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高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 版權(quán)信息
- ISBN：9787509693377
- 條形碼：9787509693377 ; 978-7-5096-9337-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 內(nèi)容簡介
風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平代表的是企業(yè)結(jié)合業(yè)務(wù)所需的資源，通過預(yù)見積極的結(jié)果， 從而做出明智的決策并發(fā)展新業(yè)務(wù)的能力，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。而高管團(tuán)隊(duì)（Top Management Team，TMT）作為企業(yè)*重要的決策機(jī)構(gòu)，是公司治理的核心機(jī)制，高管團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成直接影響著企業(yè)決策的質(zhì)量。因此高管團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響是一個(gè)非常重要的問題。本書基于斷裂帶等理論，以滬深A(yù)股制造業(yè)企業(yè)為研究樣本，著重分析了高管團(tuán)隊(duì)關(guān)系屬性和任務(wù)屬性兩種斷裂帶在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)決策過程中的影響機(jī)制，結(jié)合“理論背景—影響效應(yīng)—影響路徑—經(jīng)濟(jì)后果”的邏輯思路，考察了兩種類型斷裂帶對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響、具體路徑及其價(jià)值效應(yīng)。研究結(jié)果表明：（1）高管團(tuán)隊(duì)關(guān)系屬性斷裂帶對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)存在抑制作用，而任務(wù)屬性斷裂帶正向促進(jìn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。（2）影響路徑方面，TMT 關(guān)系屬性斷裂帶與企業(yè)創(chuàng)新投入呈負(fù)向相關(guān)關(guān)系，TMT任務(wù)屬性斷裂帶與企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營呈正向相關(guān)關(guān)系。（3）調(diào)節(jié)效應(yīng)方面，研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)外部治理水平和環(huán)境復(fù)雜性均正向調(diào)節(jié)高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)屬性斷裂帶對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的正向影響。（4）經(jīng)濟(jì)后果方面，研究發(fā)現(xiàn) TMT 任務(wù)屬性斷裂帶對(duì)企業(yè)價(jià)值存在正向影響，且實(shí)證結(jié)果顯示高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)屬性斷裂帶對(duì)企業(yè)價(jià)值存在滯后效應(yīng)，即高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)屬性斷裂帶對(duì)于企業(yè)價(jià)值的正向影響會(huì)隨時(shí)間推移而加強(qiáng)。此外，分析研究了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)在高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶與企業(yè)價(jià)值間的中介效應(yīng)，研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)在高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)屬性斷裂帶與企業(yè)價(jià)值間存在中介效應(yīng)。且通過進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)外部治理水平正向調(diào)節(jié)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)在TMT任務(wù)屬性斷裂帶與企業(yè)價(jià)值間的中介效應(yīng)。本書基于高管團(tuán)隊(duì)這一微觀層面，應(yīng)用斷裂帶等理論研究了TMT斷裂帶與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)之間的關(guān)系，揭示了高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的子群體如何影響企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平，進(jìn)一步加深了關(guān)于高管團(tuán)隊(duì)人口組成如何對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)產(chǎn)生不同影響的理解，同時(shí)也為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平影響因素的研究提供了新的方向。
高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 目錄
**章 緒論
一、研究背景
二、研究意義
三、研究內(nèi)容
四、研究方法與技術(shù)路線
五、研究創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 概念界定與相關(guān)研究概述
一、概念界定
二、高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶的相關(guān)研究
三、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的相關(guān)研究
四、研究述評(píng)
第三章 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
一、理論基礎(chǔ)與概念模型
二、研究假設(shè)
第四章 研究設(shè)計(jì)
一、模型設(shè)定與變量說明
二、樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
三、主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)
四、主要變量相關(guān)性分析
第五章 實(shí)證分析
一、基本回歸結(jié)果分析
二、內(nèi)生性檢驗(yàn)
三、影響路徑分析
四、外部治理水平的調(diào)節(jié)效應(yīng)
五、環(huán)境復(fù)雜性的調(diào)節(jié)效應(yīng)
第六章 進(jìn)一步研究
一、高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶與企業(yè)價(jià)值
二、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與企業(yè)價(jià)值
三、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的中介效應(yīng)
四、外部治理水平的調(diào)節(jié)中介效應(yīng)
五、環(huán)境復(fù)雜性的調(diào)節(jié)中介效應(yīng)
第七章 研究結(jié)論與展望
一、研究結(jié)論與啟示
二、研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
展開全部
高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 作者簡介
余偉，南昌大學(xué)公共政策與管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，管理學(xué)博士，荷蘭烏得勒支大學(xué)（Utrecht University）訪問學(xué)者。研究方向?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略與組織管理、企業(yè)創(chuàng)新。近年來，以第一作者身份在國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部認(rèn)定的管理科學(xué)A級(jí)期刊《科研管理》、《管理評(píng)論》、《管理工程學(xué)報(bào)》，管理學(xué)CSSCI期刊《軟科學(xué)》、《中國科技論壇》以及SSCI期刊Problemy Ekorozwoju等發(fā)表論文多篇，出版專著多部。
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