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齊魯先賢思想與企業(yè)文化建設(shè)

齊魯先賢思想與企業(yè)文化建設(shè)

作者：李輝 著
出版社：九州出版社出版時(shí)間：2024-12-01
開本： 16開 頁數(shù)： 288
本類榜單：管理銷量榜
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齊魯先賢思想與企業(yè)文化建設(shè) 版權(quán)信息

齊魯先賢思想與企業(yè)文化建設(shè) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書是一部深入探討古代齊魯?shù)貐^(qū)諸子百家哲學(xué)思想在現(xiàn)代企業(yè)文化構(gòu)建中應(yīng)用價(jià)值的著作。全書涵蓋了孔子、孟子、荀子等儒家代表人物的智慧，分析了他們關(guān)于財(cái)富、信用、領(lǐng)導(dǎo)、人才和團(tuán)隊(duì)等方面的觀念如何指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，并進(jìn)一步引入《晏子春秋》和《墨子》的理念，討論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、制度設(shè)計(jì)、價(jià)值觀、戰(zhàn)略決策、人才培養(yǎng)等多個(gè)維度。書中借鑒《孫子兵法》的戰(zhàn)略思維，將其應(yīng)用于企業(yè)文化建設(shè)和戰(zhàn)略規(guī)劃中，以及結(jié)合《管子》中的管理理念，闡述了如何實(shí)現(xiàn)以人為本的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和人才策略。*后，該書研究地域文化與企業(yè)文化的關(guān)系，特別是以齊魯文化和魯商文化為例，揭示地域文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營理念、文化特征及核心價(jià)值觀的影響，并探索其在企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐中的作用？傊，此書旨在通過挖掘和提煉齊魯先賢的深厚哲思，為我國當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)提供富有歷史底蘊(yùn)和現(xiàn)實(shí)意義的思想資源與行動(dòng)指南。

齊魯先賢思想與企業(yè)文化建設(shè) 目錄

**章《論語》與企業(yè)文化建設(shè)**節(jié)孔子思想概述第二節(jié)《論語》的財(cái)富觀：富貴人所欲第三節(jié)《論語》的信用觀：無信不立第四節(jié)《論語》的領(lǐng)導(dǎo)觀：身正愛人第五節(jié)《論語》的人才觀：成人之美第六節(jié)《論語》的團(tuán)隊(duì)觀：同道謀政第七節(jié)《論語》的憂患意識(shí)：遠(yuǎn)慮小結(jié) 第二章《孟子》與企業(yè)文化建設(shè)**節(jié)孟子思想概述第二節(jié)《孟子》與企業(yè)哲學(xué)：仁政第三節(jié)《孟子》與企業(yè)精神：浩然之氣**章《論語》與企業(yè)文化建設(shè) **節(jié)孔子思想概述 第二節(jié)《論語》的財(cái)富觀：富貴人所欲 第三節(jié)《論語》的信用觀：無信不立 第四節(jié)《論語》的領(lǐng)導(dǎo)觀：身正愛人 第五節(jié)《論語》的人才觀：成人之美 第六節(jié)《論語》的團(tuán)隊(duì)觀：同道謀政 第七節(jié)《論語》的憂患意識(shí)：遠(yuǎn)慮 小結(jié) 第二章《孟子》與企業(yè)文化建設(shè) **節(jié)孟子思想概述 第二節(jié)《孟子》與企業(yè)哲學(xué)：仁政 第三節(jié)《孟子》與企業(yè)精神：浩然之氣 第四節(jié)《孟子》與企業(yè)的價(jià)值觀：先義后利義利合一 第五節(jié)《孟子》與企業(yè)的人才觀：尊賢使能 小結(jié) 第三章《荀子》與企業(yè)文化建設(shè) **節(jié)荀子及其思想 第二節(jié)《荀子》與企業(yè)誠信觀：致誠 第三節(jié)《荀子》與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀：君正 第四節(jié)《荀子》與企業(yè)人才觀：德才兼?zhèn)渖匈t使能 第五節(jié)《荀子》與企業(yè)制度觀：明禮嚴(yán)法 第六節(jié)《荀子》與企業(yè)形象觀：美飾 小結(jié) 第四章《晏子春秋》與企業(yè)文化建設(shè) **節(jié)晏子與《晏子春秋》 第二節(jié)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)觀（一）：塑造領(lǐng)袖風(fēng)采 第三節(jié)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀（二）：激發(fā)員工潛能 第四節(jié)企業(yè)制度觀：合理有序 第五節(jié)企業(yè)文化建設(shè)方法：潛移默化 小結(jié) 第五章《墨子》與企業(yè)文化建設(shè) **節(jié)墨子與《墨子》 第二節(jié)《墨子》與企業(yè)價(jià)值觀：義利兼愛 第三節(jié)《墨子》與管理決策觀：尚同擇務(wù) 第四節(jié)《墨子》與企業(yè)經(jīng)營觀：固本節(jié)用 第五節(jié)《墨子》與企業(yè)人才觀：尚賢重德 第六節(jié)《墨子》與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀：厚德博道守拙 第七節(jié)《墨子》與企業(yè)科技創(chuàng)新觀：法取同觀巧傳 第八節(jié)《墨子》與企業(yè)組織方式：俠義 第九節(jié)墨子思想的局限性 小結(jié) 第六章《孫子兵法》與企業(yè)文化建設(shè) **節(jié)孫子與《孫子兵法》 第二節(jié)前瞻性思維：先知先算先勝先備 第三節(jié)整體性思維：合利而動(dòng)兵貴神速上兵伐謀因糧于敵 第四節(jié)權(quán)變性思維：先敵而變應(yīng)變之變權(quán)變之道 小結(jié) 第七章《管子》與企業(yè)文化建設(shè) **節(jié)管子生平及其思想 第二節(jié)《管子》與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)論：天植遠(yuǎn)謀無私從善 第三節(jié)《管子》與企業(yè)的人才觀：得人心 第四節(jié)《管子》中的“職”與“分”論：各司其職 第五節(jié)《管子》與“以人為本” 小結(jié) 第八章地域文化與企業(yè)文化建設(shè) **節(jié)地域文化與企業(yè)文化的相關(guān)研究 第二節(jié)地域文化對(duì)企業(yè)文化的影響 第三節(jié)具有地域烙印的企業(yè)文化特征 第四節(jié)地域文化影響下的企業(yè)文化創(chuàng)新與實(shí)踐 小結(jié) 第九章齊魯文化與魯商文化 **節(jié)魯商的緣起和魯商文化的形成 第二節(jié)魯商的經(jīng)營理念 第三節(jié)魯商文化的地域文化特征 第四節(jié)魯商文化的核心價(jià)值觀 小結(jié) 參考文獻(xiàn) 后記
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齊魯先賢思想與企業(yè)文化建設(shè) 作者簡(jiǎn)介

李輝，山東師范大學(xué)文學(xué)院教授、文學(xué)與文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)博士生導(dǎo)師，兼任山東師范大學(xué)企業(yè)文化研究所副所長、山東省企業(yè)文化研究會(huì)交通分會(huì)副理事長、山東省文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)研究基地主任、山東省人才協(xié)會(huì)文旅人才專業(yè)委員會(huì)副理事長。主持和完成國家社科基金2項(xiàng)，部人文社科項(xiàng)目、國家語委重點(diǎn)項(xiàng)目、山東省社科項(xiàng)目等5項(xiàng)。獨(dú)著、譯著、主編、副主編著作10部。發(fā)表CSSCI、A&HCI論文30多篇。2015—2016年，曾在美國杜克大學(xué)訪學(xué)。主要研究領(lǐng)域?yàn)槲幕a(chǎn)業(yè)、文化消費(fèi)、企業(yè)文化等。

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