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一本小小的職場(chǎng)晉升書(職場(chǎng)精英實(shí)現(xiàn)升職加薪的底層邏輯)

一本小小的職場(chǎng)晉升書(職場(chǎng)精英實(shí)現(xiàn)升職加薪的底層邏輯)

作者：嵇振頡
出版社：中國(guó)紡織出版社出版時(shí)間：2024-03-01
開本： 32開 頁(yè)數(shù)： 192
中 圖 價(jià):¥33.1(5.7折) 定價(jià)  ¥58.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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一本小小的職場(chǎng)晉升書(職場(chǎng)精英實(shí)現(xiàn)升職加薪的底層邏輯) 版權(quán)信息

一本小小的職場(chǎng)晉升書(職場(chǎng)精英實(shí)現(xiàn)升職加薪的底層邏輯) 本書特色

本書的部分文章曾在“智聯(lián)招聘”等職場(chǎng)類公眾號(hào)上發(fā)表，一些作品在全網(wǎng)的閱讀量達(dá)百萬(wàn)以上，收獲了不錯(cuò)的反響。除此之外，作者還采訪了各行各業(yè)的優(yōu)秀人士，除了撰寫一篇篇非虛構(gòu)人物故事稿件，還從他們的人生經(jīng)歷中汲取智慧和能量。為了讓這本書更具系統(tǒng)性，分門別類地闡述職場(chǎng)人可能面對(duì)的種種問(wèn)題。

一本小小的職場(chǎng)晉升書(職場(chǎng)精英實(shí)現(xiàn)升職加薪的底層邏輯) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《一本小小的職場(chǎng)晉升書》以案例分析的形式，直擊職場(chǎng)新人的痛點(diǎn)，旨在幫助職場(chǎng)新人迅速進(jìn)入角色，破解工作中可能遇到的困惑和問(wèn)題。本書分為五個(gè)章節(jié)：入職，找準(zhǔn)人生方向；做好手頭工作，才是立足職場(chǎng)的根本；如何處理好與上司、同事的關(guān)系；獲得個(gè)人成長(zhǎng)，讓自己變得更強(qiáng)大；走向更適合自己的平臺(tái)。

一本小小的職場(chǎng)晉升書(職場(chǎng)精英實(shí)現(xiàn)升職加薪的底層邏輯) 目錄

**章 入職，找準(zhǔn)人生方向
畢業(yè)后的**份工作，非大公司不可嗎 / 2
想要盡快突破新手期，不妨嘗試學(xué)會(huì)“找茬兒” / 7
如何迅速適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色 / 12
剛?cè)肼，?yīng)不應(yīng)該表現(xiàn)得很優(yōu)秀 / 20 第二章 做好手頭工作，才是立足職場(chǎng)的根本
有些工作，不是單純調(diào)整心態(tài)就能做好 / 28
職場(chǎng)中的“突然襲擊”，怎么破 / 33
準(zhǔn)備休假，突然被塞了一堆工作，怎么辦 / 38
囧！被安排超出能力的工作 / 45
手頭工作，不是做完就好了 / 51
工作干得越多越好嗎 / 56
小心“徹底躺平”的美麗陷阱 / 61 第三章 如何處理好與上司、同事的關(guān)系
如何向上司匯報(bào)工作 / 68
工作量暴增想漲薪，怎么和上司談 / 74
上司說(shuō)“好好干”，該如何應(yīng)對(duì) / 80
上司問(wèn)你“*近忙不忙”，怎么破 / 83
被上司無(wú)端批評(píng)，怎么破 / 91
不在背后談?wù)搫e人 / 95
職場(chǎng)中請(qǐng)保持適度的邊界感 / 101 第四章 獲得個(gè)人成長(zhǎng)，讓自己變得更強(qiáng)大
人需要的不只是智商、情商，還有復(fù)原力 / 110
35歲真的是你的職業(yè)“天花板”嗎 / 115
年輕時(shí)，投資自己比存錢更重要 / 120
不做情緒的奴隸，才是命運(yùn)真正的主人 / 123
拖延癥得好好治治 / 128
技多不壓身？小心“斜杠青年”這碗毒雞湯 / 133
內(nèi)向，必須得改嗎 / 139 第五章 走向更適合自己的平臺(tái)
如何發(fā)現(xiàn)公司走下坡路 / 148
“走”得難看，是給你的未來(lái)挖坑 / 156
面試新公司時(shí)，請(qǐng)對(duì)老東家“嘴下留情” / 161
為什么你會(huì)越“跳”越糟心 / 166
新公司問(wèn)“多久能入職”時(shí)，別急著辭職 / 171
離職前，要不要對(duì)同事透露去向 / 179
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一本小小的職場(chǎng)晉升書(職場(chǎng)精英實(shí)現(xiàn)升職加薪的底層邏輯) 作者簡(jiǎn)介

嵇振頡
江蘇省作家協(xié)會(huì)會(huì)員
《中國(guó)青年》雜志特約記者
《特別關(guān)注》《啟迪與智慧》雜志簽約作者
擁有十多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，其多篇職場(chǎng)類文章
在“智聯(lián)招聘”等公眾號(hào)上發(fā)表，全網(wǎng)閱讀量超百萬(wàn)人次

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