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做自己的CEO——創(chuàng)造彈性工作時代的新生活(沃頓商學(xué)院圖書)

做自己的CEO——創(chuàng)造彈性工作時代的新生活(沃頓商學(xué)院圖書)

出版社：中國人民大學(xué)出版社出版時間：2009-07-01
開本： 16開 頁數(shù)： 199
本類榜單：成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥13.7(3.8折) 定價  ¥36.0 登錄后可看到會員價
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做自己的CEO——創(chuàng)造彈性工作時代的新生活(沃頓商學(xué)院圖書) 版權(quán)信息

做自己的CEO——創(chuàng)造彈性工作時代的新生活(沃頓商學(xué)院圖書) 內(nèi)容簡介

這里沒有陳詞濫調(diào)的說教，也沒有一刀切的解決方案，作為工作與生活平衡問題的專家，作者將幫助你找到適合自己的工作與個人生活模式，并逐步向更富有成效和更加舒適的模式轉(zhuǎn)變。
　　快速診斷、實用工具、專家建議：經(jīng)過親自實踐的解決方案，平衡工作與生活的變革。
　　了解你個人的彈性風(fēng)格模式：你是融合者、反應(yīng)者、優(yōu)先者、受俘者、工作狂，抑或是品質(zhì)時間管理者?
　　小的改變產(chǎn)生大的影響：選擇*適合你的彈性風(fēng)格。
　　如何以積極的方式充分利用自己的彈性風(fēng)格：提升工作與家庭生活的效率。

做自己的CEO——創(chuàng)造彈性工作時代的新生活(沃頓商學(xué)院圖書) 目錄

第1章　你是自己工作與生活的ceo嗎？
　你想改變平衡工作與生活的方式嗎
　從今天開始！
　“生活桶分析”
　為什么變革很難
第2章　了解你的彈性風(fēng)格
　什么是彈性風(fēng)格
　彈性風(fēng)格的類型
　你的彈性風(fēng)格是什么？你適合哪種彈性戰(zhàn)略？
　自我評估：確定你的彈性風(fēng)格
　小結(jié)
第3章　權(quán)衡利弊
　埃琳的故事：沉湎于工作優(yōu)先
　為改變作準(zhǔn)備
第4章　對彈性使用的利弊權(quán)衡
　辛西婭：一位猶豫的被動反應(yīng)者
　阿莉莎：一名主動融合者
　綜合型彈性風(fēng)格的利弊權(quán)衡
　對被動反應(yīng)者的特殊考慮
　關(guān)于彈性風(fēng)格利弊的自我評估工具
第5章　工作與生活分割型戰(zhàn)略的利弊權(quán)衡
　優(yōu)先者
　家庭優(yōu)先者
　工作優(yōu)先者
　受俘者
　對受俘者的特殊考慮
　針對分離者的權(quán)衡
第6章　工作與家庭并發(fā)型戰(zhàn)略的利弊權(quán)衡
　薩拉的故事：努力保護“品質(zhì)時間”
　“品質(zhì)時間”構(gòu)建者
　瑪麗安：像管理工作那樣管理家庭
第7章　每個人都可以做的改變
　一些小措施
　第1步：自我監(jiān)控
　第2步：確立承諾
　第3步：設(shè)想替代方案
　第4步：創(chuàng)造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境
　第5步：試驗
　小結(jié)
第8章　根據(jù)特定的彈性風(fēng)格調(diào)整改變
　獲取控制.抵制劣勢并探索彈性風(fēng)格的新選擇
　改變戰(zhàn)略1：獲取控制
　針對受俘者的控制戰(zhàn)略
　改變戰(zhàn)略2：減少當(dāng)前彈性風(fēng)格的不利影響
　改變戰(zhàn)略3：探索新的彈性風(fēng)格
　探索彈性風(fēng)格選擇：對工作和個人生活進行更加有效的綜合方法
　探索彈性風(fēng)格選擇：提高實施并發(fā)戰(zhàn)略有效性的關(guān)鍵技術(shù)
　探索彈性風(fēng)格選擇：提高實施分離戰(zhàn)略有效性的關(guān)鍵技術(shù)
　小結(jié)
第9章　通過談判獲取新的彈性風(fēng)格和生活
　談判：發(fā)現(xiàn)你的呼聲
　拉里需要的新待遇
　談判準(zhǔn)備階段的策略
　合作策略
　*后的思考
第10章　不要孤立行動
　勇于制定新規(guī)則
　打掃后院和臨街
　了解*需要幫助的人所面臨的挑戰(zhàn)
　轉(zhuǎn)變的時間
　通過對話改變態(tài)度和文化
　改進工作流程
　展望未來
附錄　彈性風(fēng)格網(wǎng)站和研究方法概述
　彈性風(fēng)格網(wǎng)站
　定性訪談問題樣本
　研究方法概述
注釋
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做自己的CEO——創(chuàng)造彈性工作時代的新生活(沃頓商學(xué)院圖書) 相關(guān)資料

發(fā)現(xiàn)自己的彈性風(fēng)格，找到提高個人生活品質(zhì)的變革目標(biāo)和工具，總是令人歡欣鼓舞的。這一切始于你相信——我是自己生活的ceo。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　韋恩·f·卡肖，科羅拉多大學(xué)管理學(xué)教授 　　本書將工作和生活平衡管理提升到一個新水平，這將使員工和雇主都受益匪淺。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　波萊特·格雷斯，陶氏化學(xué)公司北美薪酬和福利管理負(fù)責(zé)人 　　太多的人想從雇主那里找到工作與生活平衡的解決方案，實際上，這需要個人的反思和個性化的解決方法！蹲鲎约旱腸eo》切中了問題的要害。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　利薩·揚基，金融服務(wù)公司人力資源高級主管 　　基于訪談、調(diào)查數(shù)據(jù)和真實的生活經(jīng)歷，本書給出了有效管理個人生活和工作的解決方案，并引導(dǎo)我們就如何實施解決方案進行更廣泛的思考。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　帕梅拉·j·索特，高通公司人力資源高級副總裁 　　《做自己的ceo》兼具權(quán)威性和實用性，是一本關(guān)于平衡24／7生活的令人振奮的指南，它適用于企業(yè)管理者、有工作的母親、遠(yuǎn)程辦公者，以及任何工作的人。本書對問題的闡述清晰明了，案例的運用恰到好處，文字令人賞心悅目。作者使用情境和案例研究對當(dāng)今不斷變化的生活方式進行了反恩。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　查德·赫瑞，家得寶公司并購經(jīng)理 　　本書教會我們?nèi)绾伟褟椥曰兂膳笥，以獲得對自己生活的更多控制和平衡。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　杰弗里·h·格林豪斯，德雷克塞爾大學(xué)管理學(xué)教授

做自己的CEO——創(chuàng)造彈性工作時代的新生活(沃頓商學(xué)院圖書) 作者簡介

埃倫·厄恩斯特·科塞克，密歇根州立大學(xué)勞工和產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)院人力資源管理和組織行為學(xué)教授，密歇根大學(xué)工商管理碩士，耶魯大學(xué)博士。她是以下教學(xué)、咨詢和研究領(lǐng)域的頂級專家：個人和組織如何管理有關(guān)工作、家庭和個人生活一體化的變革；彈性工作場所和職業(yè)生涯；性別、多樣性和全球化。她是美國心理學(xué)會和產(chǎn)業(yè)組織心理學(xué)會的特別會員。遴選為全美管理學(xué)會管理委員會委員。

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