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管理哲學讀本

出版社：金城出版社出版時間：2014-08-01
所屬叢書： 大眾哲學叢書
開本： 16開 頁數(shù)： 312
讀者評分：5分1條評論
本類榜單：哲學/宗教銷量榜
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管理哲學讀本 版權(quán)信息

  • ISBN：9787515509631
  • 條形碼：9787515509631 ; 978-7-5155-0963-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

管理哲學讀本 本書特色

　　《管理哲學讀本》一書屬于《哲學大眾化書列》，是應用哲學常識讀本，并非嚴格意義上的學術論著或教材。同時，該書的讀者群主要定位為以具有初中文化以上的干部、工農(nóng)群眾、軍人、企業(yè)家和青年學生為主，因此，全書的書寫語言平實自然，做到了“三貼近”，即貼近大眾、貼近生活、貼近實際，行文通俗易懂、深入淺出，盡力將深奧的管理哲學道理通過詩詞、故事、歌曲等形式，用大眾話語表達出來，努力做到了“接地氣”.

管理哲學讀本 內(nèi)容簡介

《管理哲學讀本》探討了管理哲學的學科定位、管理與哲學結(jié)合的緣由、管理哲學的價值；在梳理中西管理哲學思想的基礎上，比較中西管理哲學，指出了各自的特點；從哲學視角審視管理及其各種職能；探討管理者與被管理者及其相互關系、人本管理問題、管理文化與管理倫理、管理境界與管理藝術。

管理哲學讀本 目錄

**章　兩只蝴蝶翩翩飛
　**節(jié)　管理與哲學相互選擇
　　一、管理與哲學的結(jié)合
　　二、管理哲學的學科定位
　　三、管理哲學與管理學、哲學的關系
　第二節(jié)　管理與哲學結(jié)合的緣由
　　一、魚水之情
　　二、以人為本
　　三、與時俱進
　第三節(jié)　管理哲學的功用
　　一、鍛煉思維
　　二、提升境界
　　三、助人為樂
　　四、復興文化
第二章　管理哲學源遠流長
　**節(jié)　中國管理哲學精要
　　一、和而不同
　　二、辨證施治
　　三、修己安人
　第二節(jié)　西方管理哲學簡介
　　一、科學管理時期的管理哲學
　　二、行為科學時期的管理哲學
　　三、管理理論發(fā)展時期的管理哲學
　第三節(jié)　中西管理哲學比較
　　一、中國管理哲學的基本特征
　　二、西方管理哲學的特點
　　三、中西管理哲學的目的和意義之比較
第三章　哲學之光普照管理
　**節(jié)　管理中的哲學意蘊
　　一、管理是哲學家族的成員
　　二、“管理”的詞源學考察
　　三、傳統(tǒng)管理學的管理定義
　　四、管理的哲學定義
　第二節(jié)　計劃能否趕得上變化
　　一、計劃的必要性
　　二、計劃與變化
　第三節(jié)　團結(jié)就是力量
　　一、眾人拾柴火焰高，萬丈高樓眾人建
　　二、家有梧桐樹，引來金鳳凰
　　三、一個蘿卜一個坑
　第四節(jié)　創(chuàng)造并實現(xiàn)夢想
　　一、什么是領導?
　　二、領導與管理的差異
　　三、領導應具備的素質(zhì)
　　四、高效領導者的表現(xiàn)
第四章　管人抑或被人管
　**節(jié)　誰是管理者?
　　一、勞心者治人嗎?
　　二、一個好漢三個幫
　　三、一加一再加一，一定等于三嗎?
　第二節(jié)　何謂被管理者
　　一、被管理者都是人嗎?
　　二、做個被管理者也不容易
　　三、草木無情人有情
　第三節(jié)　對抗還是合作
　　一、王侯將相，寧有種乎
　　二、本是同根生，相煎何太急
　　三、上下同欲者勝
第五章　管理中的“以人為本”
　**節(jié)　管事還是管人，這是個大問題
　第二節(jié)　“3p”管理
　　一、何謂“3p”管理?
　　二、人本管理離不開人性假設
　　三、人本管理離不開需要的滿足
　　四、人本管理要與時俱進
　第三節(jié)　我的地盤，我做主
　　一、從人本管理到自我管理
　　二、自我管理的含義和特征
　　三、自我管理集科學管理與人本管理于一身
第六章　入鄉(xiāng)隨俗還是水土不服
　**節(jié)　文化搭臺，管理唱戲
　　一、隨風潛入夜，潤物細無聲
　　二、文化也是生產(chǎn)力
　第二節(jié)　外來的和尚未必會念經(jīng)
　　一、管理能套公式嗎?
　　二、道不同，也要與之謀
　第三節(jié)　手心手背是一家
　　一、里里外外一把手
　　二、鐵肩扛道義
第七章　欲窮千里目，更上一層樓
　**節(jié)　管理也有三六九等嗎?
　　一、管理烙上中國印
　　二、由亂到治
　　三、以史為鑒
　第二節(jié)　運用之妙，存乎一心
　　一、管理為什么會成為藝術
　　二、沒有*好，只有更好
　　三、管理之美，無處不在
　　四、從心所欲，不逾矩
主要參考文獻
后記
展開全部

管理哲學讀本 相關資料

由孫健和郭海龍兩位博士合著的《管理哲學讀本》已由金城出版社出版發(fā)行，該書具有如下幾個顯著特點：
　　第一，《管理哲學讀本》是有關管理哲學的大眾化讀本。它解決了為了誰讀、為誰而寫的問題，即為了普通大眾讀，為普通大眾而寫。
　　管理哲學的大眾化其實是一個老問題，并不是一個首次提出的新問題。只是由于近些年來人們在管理哲學的大眾化方面做得不盡如人意，才有必要強調(diào)這一提法。管理哲學需要與人民大眾相結(jié)合，需要走大眾化道路。為此，需要反對管理哲學的唯精英化。管理哲學的精英化是必要的，但不能走向唯精英化，所謂唯精英化即認為只有社會精英才能創(chuàng)制、理解和運用管理哲學，人民大眾無意也無力認識和實踐管理哲學。
　　《管理哲學讀本》一書屬于《哲學大眾化書列》，是應用哲學常識讀本，并非嚴格意義上的學術論著或教材。同時，該書的讀者群主要定位為以具有初中文化以上的干部、工農(nóng)群眾、軍人、企業(yè)家和青年學生為主，因此，全書的書寫語言平實自然，做到了“三貼近”，即貼近大眾、貼近生活、貼近實際，行文通俗易懂、深入淺出，盡力將深奧的管理哲學道理通過詩詞、故事、歌曲等形式，用大眾話語表達出來，努力做到了“接地氣”。
　　第二，《管理哲學讀本》通俗但不平庸，雖深入淺出，但不缺乏學術性。該書系統(tǒng)探討了許多管理哲學問題，發(fā)人深思，耐人尋味。
　　德國哲學家黑格爾有句名言：“熟知非真知”。對于許多人來說，管理哲學是熟知的東西
　　。之所以說是熟知，是因為管理哲學無處不在，任何人類的管理活動都滲透著哲學理念。然而，對于許多人來說，管理哲學也是陌生的東西。之所以說陌生，是因為如果讓人們從理論上深刻闡述管理哲學的來龍去脈及其內(nèi)在精髓，也即說出一些道道，又是一件很難的事情。
　　《管理哲學讀本》一書關涉許多老百姓熟知非真知的內(nèi)容。它探討了管理哲學的學科定位、管理與哲學聯(lián)姻的原因、管理哲學的價值；在梳理中西管理哲學思想的基礎上，比較了中西管理哲學，并指出了各自的特點；從哲學視角審視了管理及其各種職能，探討了管理者與被管理者及其相互關系；并試圖揭示人本管理、管理文化、管理倫理、管理境界與管理藝術的真諦。
　　第三，《管理哲學讀本》緊扣時代主題，具有時代性和實踐性。
　　該書作者強調(diào)：要發(fā)展管理哲學，不能做光懂搜集、不懂釀造的螞蟻和不懂搜集、只知吐絲織網(wǎng)的蜘蛛，而應該做既懂搜集又懂釀造的蜜蜂。管理哲學的發(fā)展和創(chuàng)新不是為求新而求新的形式主義，而應能既滿足當今世界管理實踐的需要，又能引領當今世界的管理實踐潮流的創(chuàng)造性活動。
　　和平與發(fā)展是當今時代的主題。而要維護世界和平和促進世界發(fā)展，一時一刻離不開管理。在當今世界，管理實踐的發(fā)展一日千里，出于解釋和引領管理實踐的需要，管理哲學理論也層出不窮，近幾十年來出版的冠名以管理哲學的書籍也已汗牛充棟。管理的實踐性使管理哲學具有時代性和發(fā)展性。因此，管理哲學需要與時俱進，或者說需要以時代眼光來審視管理哲學。而哲學走向生活，走向大眾，管理貼近大眾，貼近生活，是現(xiàn)時代的一大特點和要求！豆芾碚軐W讀本》一書在這方面體現(xiàn)得尤為明顯。該書中涉及的案例、故事、歌詞等內(nèi)容，基本上是最新的貼近現(xiàn)時代的素材和例證，它們從不同角度折射了現(xiàn)時代的特質(zhì)。
　　第四，《管理哲學讀本》在管理哲學體系上具有較大創(chuàng)新。
　　自上世紀80年代以來，管理哲學研究在我國逐步興起。在這股學術研究思潮影響下，國內(nèi)的學者們陸續(xù)出版了一系列管理哲學著作。物換星移，當今的管理實踐跟以往相比已經(jīng)有了天翻地覆的變化。在這種情勢下，原有的管理哲學著作和相關研究就越來越顯得具有時代局限性。這種局限性最主要的表現(xiàn)是：管理與哲學的結(jié)合顯得不自然，管理哲學學科本身還不夠成熟。原有的管理哲學研究和相關著述往往存在以下缺陷：要么尚未擺脫管理學的框架，往往通過管理學框架來闡述管理哲學；要么生搬硬套哲學概念，往往通過哲學概念來簡單剪裁管理素材。
　　為盡力避免上述局限性，該書作者認為管理哲學的學科定位一定要準確，要深究管理哲學這門學科的存在價值，在研究對象、研究內(nèi)容、研究方法等方面厘清其與其他學科（特別是管理學、哲學）界線。因此，從體系上來看，《管理哲學讀本》相比原有的管理哲學著作具有較大的創(chuàng)新性。它既擺脫了傳統(tǒng)管理學教材的體系，也沒有生搬硬套哲學概念。同時，該書對中國管理哲學的概念、體系和西方管理哲學的概念、體系都有借鑒，并盡力將二者有機融合。
　　第五，《管理哲學讀本》提出了一系列比較新穎的觀點。
　　除體系框架的革新外，《管理哲學讀本》一書還提出了一些比較新穎的管理哲學觀點。例如，在管理哲學的學科定位方面，該書除繼承了一般認為的“管理哲學屬于管理理論的最高形態(tài)或哲學形態(tài)”、“管理哲學是介于管理學與哲學之間的交叉學科”、“管理哲學是應用哲學（部門哲學）”這三個常規(guī)觀點外，還提出了“管理哲學是整合管理理論諸領域的學科”、“管理哲學是具有‘無定論性’的管理學問”、“管理哲學是個性化的學問”、“管理哲學是管理中的意識形態(tài)”這四個他人較少提及的比較新穎的觀點。另外，該書認為，傳統(tǒng)的管理學喜歡探討企業(yè)管理，但企業(yè)管理所探討的管理，還不是哲學意義上的管理，頂多是科學意義上的管理，確切地說是經(jīng)濟學意義上的管理。管理哲學所探討的管理，首先應該是、也必須是哲學意義上的管理。從哲學上來說，管理就是使萬事萬物合乎理性（工具理性和價值理性）的具有普遍性和整合性的社會實踐活動。管理是唯一與人相伴終生的實踐活動，管理是人的存在方式。還有，該書剖析了管理之所以能成為一門藝術的原因：作為管理對象的人是不確定性的動物；管理具有矛盾性；難度系數(shù)高，難能可貴；反映人的理性的有限性；管理藝術主要體現(xiàn)在領導藝術上；管理離不開權(quán)變；管理創(chuàng)新必然走向管理藝術。上述觀點在以往的管理哲學著作中是很少見到的。
　　總之，《管理哲學讀本》一書值得一讀，它是一本較好的貼近百姓、貼近生活、貼近實踐的管理哲學通俗讀物。

管理哲學讀本 作者簡介

孫健，1969年10月出生，甘肅通渭人，F(xiàn)為西北師范大學社會發(fā)展與公共管理學院副院長、教授、碩士研究生導師。甘肅省領軍人才（第二層次）、甘肅省行政管理學會常務理事。

商品評論(1條)
  • 主題：

    哲學科普系列之一，不夠理論，但是有自有結(jié)構(gòu)

    2022/3/27 12:16:51
    讀者:xxx***(購買過本書)
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