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從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人

作者：張駿
出版社：中國(guó)紡織出版社出版時(shí)間：2012-07-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 239
中 圖 價(jià):¥12.0(4.3折) 定價(jià)  ¥27.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人 版權(quán)信息

從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人 本書(shū)特色

　 本書(shū)具備以下特點(diǎn)： 　 1.通過(guò)生動(dòng)案例表達(dá)，更為形象 　 書(shū)中的每一節(jié)中，都為讀者安排了生動(dòng)的案例故事，把小節(jié)里要表達(dá)的內(nèi)容融合在其中，希望你們更加直觀的領(lǐng)會(huì)其中的方法。很多人在故事中看到了自己的影子，不過(guò)我希望你們也能夠想主人公一樣，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和思考，有所轉(zhuǎn)變，成為職場(chǎng)達(dá)人。 　 2.思路清晰的分析，為你指出前行的路 　 每一節(jié)里還安排了非常系統(tǒng)的分析，把方法按照一定的條理性為大家一一列出，也在其中舉了不少事例，希望你們能夠很快地領(lǐng)悟這些道理。 　 此外，本書(shū)一大特色是，從不同的角度闡述方法，書(shū)中思路清晰，語(yǔ)言流暢，把職場(chǎng)新人常見(jiàn)的問(wèn)題一個(gè)個(gè)提出來(lái)，再運(yùn)用不同的議論方式進(jìn)行探究，盡力做到面面俱到。 　 相信每一位讀者都能從本書(shū)中找到你需要的答案，希望你們通過(guò)積極把握此書(shū)，更有信心地面對(duì)工作，把握好書(shū)中介紹的方法，運(yùn)用到實(shí)際工作中，希望讀者們盡快成為擁有職場(chǎng)范兒的達(dá)人。

從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　 初入職場(chǎng)的新人，對(duì)前途都有著無(wú)限的向往和期待！但往往不久就會(huì)被職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)撞得粉碎；校園中，你有無(wú)話不談的朋友，可以愛(ài)憎分明，而職場(chǎng)中，同事之間卻要求你既不能太親密，也不能太疏遠(yuǎn)；校園中，憧憬著以自己的學(xué)習(xí)成績(jī)和無(wú)數(shù)獎(jiǎng)狀在職場(chǎng)中大展宏圖，可是進(jìn)入職場(chǎng)后，卻發(fā)現(xiàn)自己總是做著*基礎(chǔ)的工作…… 　 本書(shū)是寫(xiě)給職場(chǎng)新人的指導(dǎo)用書(shū)。對(duì)于初步職場(chǎng)新人的心態(tài)調(diào)整、辦公室人際關(guān)系、辦事能力、溝通技巧、情緒與壓力管理等給出了具體、實(shí)用的方法及技巧。幫助職場(chǎng)新人快速地實(shí)現(xiàn)從新人到達(dá)人的轉(zhuǎn)變。

從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人 目錄

step1
正視職場(chǎng)“蘑菇期”
--職場(chǎng)不是你想象
新人都是從雜事開(kāi)始
圈外人的尷尬
連不該錯(cuò)的都在錯(cuò)
越緊張?jiān)交艁y
一眼就能看得出的職場(chǎng)范
step2
勝任工作
--先把該做的事做對(duì)
了解行業(yè)，至少要了解對(duì)手是誰(shuí)
了解崗位，至少要知道自己該干什么
了解流程，至少可以少犯錯(cuò)
記錄錯(cuò)誤，警惕不要再犯第二次
展開(kāi)全部

從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人 作者簡(jiǎn)介

張駿先生自2004年下海經(jīng)商，白手起家，創(chuàng)辦了第一家上海藍(lán)德機(jī)械有限公司，與綠地集團(tuán)等多家大型企業(yè)合作，并取得較好成績(jī)。此后三年張駿先生并未安于現(xiàn)狀，又于2007年創(chuàng)辦了馬薩潤(rùn)滑抗磨科技有限公司。 在商場(chǎng)經(jīng)歷過(guò)大起大落的張駿先生，不論在企業(yè)員工管理方面現(xiàn)還是自身修養(yǎng)方面已經(jīng)創(chuàng)建了成熟的管理模式。尤其對(duì)企業(yè)選人、用人、育人、留人等方面有自己獨(dú)到的心得，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和創(chuàng)造欲望！他寫(xiě)作本書(shū)，旨在告訴職場(chǎng)人士：要想做職場(chǎng)達(dá)人：就不要把自己定位為雇來(lái)干活的，而應(yīng)是自己主動(dòng)想去創(chuàng)一番事業(yè)的！  

暫無(wú)評(píng)論……
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