。因此，《擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道》從解決這一管理訴求出發(fā)，因應(yīng)新的知識(shí)場(chǎng)景之需求，從“知識(shí)”向前又走了一步，即提出了企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視“智慧”的創(chuàng)造，因?yàn)樗歉唠A隱性知識(shí)，決定著企業(yè)是否能夠擁有持續(xù)創(chuàng)新能力。

具體而言，《擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道》提出了成為智慧型領(lǐng)-導(dǎo)者要做的六件事，并把SECI模型升級(jí)為SECI螺旋模型，充分綜合了理論與實(shí)踐層面的需求，讓知識(shí)管理在企業(yè)中能夠?qū)崒?shí)在在地落地。

擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道 內(nèi)容簡(jiǎn)介

20多年前，野中郁次郎與竹內(nèi)弘高合-作出版了《創(chuàng)造知識(shí)的企業(yè)》一書(shū)，-提出“知識(shí)”對(duì)于組織和社群獲得創(chuàng)新動(dòng)力的重要作用，開(kāi)創(chuàng)了知識(shí)管理這一全新領(lǐng)域。從那時(shí)起，野中先生通過(guò)一系列著作，不斷把知識(shí)管理的研究與實(shí)踐推向深入，這使得知識(shí)管理不僅僅成為一門(mén)重要學(xué)科，而且對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐產(chǎn)生了顯著的推動(dòng)作用。 20多年來(lái)，知識(shí)場(chǎng)景發(fā)生了深刻變革，知識(shí)優(yōu)選化、不錯(cuò)互聯(lián)、ABCD（人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)）技術(shù)不斷發(fā)展、信息超載成為常態(tài)、保持生態(tài)平衡成為企業(yè)發(fā)展當(dāng)務(wù)之急……這些變化，都對(duì)知識(shí)管理提出了更高的要求。 德魯克指出：“不懂創(chuàng)新的企業(yè)，只能面對(duì)死亡。”如何將知識(shí)管理的SECI模型應(yīng)用于日常工作中，如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，是很多管理者重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題。因此，《擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道》從解決這一管理訴求出發(fā)，因應(yīng)新的知識(shí)場(chǎng)景之需求，從“知識(shí)”向前又走了一步，即提出了企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視“智慧”的創(chuàng)造，因?yàn)樗歉唠A隱性知識(shí)，決定著企業(yè)是否能夠擁有持續(xù)創(chuàng)新能力。 具體而言，《擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道》提出了成為智慧型領(lǐng)-導(dǎo)者要做的六件事，并把SECI模型升級(jí)為SECI螺旋模型，充分綜合了理論與實(shí)踐層面的需求，讓知識(shí)管理在企業(yè)中能夠?qū)崒?shí)在在地落地。

擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道 目錄

致中國(guó)讀者 / VII

推薦序一 / XI

推薦序二 / XVII

序 / XXIII



/ 第 一部分 /1

新的理論基礎(chǔ)

第 一章 從知識(shí)到智慧 3

第二章 知識(shí)實(shí)踐的基礎(chǔ) 41

第三章 探索知識(shí)創(chuàng)造與實(shí)踐模型 77



/ 第二部分 /125

智慧型企業(yè)的 6 種領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐

第四章 為善之大者 127

第五章 抓住本質(zhì) 157

第六章 創(chuàng)建“場(chǎng)” 191

第七章 傳達(dá)本質(zhì) 219

第八章 善用“政治”的力量 259

第九章 在他人身上培育實(shí)踐智慧 299



跋 寫(xiě)在后面的話 331

致 謝 / 351

注 釋 / 357

參考文獻(xiàn)
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擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道 作者簡(jiǎn)介

野中郁次郎 ·日本著-名管理學(xué)家，被譽(yù)為“知識(shí)創(chuàng)造理論之父”。畢業(yè)于早稻田大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)系，F(xiàn)任一橋大學(xué)名譽(yù)教授。2017年榮獲加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院終身成jiu獎(jiǎng)。 ·富士通、三井物產(chǎn)、Seven&I等大企業(yè)獨(dú)立董事，因其對(duì)社會(huì)做出的巨大貢獻(xiàn)，2002年獲得日本政府授予的“紫綬勛章”。 ·著有80多部暢銷(xiāo)專(zhuān)著，2007年榮獲美國(guó)管理科學(xué)院國(guó)際管理學(xué)獎(jiǎng)，2008年被華爾街日?qǐng)?bào)評(píng)選為“ZUI具影響力的商業(yè)思想者”，2013年獲得“全球ZUI佳50名商業(yè)思想家終身成jiu獎(jiǎng)”。 竹內(nèi)弘高 加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院MBA和博士，一橋大學(xué)國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)院教授、院長(zhǎng)，曾任教于哈佛商學(xué)院，現(xiàn)任職于一橋大學(xué)。曾與邁克爾·波特合著《日本還有競(jìng)爭(zhēng)力嗎》一書(shū)。

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