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新書--安心老去:面對老齡化沖擊的準備 版權(quán)信息
- ISBN：9787559657251
- 條形碼：9787559657251 ; 978-7-5596-5725-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
新書--安心老去:面對老齡化沖擊的準備 本書特色
越早準備規(guī)劃，越早從容安心 人手**人生防坑指南 1.人人都會老，人人需要未老先備 家家有老人、人人都會老。老齡化正在成為全社會關(guān)注的焦點和熱點。本書是為了引導人們從多角度、多層次、多領(lǐng)域，正確看待人口老齡化對經(jīng)濟、社會、文化等各領(lǐng)域帶來的機遇和挑戰(zhàn)，增強全社會尤其是尚未步入老齡期的中年人和年輕人及時應對、科學應對、綜合應對人口老齡化的共識和觀念。本書旨在推動全社會貫徹落實習近平同志提出的“積極看待老齡社會，積極看待老年人和老年生活”和積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略，用更加積極的態(tài)度、更加積極的政策和更加積極的行為應對人口老齡化的挑戰(zhàn)。 2.作者是老齡化問題研究專家，以前瞻性的視角深入淺出帶您解讀“人口老齡化” 本書作者為盤古智庫老齡社會研究中心副主任、高級研究員，老齡社會30人論壇適老化專委會副主任，北京市“十四五”規(guī)劃綱要起草思路研究咨詢專家，曾出版《人口老齡化與老齡社會100問》，F(xiàn)致力于探尋老齡社會下各領(lǐng)域各層面的機遇和挑戰(zhàn)，同時追蹤人工智能在場景應用上的動態(tài)和觀察零售業(yè)的變化趨勢。 3.解讀大眾關(guān)心的社會民生熱點問題 養(yǎng)老金出現(xiàn)缺口，退休金不夠了怎么辦？三孩生育政策出臺，你要不要生？馬上35歲了，如何化解職場危機？單身浪潮來襲，不結(jié)婚到底是社會問題還是社會進步？保險與理財，到底選哪個？等等人生困惑和瓶頸，本書抽絲剝繭，給您提供科學實用的智慧支持。 4.眾多行業(yè)大咖聯(lián)袂推薦老齡社會30人論壇成員、前阿里巴巴集團副總裁梁春曉，著名人口學家、中華人口獎獲得者、國家應對人口老齡化戰(zhàn)略研究專家組專家原新，中國人口學會副會長、北京大學社會學系教授陸杰華，中國人民大學智慧養(yǎng)老研究所所長、智慧養(yǎng)老50人論壇發(fā)起人左美云，國家民政部養(yǎng)老事務發(fā)展專家、國家衛(wèi)健委老齡問題咨詢專家賈云竹等眾多行業(yè)大咖以專業(yè)化地視角為讀者誠摯推薦。 5.資料翔實，可讀性強書中有全新的政策解讀及對老齡行業(yè)的展望，觀點具有科學性，寫作通俗易懂，行文言簡意賅，同時穿插有許多有趣的小知識，好懂又好讀。 6.裝幀精美，綠色印刷本書封面由知名設(shè)計師操刀，燙金工藝精美典雅，內(nèi)文采用環(huán)保綠色印刷，是閱讀、收藏、饋贈佳品。
新書--安心老去:面對老齡化沖擊的準備 內(nèi)容簡介
家家有老人、人人都會老。今天，全球正在成為一個變老的世界，中國正在迎來一個變老的世紀。人口老齡化的強烈沖擊，正日益超出年輕社會下人們的理解和想象。 老齡化正在成為全社會關(guān)注的焦點和熱點。但是，老齡化到底是什么？來自哪里？沖擊有多廣？影響有多深？很多人對此仍然毫無認知或知之甚少。本書旨在引導人們從多角度、多層次、多領(lǐng)域，正確看待人口老齡化對經(jīng)濟、社會、文化等各領(lǐng)域帶來的機遇和挑戰(zhàn)，增強全社會及時應對、科學應對、綜合應對人口老齡化的共識和觀念。 本書面向全社會和全齡群體，主要目的是推動大家用更加積極的態(tài)度、更加積極的政策和更加積極的行為應對人口老齡化的挑戰(zhàn)。
新書--安心老去:面對老齡化沖擊的準備 目錄
引 言 老齡化——史上*大“灰犀！
家家有老人 / 002
人人都會老 / 004
人的變化：影響和決定未來中長期發(fā)展的關(guān)鍵要素 / 007
擴展閱讀1 互聯(lián)網(wǎng)時代，死亡不能一了百了 / 008
第１章 老齡化沖擊：從全球到中國
全球：一個變老的世界 / 011
老齡化是一種個體現(xiàn)象嗎？ / 011
擴展閱讀2 老齡、老齡化與老齡社會的標準 / 012
擴展閱讀3 日本2017 年度暢銷書《未來年表》：一個悲觀的老齡世界 / 014
擴展閱讀4 飛虎隊：年華易老，覺遠行非易 / 017
全球變老，大勢所趨 / 018
中國：一個變老的世紀 / 021
貫穿21 世紀的基本國情 / 021
超級老齡化來勢兇猛 / 023
2018 ：拐點已來 / 025
擴展閱讀5 2018 年：全球65 歲以上老齡人口數(shù)量首次超過5 歲以下兒童數(shù)量 / 030
《政府工作報告》七談老齡化 / 032
擴展閱讀6 2019 年、2020 年《政府工作報告》對“養(yǎng)老”怎么說？ / 036
沖擊：無處不在 / 039
英國保守黨：得罪老人，從大勝到大敗 / 039
拼多多：以前“雙十一”閨女教我怎么買，現(xiàn)在“雙十一”我教閨女怎么拼 / 041
“三拋世代”“5P 青年”與“十級孤獨” / 042
單身經(jīng)濟 / 043
日本：租來的家人 / 043
第２章 老齡化洞察：機遇與挑戰(zhàn)
老齡化從哪里來？ / 045
長壽：老齡化“發(fā)動機” / 046
少子：老齡化“加速器” / 047
擴展閱讀7 生育的相關(guān)概念：育齡婦女、生育率與總和生育率 / 049
遷移：老齡化“變壓器” / 050
老齡化三問 / 051
老齡與老年，是一回事嗎？ / 052
老齡化不是問題，是趨勢！ / 055
老齡化與老齡社會、養(yǎng)老是什么關(guān)系？ / 057
第三人生涌現(xiàn) / 059
第三人生：新的生命階段 / 059
新老齡群體，新在哪里？ / 062
中國還是未富先老、未備先老嗎？ / 064
世衛(wèi)組織的倡議：健康老齡化與積極老齡化 / 067
中國探索：積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略 / 069
第３章 延遲退休板上釘釘，你怎么辦？
退休的前世今生 / 073
從農(nóng)耕社會到工業(yè)社會 / 074
信息社會的退休制度 / 075
被延遲的退休 / 076
退休，為什么要延遲？ / 076
擴展閱讀8 深圳大學校長抗議銀行只招“211”大學學生 / 077
延遲退休，怎么做？ / 078
延遲退休影響的只是個人嗎？ / 081
“漢尼拔困局”：越退越晚的魔咒 / 082
日本：從延遲退休到永不退休 / 082
擴展閱讀9 日本：父親刺死在家啃老的兒子 / 083
“漢尼拔困局” / 084
擴展閱讀10 澳大利亞一波三折的延遲退休 / 085
如何避免“漢尼拔困局”？ / 086
老齡群體就業(yè)，可能嗎？ / 089
“后浪”已來與中年危機下，工作在哪里？ / 089
擴展閱讀11 武漢一菜市場規(guī)定女攤販不超過45 歲，男攤販不超過50 歲 / 090
老齡群體就業(yè)，國外什么樣？ / 093
擴展閱讀12 遼寧鼓勵老年人自主創(chuàng)業(yè) / 095
延遲的不是退休，是參與 / 096
第４章 養(yǎng)老金入不敷出，誰來為你的養(yǎng)老買單？
擴展閱讀13 社科院：2035 年養(yǎng)老金或耗盡累計結(jié)余 / 098
老后破產(chǎn)，為何發(fā)生？ / 098
養(yǎng)老，需要多少錢？ / 098
日本老齡家庭2000 萬日元的養(yǎng)老金缺口從何而來？ / 101
健康：*便宜，也是*貴的 / 104
養(yǎng)老，錢從哪里來？ / 105
公共養(yǎng)老金的由來 / 105
從單支柱到三支柱 / 107
五支柱養(yǎng)老金制度的確立 / 108
你的養(yǎng)老你做主 / 109
保險與理財，到底選哪個？ / 109
行動比選擇更重要 / 112
月入萬元養(yǎng)老金，可能嗎？ / 113
第５章 三孩政策來了，你生不生？
從何時起，生孩子成了一個“問題”？ / 118
三任英國女王的生育故事 / 118
**次人口轉(zhuǎn)變：從多生到少生 / 123
擴展閱讀14 多生vs 少生：發(fā)達國家與發(fā)展中國家的兩次爭辯 / 125
第二次人口轉(zhuǎn)變：從早生到晚生 / 125
生還是不生，這是“一個”問題嗎？ / 127
西方與東方：生育與婚育 / 128
結(jié)婚率下降：是社會問題還是社會進步？ / 132
中國：從單獨二孩到放開三孩 / 137
鼓勵生育，哪種辦法*有效？ / 139
壓在生育率上的“三座大山” / 139
提高生育率的七種武器 / 140
放開三孩：關(guān)鍵是落實好“五個要”的配套支持 / 143
擴展閱讀15 《中共中央、國務院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》的四個看點 / 147
第6 章 家家有老人，你需要做什么？
家庭、日常生活里的溝通 / 150
餐桌上的養(yǎng)老話題，別讓李爾王的悲劇發(fā)生 / 150
給老人買新手機，你要做的幾件事 / 153
誰來教老人學手機？ / 155
關(guān)心父母，從腳開始！ / 157
什么是適老化？ / 161
老婆婆的困惑 / 161
摔不起——居家適老化的間接價值與潛在價值 / 163
居家適老化：做什么？怎么做？ / 167
擴展閱讀16 居家適老化改造在全國各地“遍地開花” / 170
醫(yī)院，一個無法回避的問題 / 173
醫(yī)院，我們能不去嗎？ / 173
看病，從接受醫(yī)院的不足開始 / 175
治病，標準治療方案不是壞事 / 177
第７章 萬億銀發(fā)經(jīng)濟，機會在哪里？
企業(yè)核心競爭力的新要素——對老齡化的認知和準備程度 / 182
消費模式的轉(zhuǎn)變 / 182
擴展閱讀17 熱銷的成人紙尿褲 / 183
生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)變 / 184
創(chuàng)新更加重要 / 185
擴展閱讀18 日本：與老齡化一起增長的諾貝爾獎得主數(shù)量 / 186
結(jié)構(gòu)性競爭加劇 / 186
擴展閱讀19 麥肯錫預測：2030 年全球3.75 億人面臨摩擦性失業(yè) / 187
玩轉(zhuǎn)銀發(fā)經(jīng)濟，需要怎么做？ / 188
康養(yǎng)小鎮(zhèn)：養(yǎng)老vs 懷舊 / 189
老齡地產(chǎn)：郊區(qū)vs 市區(qū) / 192
老齡玩具：盲點vs 誤區(qū) / 195
老齡餐飲：價格vs 價值 / 199
智能養(yǎng)老：軟件vs 硬件 / 203
看日本零售業(yè)如何玩轉(zhuǎn)老齡經(jīng)濟 / 207
新宿京王百貨：對老齡群體再細分 / 207
永旺葛西G.G Mall：針對老齡群體的社群化運營 / 210
超市與便利屋：融入老齡群體生活 / 211
第８章 人人都會老，未老先備
幸福老去的方式，你知道嗎？ / 215
單身者，如何謀劃你的養(yǎng)老生活？ / 218
住進養(yǎng)老院的年輕人 / 218
擴展閱讀20 小說《天黑得很慢》里的空巢獨居老人 / 219
“我這一年竟沒有新朋友” / 220
豌豆公主與躺平主義 / 221
如何選擇一家好的養(yǎng)老機構(gòu)？ / 223
居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老，你分得清嗎？ / 223
挑選養(yǎng)老院的三原則 / 226
養(yǎng)老院的星級重要嗎？ / 227
結(jié) 語 安心老去——褚時健的啟示 / 229
參考文獻 / 233
展開全部
新書--安心老去:面對老齡化沖擊的準備 節(jié)選
退休，為什么要延遲？ 正是在人退休時還留有余力的前提下，“延遲退休”開始被提出來。所謂延遲退休，從字面上理解很簡單，就是延遲退休年齡。 那么，為什么要延遲退休呢？這個原因可以概括為五個“越來越”。 一是壽命越來越長。正像前兩章我們所說的，從全球到中國，人類的平均預期壽命都在不斷提高。以中國為例，人口平均預期壽命已經(jīng)從1949 年的約35 歲提高到2019 年的77.3 歲，增長了一倍有余。 二是就業(yè)越來越晚。就業(yè)是民生之本。從“六穩(wěn)”到“六！，就業(yè)始終被置于首位。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和技術(shù)的進步，勞動力需求正從“數(shù)量”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量”。而這個質(zhì)量如何衡量呢？許多單位和企業(yè)的一個核心指標就是學歷：**學歷非“985”“211”不要，非碩士、博士不要……為了提高自己的競爭力和工資待遇，很多年輕人不得不報考碩士、博士，結(jié)果等到參加工作時往往已近30 歲。 三是工作期越來越短。就業(yè)年齡提高了，退休年齡卻沒有變，必然帶來工作期的縮短。特別是對高學歷人士來說，學歷越高，畢業(yè)越晚，工作期就越短。 四是勞動力數(shù)量越來越少。從2012 年起，中國勞動年齡人口數(shù)量和比重連續(xù)7 年雙降。到2018 年末，中國勞動年齡人口降至8.97 億，比原先預計的2023 年提前5 年降至9 億以下。未來，中國勞動年齡人口還將進一步減少，預計2042 年不足8 億，2052 年不足7 億。 五是養(yǎng)老金壓力越來越大。長壽與少子共同推動的老齡化，一個突出特征就是老的越來越多、年輕的越來越少。對于現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度，這就意味著領(lǐng)錢的越來越多、交錢的越來越少。長此以往，除非經(jīng)濟持續(xù)保持大幅增長，否則現(xiàn)行養(yǎng)老金制度必然難以為繼。 “后浪”已來與中年危機下，工作在哪里？ 2020 年五四青年節(jié)前夕，B 站推出的短視頻《獻給新一代的演講——后浪》迅速傳遍全網(wǎng)。視頻中，著名演員何冰以“后浪”稱呼新一代年輕人，表達了對他們的認可與贊美。隨即，“后浪”一詞紅極一時，被《青年文摘》評選為“2020 十大網(wǎng)絡熱詞”，被《咬文嚼字》評選為“2020 年度十大流行語！ 恰恰就在“后浪”走紅的40 年前，著名作家諶容的中篇小說《人到中年》發(fā)表在《收獲》1980 年第1 期上。小說中，中年眼科大夫陸文婷承受著工作和生活的種種壓力，險些喪生于死神之手。正是這部小說，為當時的人們**次揭開了中年危機的面紗。 2017 年3 月，某知名企業(yè)清理34 歲以上員工的消息引發(fā)熱議。35 歲成為職場的生死線。同年12 月，42 歲的歐建新在被辭退的壓力之下，從公司樓上一躍而下，以極端方式結(jié)束了自己的生命，將四位老人和一雙兒女留給妻子。 就在“后浪”走紅的幾個月前，《人民日報》于2019 年12 月 20 日發(fā)文直指“ 35 歲現(xiàn)象”。網(wǎng)民認為這是年齡歧視，專家指出這是對人力資源的極大浪費。但這些都難以改變用人單位畫下的35 歲年齡鐵線。人們突然發(fā)現(xiàn)，四十確實不惑，因為你得先過了35 歲的人生關(guān)口。 那么，“后浪”已來與中年危機下，老齡群體的就業(yè)崗位在哪里呢？ 大前研一，是日本著名管理學家和經(jīng)濟評論家，著有《低欲望社會：人口老齡化的經(jīng)濟危機與破解之道》《M 型社會》等書。他的人生傳奇之一，就是52 歲時主動從麥肯錫離職，開啟新的職業(yè)生涯。 在他60 歲后出版的《后五十歲的選擇》一書中，大前研一提出，如果你在40 多歲還沒有嶄露頭角，那就必須進行生涯轉(zhuǎn)換，重啟你的人生。那么，如何重啟你的人生呢？大前研一提出了以下的建議。 **，舍明星做原野的花朵。如果你不愿意換跑道離開企業(yè)，就運用自己的專業(yè)成為別人的助力，在職場做一個得力的副手。如此就不會為不能升官而自尋煩惱。 第二，到鄉(xiāng)下小公司發(fā)展開始第二春，用活大公司的技術(shù)。例如，在東京不被重視的才華，到了缺乏技術(shù)的山形縣卻可能成為寶藏，而山形縣的物價低廉，城市上班族可以在此過上很棒的生活。唯一要注意的是，千萬不要擺出在大都市的架子，要能夠與地方人士產(chǎn)生“黏力”，你的鄉(xiāng)下第二春才能成功。 第三，選擇跳槽后要注意自己扮演的角色，才不會失敗。他提出A、B 兩種角色扮演。A：如果進入的是老牌公司，**年請先保持沉默，一年后再提出改革意見，這樣比較穩(wěn)妥。B：如果進入新公司，*好化身為守護的角色，才不會“讓人怨”。 第四，不要排斥轉(zhuǎn)換跑道到社會服務部門，用民營企業(yè)養(yǎng)成的專長活化社會資源。 第五，窄而深才是生存關(guān)鍵。范疇廣泛的涉獵與學習是年輕人的天地，50 歲以后就該放棄“范疇經(jīng)濟”，追求深度經(jīng)濟。 第六，已習慣上班族生活的50 歲的人，*好不要拿著退休金去創(chuàng)業(yè)，否則會把老本賠光。 大前研一還具體講道，50 歲的人若要換公司，應該選擇降兩級的公司，才是正確的做法。降級求職比較能夠抬高自己的身價。 應該說，大前研一的建議還是非常有參考價值的。不過，落實到中國的情況來說，要想重新開啟新的生涯，要考慮的東西并不局限于大前研一建議的范圍。 具體來講，中國目前的就業(yè)方式主要有三類：一是傳統(tǒng)就業(yè)，如公務員、事業(yè)編制人員、央企員工、國企員工等。二是靈活就業(yè)，如在民營企業(yè)打工、勞務派遣人員等。三是臨時就業(yè)或自主就業(yè)，如快遞、外賣、滴滴司機等。 對于中國的老齡群體來說，再就業(yè)時要選擇的往往不是就業(yè)方式內(nèi)的降級，而是就業(yè)方式間的轉(zhuǎn)換。 特別要注意的是，雖然如很多專家所指出的，新的崗位在不斷被創(chuàng)造出來，但是，這些新創(chuàng)造出的崗位，很少是傳統(tǒng)的就業(yè)崗位。
新書--安心老去:面對老齡化沖擊的準備 作者簡介
李佳 盤古智庫老齡社會研究中心副主任、高級研究員，老齡社會30人論壇適老化專委會副主任，《中國經(jīng)營報》專欄作家，曾出版《人口老齡化與老齡社會100問》，北京市“十四五”規(guī)劃綱要起草思路研究咨詢專家。曾長期從事信息分析的理論研究與工作實踐，現(xiàn)致力于探尋老齡社會下各領(lǐng)域各層面的機遇和挑戰(zhàn)，同時追蹤人工智能在場景應用上的動態(tài)和觀察零售業(yè)的變化趨勢。
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