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麥肯錫用人標準-未來的人才標竿 版權信息
- ISBN:9787569905007
- 條形碼:9787569905007 ; 978-7-5699-0500-7
- 裝幀:一般純質紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
麥肯錫用人標準-未來的人才標竿 本書特色
在麥肯錫日本公司工作17年,擔任12年專職hr部長, 從面試上萬人的經驗中,告訴你麥肯錫的用人標準。 徹底顛覆你對“人才”的既定觀念! 挑戰(zhàn)你解決大事小事的能力與動機! 2013年度日本商業(yè)類暢銷書 。 原版加印12次,銷量突破15萬冊 臺灣地區(qū)穩(wěn)居各大書城網站暢銷榜!
麥肯錫用人標準-未來的人才標竿 內容簡介
1.作者權威。本書作者在麥肯錫工作17年,有5年管理顧問、12年hr經理的工作經驗,對麥肯錫及未來人才的標準有深刻的認識。 2.本書是2013年日本商業(yè)類暢銷書,本書在臺灣地區(qū)出版后持續(xù)暢銷。 3.本書是在作者的親歷經驗的基礎撰寫,用了大量案例,沒有空洞的說教,通俗易懂,實用性強。是職場精英、剛畢業(yè)的學生和在校生,輕松應對職場的必讀書,更是hr的必讀書選聘人才指南。
麥肯錫用人標準-未來的人才標竿 目錄
麥肯錫用人標準-未來的人才標竿 作者簡介
(日)伊賀泰代 職業(yè)規(guī)劃管理顧問。麥肯錫日本分公司首位專職人力資源部長。 一橋大學法學部畢業(yè)后,入職日興證券交易總部,后來前往加州大學伯克利分校取得MBA學位。1993年到2010年末一直在麥肯錫公司日本分公司從事管理顧問以及人才培訓、錄用等工作。2011年離開麥肯錫,獨立創(chuàng)業(yè)。開設職業(yè)顧問網站 MY CHOICE,從事領導力教育和職業(yè)規(guī)劃等相關活動。 譯者 朱悅瑋,畢業(yè)于大連外國語學院日語語言文化專業(yè),曾任職于遼寧科學技術出版社擔任編輯,從事翻譯工作多年,內容涉及文學、哲學、歷史、金融、社科等方方面面。譯有《麥肯錫工作法》《豐田思考法》《在星巴克要買大杯咖啡》《統(tǒng)計學才是最牛X的學問》《海圖世界史》《灼眼的夏娜》系列《古書堂事件手帖》系列(天聞角川)等。
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