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用會計激活團隊-向會議要效益-4

用會計激活團隊-向會議要效益-4

出版社：東方出版社出版時間：2014-06-01
開本： 16開 頁數(shù)： 221
本類榜單：管理銷量榜
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用會計激活團隊-向會議要效益-4 版權信息

  • ISBN：9787506074919
  • 條形碼：9787506074919 ; 978-7-5060-7491-9
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

用會計激活團隊-向會議要效益-4 本書特色

你目前處在一個充滿活力的團隊嗎？如果答案是否定的，那么你曾經(jīng)在充滿活力的團隊里工作過嗎？迄今為止，你認為*有活力的組織是哪一個呢？ 　　關系公司命運的項目、學生時代的社團活動、地區(qū)活動實施委員會……相信每個人都有自己心目中*理想的團隊。 　　我們會發(fā)現(xiàn)這些理想團隊的共同點：培養(yǎng)成員的自主性、充分激發(fā)成員之間的相互作用。 　　有些領導認為，團隊建設就是開會喊喊口號、表表決心，大家似乎也被激發(fā)得熱情高漲。 　　但在實際工作中問題就出現(xiàn)了：成員們心口不一，缺乏交流，導致士氣低落，業(yè)績下降。 　　實際上，團隊建設是否成功，80%取決于團隊的計劃和設計。你的準備又如何呢？《向會議要效益4：用會議激活團隊》從設計團隊活動的框架、成員的類型和數(shù)量、召集的方法和順序，到團隊工作場所的環(huán)境、布局乃至各種細節(jié)，都加以詳細而專業(yè)的說明，日本人細致入微的特點展現(xiàn)得淋漓盡致。書中記入了海量打造各種活力團隊的方法，還特別附錄120種可以立刻實行的團隊建設練習集，趕緊在你的團隊里操練起來吧！

用會計激活團隊-向會議要效益-4 內容簡介

　　《向會議要效益4：用會議激活團隊》是對團隊建設分析*透徹入骨、*細致入微的書，沒有之一。 　　1、日本人的團隊精神是毫無爭議的世界**。日本*權威的團隊建設專家講述團隊建設的成功秘訣。 　　2、傳統(tǒng)的團隊建設法死板無效，團隊建設也要趣味化，海量高效團隊建設法，團隊建設原來也可以這般有趣。 　　3、我們不想改變任何人，而是改善團隊中人與人之間的協(xié)作關系，實現(xiàn)1+1=3或4乃至更大數(shù)。 　　4、請參考“向會議要效益”系列其他三本書《好會議是策劃出來》、《視覺化你的會議》、《讓會議抓住焦點》一并學習。

用會計激活團隊-向會議要效益-4 目錄

前言 
第1章  基礎篇
　如何建設有效團隊
　　1  優(yōu)秀團隊需要具備的要素 
　　2  團隊建設的四種類型 
　　3  提高團隊活力的條件 
第2章  準備篇
　團隊建設的決定要素
　　1  設計活動的框架 
　　2  更有效地召集團隊成員 
　　3  打造客觀環(huán)境 
　　4  促進團隊成員間的關系性 
第3章  技術篇
　能夠立刻使用的團隊建設法
　　1  靈活運用破冰法 
　　2  靈活運用團隊建設的練習活動 
　　3  更有效地運用團隊建設活動 
第4章  實踐篇
　促進團隊建設
　　1  舉辦小型會議 
　　2  舉辦集訓研討會 
　　3  實施參加型培訓活動 
　　4  設立新項目 
　　5  促進科室或小組等小團隊更具活力 
　　6  舉辦大型集會 
　　7  促進各行業(yè)交流會持續(xù)舉辦 
　　8  促進自治會等區(qū)域組織發(fā)揮更大的作用 
第5章  熟練篇
　將團隊建設做到*好
　　1  如何對待對團隊有不良影響的人 
　　2  以創(chuàng)造可持續(xù)的團隊為目標 
　　3  觀察能力決定了團隊建設 
后記 
特別附錄 
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用會計激活團隊-向會議要效益-4 作者簡介

【日】堀公俊 　　堀公俊事務所代表、組織顧問。生于1960年，出生地神戶縣。大阪大學研究生院畢業(yè)后從事大型精密儀器廠家的產(chǎn)品開發(fā)和經(jīng)營企劃工作。1995年開始從事組織變革、企業(yè)合并、教育培訓、集團、NPO等多種領域的活動組織活動。2003年創(chuàng)辦了日本組織促進協(xié)會，擔任第一任會長。一直致力于通過研討會以及演講來普及和開發(fā)促進組織會議的活動。 　　【日】加藤彰 　。ㄖ辏┤毡揪C合研究所綜合研究部門主任研究員、日本組織促進協(xié)會副會長。生于1965年，出生地愛知縣。畢業(yè)于京都大學研究生院工學研究科，后從事半導體研究工作。現(xiàn)擔任（株）日本綜合研究所經(jīng)濟戰(zhàn)略測定、制藥企業(yè)市場戰(zhàn)略測定、培養(yǎng)人才機構的指導等工作。每天通過交流和學習場所，傳達促進組織活動的魅力所在。 　　【日】加留部貴行 　　九州大學研究生院新領域學府特任準教授、日本組織促進協(xié)會會長。生于1967年，出生地山口縣。畢業(yè)于九州大學法學部后，開始從事（株）日本燃氣的人事、銷售、新規(guī)劃部門的工作。由于學生時代從事建設地區(qū)的活動，于2001年作為NPO志愿支援促進專員被派遣到福岡市兩年半時間。2006年在九州大學的事務局從事大學改革項目、08年開始擔任教育項目開發(fā)工作。 　　日本組織促進協(xié)會 　　以普及和開發(fā)組織促進活動為目的，從事特定非盈利活動的法人。匯集了眾多的專家和初學愛好者，廣泛活躍在商業(yè)、地區(qū)建設、教育、環(huán)境、醫(yī)療、社會福利等各個領域。為協(xié)調人與人之間的關系，創(chuàng)建自律性的社會而開展著各種活動。  

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