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就業(yè)導向的高等教育學科專業(yè)制度改革研究

就業(yè)導向的高等教育學科專業(yè)制度改革研究

作者:劉小強著
出版社:中國社會科學出版社出版時間:2016-12-01
開本: 32開 頁數(shù): 280
本類榜單:社會科學銷量榜
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就業(yè)導向的高等教育學科專業(yè)制度改革研究 版權信息

  • ISBN:9787516192528
  • 條形碼:9787516192528 ; 978-7-5161-9252-8
  • 裝幀:暫無
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

就業(yè)導向的高等教育學科專業(yè)制度改革研究 本書特色

高等教育“擴招”以來的十多年,是我國大學生就業(yè)越來越難的十多年。目前,這一問題已非常嚴重。但是,與發(fā)達國家相比,我國還是一個人力資源并不很發(fā)達、高等教育毛入學率還并不算太高的國家,為什么大學生就業(yè)困難就如此嚴重? 劉小強主編的《就業(yè)導向的高等教育學科專業(yè)制度改革研究》從學科專業(yè)制度的視角分析大學就業(yè)難問題,探索當前我國高等教育學科專業(yè)制度改革的方向,尋求解決大學生就業(yè)難問題的根本途徑。本書的中心觀點就是:目前的學科專業(yè)制度造成了高校人才培養(yǎng)的趨同和重復培養(yǎng),造成了結(jié)構(gòu)性大學生就業(yè)難問題且日益嚴重。我國自20世紀50年代建立起來的學科專業(yè)制度是計劃經(jīng)濟體制、20世紀中葉以前小科學時代和精英高等教育的產(chǎn)物。解決大學生就業(yè)難問題,需要適應社會主義市場經(jīng)濟體制、大科學時代和高等教育大眾化的要求,構(gòu)建就業(yè)導向的新型學科專業(yè)制度,促進人才培養(yǎng)充分分化。

就業(yè)導向的高等教育學科專業(yè)制度改革研究 內(nèi)容簡介

高等教育“擴招”以來的十多年,是我國大學生就業(yè)越來越難的十多年。目前,這一問題已非常嚴重。但是,與發(fā)達國家相比,我國還是一個人力資源并不很發(fā)達、高等教育毛入學率還并不算太高的國家,為什么大學生就業(yè)困難就如此嚴重? 劉小強主編的《就業(yè)導向的高等教育學科專業(yè)制度改革研究》從學科專業(yè)制度的視角分析大學就業(yè)難問題,探索當前我國高等教育學科專業(yè)制度改革的方向,尋求解決大學生就業(yè)難問題的根本途徑。本書的中心觀點就是:目前的學科專業(yè)制度造成了高校人才培養(yǎng)的趨同和重復培養(yǎng),造成了結(jié)構(gòu)性大學生就業(yè)難問題且日益嚴重。我國自20世紀50年代建立起來的學科專業(yè)制度是計劃經(jīng)濟體制、20世紀中葉以前小科學時代和精英高等教育的產(chǎn)物。解決大學生就業(yè)難問題,需要適應社會主義市場經(jīng)濟體制、大科學時代和高等教育大眾化的要求,構(gòu)建就業(yè)導向的新型學科專業(yè)制度,促進人才培養(yǎng)充分分化。

就業(yè)導向的高等教育學科專業(yè)制度改革研究 目錄

**章 緒論 一 研究緣起 二 研究意義 三 核心概念 四 文獻綜述 五 研究方法 六 邏輯結(jié)構(gòu) 第二章 我國20世紀50年代以來的學科專業(yè)制度 **節(jié) 20世紀50年代專業(yè)制度的建立 一 “全面學蘇”與專業(yè)制度的建立 二 專業(yè)與專業(yè)教育模式 三 20世紀50年代的專業(yè)制度 第二節(jié) 新中國成立六十多年來我國學科專業(yè)制度的演變 一 學科專業(yè)制度的演變. 二 我國學科專業(yè)制度的主旨精神一直沒有改變 第三章 學科專業(yè)制度環(huán)境與傳統(tǒng)學科專業(yè)制度環(huán)境分析 **節(jié) 學科專業(yè)制度的制度環(huán)境 一 制度環(huán)境. 二 經(jīng)濟社會體制與學科專業(yè)制度 三 科學發(fā)展狀況與學科專業(yè)制度 四 高等教育發(fā)展階段與學科專業(yè)制度 第二節(jié) 我國20世紀50年代專業(yè)制度的制度環(huán)境分析 一 適應了計劃經(jīng)濟體制的要求 二 適應了20世紀上半葉以前現(xiàn)代科學和學科發(fā)展的特點 三 適應了精英高等教育的要求 第三節(jié) 制度環(huán)境轉(zhuǎn)變與傳統(tǒng)學科專業(yè)制度的弊端 一 死板 二 封閉 三 實體化 第四章 傳統(tǒng)學科專業(yè)制度下的當前大學生就業(yè)難問題 **節(jié) 大學生就業(yè)難與高校人才培養(yǎng)趨同 一 “愈演愈烈”的大學生就業(yè)難問題 二 大學生就業(yè)難不是因為大學生“供過于求 三 高校人才培養(yǎng)趨同與大學生就業(yè)難問題 第二節(jié) 高校人才培養(yǎng)趨同的微觀實證分析 一 8所院校法學本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標和規(guī)格分析 二 8所院校法學本科專業(yè)課程設置框架分析 三 8所院校法學本科專業(yè)通識教育(公共基礎)課程模塊分析 四 8所院校法學本科專業(yè)主干課程設置分析 五 8所院校法學本科專業(yè)專業(yè)必修課設置分析 六 8所院校法學本科專業(yè)分方向培養(yǎng)情況分析 第三節(jié) 傳統(tǒng)學科專業(yè)制度下的高校人才培養(yǎng)趨同機制 一 權威、統(tǒng)一學科專業(yè)目錄造成了高校學科專業(yè)設置的趨同 二 政府高位管理導致了同一學科專業(yè)人才培養(yǎng)的校際趨同 三 單一學科內(nèi)的專業(yè)設置方法嚴重限制了專業(yè)設置和人才培養(yǎng)的分化 四 趨同、實體化的學科專業(yè)組織造成了高校人才培養(yǎng)的高度趨同 第四節(jié) 解決大學生就業(yè)難問題呼喚就業(yè)導向的學科專業(yè)制度改革 …… 第五章 從宏觀經(jīng)濟社會體制改革看就業(yè)導向的學科專業(yè)制度改革 第六章 從科學轉(zhuǎn)型看就業(yè)導向的學科專業(yè)制度改革 第七章 從高等教育大眾化看就業(yè)導向的學科專業(yè)制度改革 第八章 走向就業(yè)導向的學科專業(yè)制度 參考文獻
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就業(yè)導向的高等教育學科專業(yè)制度改革研究 作者簡介

劉小強,男,1977年生,江西九江人,教育學博士、江西師范大學教育學院教授,碩士生導師,江西省“百千萬”人才工程人選.2002年以來,在《光明日報》、《中國教育報》、《中國社會科學報》等權威報紙和《教育研究》、《高等教育研究》、《北京大學教育評論》等期刊發(fā)表論文近百篇,其中在CSSCI以上核心期刊發(fā)表論文50多篇,多篇論文為《新華文摘》、《人大復印資料》轉(zhuǎn)摘、復印、收錄;主持國家社科基金、全國教育科學規(guī)劃、教育部人文社科規(guī)劃等國家、部級、省級科研項目15項,出版專著1部,參編教材2部;先后榮獲中國高教學會“優(yōu)秀博士學位論文”獎、江西省高校教學改革成果一等獎、江西省高校人文社科研究一、二等獎、江西省教育科學研究一等獎(兩次)、江西省社會科學研究優(yōu)秀成果三等獎等獎項。

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